Статьи: Оплата труда

27.06.2025 работник уволился с военной службы. 30.06.2025 он стал на воинский учет в ТЦКСП, а 03.07.2025 должен был вернуться к работе. Однако с 03.07.2025 работнику был предоставлен ежегодный отпуск продолжительностью 14 календарных дней. Как в таком случае рассчитать отпускные?

Работник просит перечислять его зарплату на банковский счет жены/брата/друга. Должен ли работодатель выполнить его просьбу? Не противоречит ли такая выплата действующему законодательству? Давайте разбираться.

Работника приняли на работу 16 декабря 2024 года. 20 июня 2025 года он заболел. На момент наступления страхового случая у работника нет шести полных отработанных месяцев на этом предприятии. В то же время количество календарных дней пребывания в трудовых отношениях (16.12.2024 - 19.06.2025) - 186 к. дн. Как рассчитать больничные?

В каких случаях расчет больничных осуществляется исходя из минимальной заработной платы, а не из фактической?

Удержание из зарплаты работника должно основываться на четких законодательных нормах. Ведь не все, что "нужно удержать", можно сделать без согласия работника или надлежащего документа. В этой статье обобщим правила и пределы допустимых удержаний.

Можно ли предоставить два отпуска один за другим? Ежегодный основной + дополнительный или социальный на детей. Как считать отпускные, какой расчетный период?

Даже опытные бухгалтеры считают отпускную компенсацию так, как уже давно считать нельзя. В этом видео - реальные ошибки. Проверьте - не делаете ли вы так же?

Уже почти год прошел с тех пор, как законодатели "усовершенствовали" порядок расчета средней зарплаты для определения суммы материальной помощи. Впрочем, вопросы вокруг этой темы до сих пор не утихают. Сегодня рассмотрим самые актуальные из них.

Расчет средней зарплаты для отпускных и больничных требует постоянно «держать руку на пульсе». Схожие термины, но разная нормативная база и механизмы расчета. Мы проанализировали самые типичные ошибки и распространенные вопросы по расчету средней зарплаты. В этой статье вы найдете различия и топовые нюансы, влияющие на правильность расчетов отпускной и нетрудоспособной средней. Читайте и сохраняйте, чтобы не попасть в нормативную ловушку.

Работнице открыт больничный лист с причиной нетрудоспособности «Вагітність та пологи». Пособие по беременности и родам (или как его еще называют — «декретные») назначено. Пора переходить к расчету. С чего начинать? С исчисления среднедневной зарплаты. Все секреты этого действа раскроем в этой статье.