Всі сайти
Введенная с 1 октября 2021 года «отсрочка» для оплаты больничных привела к новым ситуациям, в которых многим бухгалтерам не понятно, что делать. Например, работник написал заявление с просьбой уволить его 13 октября 2021 года. При этом с 4 по 8 октября 2021 года он болел. На портале ПФУ больничный готов к оплате только 16 октября 2021 года. Как провести окончательный расчет с таким работником?
Покупка коммерческой площади - это возможность задать хороший темп для развития собственного бизнеса и получения хорошей прибыли. Аренда в этом плане «проигрывает», ведь покупая, вы будете владелец своего имущества и сможете самостоятельно распоряжаться помещением.
Промокоды являются достаточно мощным инструментом в продвижении того или иного бренда. При помощи промокодов фирмы и различные организации стимулируют постоянных и потенциальных клиентов приобретать их товары или услуги.
В октябре 2021 года работника направляют в командировку. Весь август он был в ежегодном основном отпуске, а с 6 по 15 сентября — на больничном. Как правильно рассчитать оплату за дни командировки?
Наличие у ОМС автотранспортного средства непременно приводит к использованию труда водителей. Это особая категория работников, оплата труда которых имеет свою специфику. Обо всех зарплатных нюансах поговорим в этой статье.
В 2021 году заместителю директора ЗОСО установили часы педнагрузки в начальных классах. В 2018 году он аттестовался как заместитель директора ЗОСО. По какому тарифному разряду ему оплачивать педагогические часы, если несколько лет назад он работал учителем и имел высшую квалификационную категорию?
С момента открытия до дня оплаты больничный лист проходит долгий путь. Одна из «остановок» — встреча с комиссией или уполномоченным по соцстрахованию учреждения-страхователя. Именно они выносят вердикт: быть или не быть оплате больничного. Сегодня разберем правила работы комиссии (уполномоченного) в условиях функционирования е-больничных.
В учреждении проходит реорганизация. Можно ли уволить по переводу в другое учреждение работницу, которая сейчас находится в отпуске для ухода за ребенком до трех лет?
Последний день действия срочного трудового договора с работником учреждения приходится на субботу 30 октября 2021 года. Можно ли уволить работника в выходной для него и учреждения день? Когда с ним необходимо провести окончательный расчет?
