Статьи, аналитика, консультации

Аренда государственного и коммунального имущества — одна из тем, которые особенно интересуют распорядителей средств. Да и не удивительно. Ведь в прошлом году были приняты новые законодательные и нормативные акты, которые ввели в действие новый механизм передачи в аренду указанного имущества. И, как всегда, арендаторам и арендодателям интересно знать мнение уполномоченных органов о применении требований законодательства в сфере арендных отношений. Поэтому чтобы держать руку на пульсе, мы подготовили анализ писем Фонда госимущества и Казначейства, в которых специалисты предоставили ответы на актуальные вопросы о продлении действующих договоров аренды, определении срока действия договора аренды, уплате и дальнейшем учете взносов (платежей) потенциальных арендаторов и т. п. Традиционно мы построили обзор так: ответ официального органа — наш комментарий.

Из-за несвоевременной оплаты бюджетным учреждением предоставленных ему услуг была начислена пеня. По какому КЭКР следует уплачивать пеню? Как правильно отражать эту операцию в бухучете и отчетности учреждения?

Недавно мы получили очередную порцию нововведений в сфере выдачи больничных листов. Речь идет о приказе № 2593¹. Кратко проанализируем, что именно изменилось.

Вопросы работы с документацией в органах местного самоуправления (ОМС) регламентируются Правилами № 1000/5¹. Они устанавливают единые требования к созданию управленческих документов и работе со служебными документами, а также порядок их архивного хранения. Сделаем их краткий обзор.

Учреждение-заказчик обнародовало объявление о закупке электроэнергии. Как правильно прописать в договоре условия о действующей цене на электроэнергию? При каких условиях поставщик может изменить цену на электроэнергию? Как в таком случае внести изменения в договор?

Заказчик не согласен с повышением цены на электроэнергию. Имеет ли право учреждение-потребитель электроэнергии изменить электропоставщика? Как действовать в таком случае?

Зима — морозное и холодное время года, когда риск заболеть значительно повышается. Конечно, болеть — плохо, а болеть в отпуске — еще хуже. Более того, такая ситуация порождает своеобразный конфликт интересов между работодателем и работником. Ведь конкретный срок «похода» в ежегодный отпуск был согласован с работодателем, поэтому он хочет, чтобы работник вышел на работу, как и договаривались, по графику. В свою очередь, работник имеет законное право продлить или перенести такой отпуск из-за болезни. Обязательно ли получать на это согласие работодателя? Недавно Верховный Суд «разрубил» этот гордиев узел.

С 1 января 2021 года открыты новые счета для зачисления поступлений в государственный и местные бюджеты и зачисления средств единого социального взноса.

Письмо от 14.12.2020 г. № 3511-06/74016-07

Медработникам коммунальных некоммерческих предприятий (КНП) в г. Киеве выплачивается ежемесячная безвозвратная финансовая помощь по решению Киевского городского совета.