Статьи, аналитика, консультации

«Головная боль» некоторых работодателей — обязательное отстранение от работы невакцинированных работников. Как отстранять?.. Когда?.. Законно ли?.. Ответы на эти вопросы вы найдете в предыдущих номерах нашего журнала. Однако последствия такого отстранения будут сопровождать работников в дальнейшем и не пройдут бесследно. Рассмотрим судьбу периода отстранения, который попадет в расчетный период при начислении средней зарплаты для отпускных и больничных.

С 1 декабря размер минзарплаты увеличился и составил 6500 грн. Это значит, что для декабря следует выполнить правило уплаты ЕСВ с МЗП уже исходя из нового размера минималки. В каких случаях нужно не упустить эту законодательную норму, расскажем в статье.

Украина полным ходом переходит на е-больничные. Поэтому получив электронный листок нетрудоспособности, наши читатели уже знают, когда нужно назначать матобеспечение. И вот комиссия по соцстрахованию приняла решение об оплате работнику дней болезни. А дальше — дело за малым: заполнить и подать в ФСС заявление-расчет. Какие нюансы при этом следует учесть, расскажем в этой статье.

Предприятие планирует к Новому году вручить подарки своим работникам. Как облагаются такие подарки налогами? Как отразить их в отчетности?

Один из наиболее часто задаваемых вопросов об отпусках: «сгорает» отпуск, не использованный работником в текущем году, или нет? Предлагаем освежить в памяти, какие неиспользованные отпуска канут в Лету вместе с уходящим годом, а какие можно будет использовать в 2022 году.

Работника отстранили от работы с 8 ноября 2021 года. Он хочет пойти в основной ежегодный отпуск на 24 календарных дня с 28 декабря 2021 года. Ежегодный основной отпуск, предусмотренный графиком отпусков на 2021 год, предоставляется за рабочий год 16.12.2020 — 15.12.2021. Можно ли предоставить работнику в период отстранения от работы отпуск? Как период отстранения будет влиять на «отпускной» стаж?

Работник предоставил справку-вызов на сессию в вуз. Обязан ли работодатель предоставить и оплатить работнику отпуск в связи с обучением? Можно ли отказать? Есть ли ответственность за непредоставление и/или неоплату учебного отпуска? Давайте разбираться.