Статьи, аналитика, консультации

Не все вопросы с контрагентами можно решить онлайн. Зачастую необходимо личное присутствие на предприятии, находящемся в другом населенном пункте. И тогда субъект хозяйствования может направить своего работника в командировку. О командировках и пойдет речь сегодня. А начнем мы с того, что выясним, какие служебные поездки считаются командировками и как правильно их документально оформить.

Предприятие получило распоряжение вместе с повестками от районного ТЦКСП об оповещении военнообязанных работников об их вызове в военкомат. Однако в перечне лиц, подлежащих оповещению, указаны также забронированные работники. Нужно ли их оповещать? Нужно ли таким работникам идти в ТЦКСП?

Что делать работодателю, если он забыл своевременно начислить индексацию зарплаты? Конечно же, исправить ситуацию. Ведь индексация является гарантированной законодательством выплатой и за ее неначисление предусмотрена ответственность. Какая? Расскажем в нашей статье.

Сегодня речь пойдет о специалисте по сопровождению ветеранов войны и демобилизованных лиц (далее — специалист по сопровождению). Что это за должность? Для каких целей она введена? Как оплачивать труд специалиста по сопровождению? Ответы на эти и другие вопросы — в нашей статье.

Ситуация. Бухгалтер предприятия всегда начислял и выплачивал отпускную компенсацию при увольнении в последний день работы работника. Соответственно в этот же день уплачивались налоги и ЕСВ. Однако узнав о том, что в случае начисления компенсации в месяце, следующем после увольнения, можно избежать уплаты ЕСВ, он спросил себя: «Не сделать ли это постоянной практикой ради экономии?». Если вам также интересно, возможна ли подобная экономия, читайте нашу статью.

Приглашаем вас к разговору об отпуске на детей. Выясним, кто из работников имеет право на такой отпуск и как его документально подтвердить. Определимся с продолжительностью этого отпуска и правилами его предоставления.

Совершили ошибку в Объединенном отчете, предельный срок подачи которого еще на истек? Ее можно безопасно исправить. При этом это касается как суммовой, так и несуммовой ошибки в приложениях этого отчета. Рассмотрим правила, механизм и нюансы исправления ошибок в поданном и принятом контролерами Объединенном отчете за 2 квартал 2024 года до истечения предельного срока его подачи.

Ну что, коллеги, давно с индексацией зарплаты заморачивались? Не знаем, обрадуем или нет, но уже в августе, после более чем полуторагодового перерыва, у отдельных работников опять появляется право на индексацию. У каких именно работников? Как эту индексацию считать? Можно ли что-то сделать, чтобы не индексировать? Говорим об этом прямо сейчас.

Письмо Минэкономики от 24.06.2024 № 4701-05/45070-09, разъяснение Южного межрегионального управления Гоструда от 05.06.2024 г.

Працівник отримав «бойову» повістку чи підписав контракт на військову службу? А може, його вже мобілізували і він повідомляє про це роботодавцю телефоном? Що у цих випадках робити роботодавцеві? Які документи потрібно оформити? Які гарантії слід надавати працівнику, який призваний / прийнятий на військову службу? Відповіді на ці запитання шукайте в нашій статті.