Статьи, аналитика, консультации

С июля 2025 года начисляем индексацию зарплаты. Индексы и суммы неизменны для августа и сентября также. А что, если месяц отработан не полностью (отпуск, больничный), либо работник принят или уволен. Как считать индексацию для новичка?

Время от времени в бюджетных учреждениях возникает необходимость привлечь физических лиц для выполнения определённых работ или предоставления услуг разового или периодического характера. В таком случае совсем не обязательно заключать с таким физическим лицом трудовой договор. Здесь уместны отношения в рамках гражданско-правовых договоров: договора подряда или договора на предоставление услуг. В чём разница между ГПД и трудовым договором? Какие особенности регистрации в органах Казначейства обязательств по договорам ГПД? По какому КЭКР выплачивать вознаграждение по ГПД? Можно ли заключить ГПД с работником учреждения? Как учитывать и облагать налогами вознаграждение по таким договорам? Ответы на эти и другие вопросы вы найдёте в сегодняшней статье.

Сотрудник предприятия (полная занятость) увольняется 25 июля 2025 года. Общая сумма начисленной ему зарплаты за июль 2025 года составляет 17456,28 грн. Последний раз оклад сотрудника повышался в апреле 2024 года. Начислять ли ему индексацию при увольнении?

Акт звірки взаєморозрахунків: що це, коли складається, зразок, правила заповнення, порядок вирішення розбіжностей, інструкція для бухгалтерів.

Работник учреждения принес на рабочее место собственный принтер для использования в служебных целях. Причем работник не планирует дарить указанное имущество учреждению. Нужно ли оформить какие-то документы с работником в таком случае? Как правильно учреждению учитывать такое имущество?

Педагогическим работникам заведений общего среднего образования (далее - ЗСО) с 01.01.2025 осуществляется доплата за работу в неблагоприятных условиях труда. С 01.09.2025 размер этой доплаты возрастет вдвое. В сегодняшней статье вспомним ключевые особенности ее начисления и выплаты.

01.07.2025 на предприятие приняли внешнего совместителя на 0,5 ставки. Последний раз оклад по его должности повышался в октябре 2024 года. 30.07.2025 работник предоставил справку с основного места работы (полная занятость) о том, что его зарплата не индексируется (последнее повышение оклада было в марте 2025 года). Индексировать ли его зарплату по совместительству?

По данным Госстата, индекс инфляции за июнь 2025 года составляет 100,8 %. Как влияет этот показатель на индексацию зарплаты работников бюджетных учреждений в августе 2025 года?

С 28 августа 2025 года ХКУ* теряет силу, а его положения интегрируются в другие нормативно-правовые акты, в частности в ГКУ**. Это событие будет иметь существенные последствия для дальнейшего существования определенных организационно-правовых форм юридических лиц, а именно относящихся к коммунальной собственности.

Ситуация. Работник хочет уйти в ежегодный основной отпуск полной продолжительности за два рабочих года подряд. Руководство не против. Сколько он должен предоставить заявлений? Сколько приказов издавать (на каждый отрезок отпуска в соответствии с рабочим годом или один на всю продолжительность)? Сколько считать средних зарплат? Эти вопросы рассмотрим в статье.