Статьи, аналитика, консультации

Неполное рабочее время - тема, которая всегда вызывает у кадровиков много вопросов. Важно знать, кто может инициировать его установление и какова процедура оформления? Как заполнять табель на работника с неполным рабочим временем? Влияет ли неполное рабочее время на количество дней отпуска и отпускной стаж? В статье собраны ответы на эти и другие вопросы, связанные с введением неполного рабочего времени, которые помогут избежать ошибок на практике.

Приближается время проведения инвентаризации. В связи с этим у нас возник следующий вопрос: согласно требованиям бухучета мы сразу списываем на расходы МБП при выдаче их со склада, хотя фактически можем их использовать год, а то даже и больше. Для таких предметов организован оперативный количественный учет. Нужно ли проводить инвентаризацию таких активов, которые фактически списаны с баланса?

Увольняемый работник просит предоставить ему неиспользованные дни ежегодного отпуска с последующим увольнением. Может ли работодатель ему отказать? Если предоставлять отпуск, то какой день будет днем увольнения?

Недавно Кабмин утвердил проект Госбюджета на 2026 год и передал его на рассмотрение Верховной Раде. Одним из ключевых показателей, который интересует работодателей, является «базовый» месяц для индексации зарплаты в 2026 году. В этом материале кратко выясним, что предлагают правительственные чиновники.

Нужны ли заявление и приказ о предоставлении отпуска по беременности и родам? Или достаточно листка нетрудоспособности? Разбираем позицию Минсоцполитики, Минэкономики и практический подход редакции.

Недавно Кабмин утвердил ряд изменений в постановления, регулирующие оплату труда педработников. В частности, был изменен порядок выплаты надбавки за выслугу лет и ежегодного денежного вознаграждения. В сегодняшнем материале кратко проанализируем все нововведения.

Сотрудник учреждения по приказу руководителя отправился в командировку вечером, после окончания рабочего дня. Вернулся из командировки он утром и сразу пришел работать на свое рабочее место. Расходы на проезд и проживание ему возместили. Но возник вопрос: следует ли выплачивать этому сотруднику суточные за дни выезда и возвращения из командировки, если в эти дни он был на работе?

Государственный служащий, проработавший в государственном органе всего полгода, имеет право на получение материальной помощи для решения социально-бытовых вопросов, если это предусмотрено законодательством и внутренними нормативными актами соответствующего органа.

Увольняется работница, проработавшая более 5 лет. В месяце увольнения ею предоставлены документы, подтверждающие, что она является одинокой матерью. Обязан ли работодатель компенсировать такой работнице отпуск на детей за предыдущие годы, в которых она не заявляла о своем праве на этот отпуск? Предусмотрена ли ответственность за непредоставление отпуска на детей во время работы или за некомпенсацию при увольнении? Поговорим об этом.

По данным Госстата, индекс инфляции за июль 2025 года составляет 99,8 %. Далее выясним, как влияет этот показатель на индексацию зарплаты работников бюджетных учреждений в сентябре.