Статьи, аналитика, консультации

Орган местного самоуправления (далее — ОМС) арендует помещение для работы своих работников. Нужно ли такой договор аренды недвижимого имущества публиковать на Prozorro?

Использование остатков образовательной субвенции, предоставленных из госбюджета местным бюджетам (по специальному фонду государственного бюджета) для приобретения оборудования, создания и модернизации (проведения реконструкции и капитального ремонта) столовых (пищеблоков) заведений общего среднего образования (далее — ЗОСО), осуществляется в соответствии с условиями новых Порядка и условий № 241*. Поэтому давайте вместе рассматривать, как именно можно использовать остатки субвенции на указанные цели.

Бюджетное учреждение получило благотворительную помощь (компьютеры). Нужно ли информировать Минцифры о получении компьютерной техники от благотворителя?

Недавно Минфин обновил состав и порядок составления бюджетной отчетности. В частности, приказом № 85* были внесены соответствующие изменения в Порядок № 44**. Что именно и как изменилось, далее объясним.

Недавно Кабмин внес изменения в Порядок № 1314*, регламентирующий механизм списания государственного имущества. В чем заключается суть этих изменений, читайте в нашем материале.

Бюджетное учреждение заключило договор о предоставлении услуг доступа к сети Интернет. На момент подписания договора о закупке интернет-провайдер не был плательщиком НДС. Учитывая это, все суммы в договоре указаны без учета НДС. Но с февраля этого года он стал плательщиком НДС. Обязательно ли в таком случае вносить изменения в договор? Какими должны быть действия учреждения-заказчика?

В прошлом году бюджетное учреждение получило пособие от ЮНИСЕФ. В 2025 году за счет этих средств приобретено оборудование для столовой и оплачены ремонтные работы. Нужно ли во время оприходования такого оборудования применять субсчета 1311 и 5411?

По какому КЕКВ необходимо осуществлять расходы на аккредитацию образовательных программ?

В этот раз речь пойдет о постановлении № 227*, которым внесены изменения в Порядок и условия № 1023**, а также в постановление № 1374***. Давайте изучать эти изменения вместе.

На предприятии есть потребность в работнике, который бы выполнял работу не постоянно, а время от времени при ее наличии. Как организовать его рабочее время? Возможно ли вообще, чтобы работник выходил на работу «по вызову»? Вы также ищете ответы на эти вопросы? Тогда предлагаем рассмотреть вариант трудового договора с нефиксированным рабочим временем. Подробности организации трудовых отношений и оплаты труда по такому трудовому договору вы найдете в этой статье.