Статьи, аналитика, консультации

Студенты из числа детей-сирот и детей, лишенных родительской опеки, обеспечиваются разными выплатами. В этой статье подробно рассмотрим, на какие именно выплаты и льготы могут рассчитывать указанные категории лиц во время обучения в заведениях профессионального предвысшего и высшего образования.

Из предыдущей статьи (см. статью «Студенты из числа детей-сирот: определяем льготы и гарантии») вы узнали о льготах и гарантиях, на которые имеют право студенты из числа детей-сирот. А сейчас расскажем, на что стоит обратить вниманию бухгалтеру альма-матер таких студентов. О нюансах планирования, учета и налогообложения выплат указанной категории лиц — в этой статье.

Как правильно отражать в учете выплату единоразовой денежной помощи детям-сиротам и детям, лишенным родительской опеки, после достижения ими 18-летнего возраста? Подлежит ли обложению НДФЛ и ВС такая выплата?

В учреждении проведена замена окон (заменено около 70 % общего количества окон в здании). Общая стоимость работ — 1000000 грн. Расходы на оплату проведены по КЭКР 3132. Как правильно отразить эту хозяйственную операцию в учете? Нужно ли увеличивать первоначальную стоимость здания в связи с его улучшением? Следует ли отнести эти расходы к расходам отчетного периода, в котором они были понесены?

Работник уволился 27.08.2021 г. В сентябре 2021 года ему начислена премия за август этого же года в размере 1500 грн. Как ее правильно облагать налогами и отражать в отчетности?

Можно ли принять работника на 0,5 штатной должности заведующего аспирантурой и на 0,5 должности методиста учебно-методического отдела заведения высшего образования? Не будет ли считаться работа на каждой из должностей совместительством?

Уже совсем скоро наступит время включать отопление. Наша статья поможет вам в оформлении трудовых отношений с работником, отвечающим за тепло: истопником, кочегаром или оператором котельной.

Инженер по охране труда терцентра работает на полную ставку. Планируем установить ему доплату за совмещение вакантной должности завхоза. Отражать ли часы работы завхозом в табеле учета рабочего времени? Вносить ли совмещение в трудовую книжку? Как производить оплату труда?

Работник принят на работу 01.07.2020 г. Ему установлен должностной оклад в размере 8000 грн. Продолжительность ежегодного основного отпуска, установленная на предприятии, — 24 календарных дня. Он увольняется 10.09.2021 г. Как рассчитать дни, подлежащие компенсации, и сумму такой отпускной компенсации, если с 01.09.2020 г. по день увольнения работник был в карантинном отпуске?