Статьи, аналитика, консультации

В статье на с. 12 мы рассказали об особенностях расчета пособия по беременности и родам работнице — внутренней совместительнице, которая пошла в декрет по внутреннему совместительству позже, чем по основному месту работы. Не менее интересным является порядок отражения этих событий в приложениях к Налоговому расчету. В этой статье рассмотрим именно его.

Работник учреждения болел с 7 по 18 мая 2021 года (12 календарных дней). Больничный лист, который он предоставил, выдан лечащим врачом — ФЛП. Имеет ли право врач-ФЛП выдавать листки нетрудоспособности больше чем на 10 дней?

Надбавка за выслугу лет устанавливается отдельным категориям работников спортивных школ всех типов и специализированных учебных заведений спортивного профиля. Порядок ее выплаты, размеры и нюансы рассмотрим в статье.

Надбавка за выслугу лет есть у большинства категорий работников госорганов. Это один из видов поощрения к длительной работе в госорганах. «Выслужная» надбавка является составляющей зарплаты, а ее размер зависит от стажа работы. Рассмотрим основные моменты установления и размеры «выслужной» надбавки в госслужбе.

Если работодатель вовремя не выплатил работникам зарплату, то он обязан при выплате такой задолженности начислить и выплатить компенсацию.

17 мая 2021 года Кабмин постановлением № 475¹ утвердил Порядок использования средств Фонда развития заведений профессионального предвысшего и высшего образования, предусмотренных в государственном бюджете (далее — Порядок).

Можно ли заключить договор о полной материальной ответственности с замначальника финуправления?

Письмо от 28.04.2021 г. № 4712-06/25508-07

Несколько недель назад мы получили такой вопрос от читателя: «Работница, не прерывая отпуск для ухода за ребенком до 3 лет, вышла на работу на условиях неполного рабочего времени. Она желает оформить ежегодный отпуск продолжительностью 14 календарных дней. Можно ли ей предоставить такой отпуск? Если да, то нужно ли для этого прерывать отпуск для ухода за ребенком до 3 лет?»

Учреждение-заказчик провело упрощенную закупку. До подписания договора стороны договорились уменьшить цену за единицу товара. В результате количество товара увеличилось, но общая сумма договора осталась неизменной. Учреждение подало в Казначейство такой договор для регистрации обязательств и осуществления оплаты. Но Казначейство отказалось регистрировать этот договор. Правомерны ли их действия? Как действовать учреждению в этой ситуации?