Статьи: Индексация доходов

Новым в Порядке №100 является требование о расчете средней зарплаты исходя из оклада, но не ниже минимальной зарплаты. Когда это правило нужно применять и, самое главное, как считать — читайте в разъяснении специалистов Минэкономики.

С 12.12.2020 г. кардинальным образом изменен порядок включения премий в расчет средней зарплаты. Как это нужно делать — читайте в разъяснении специалистов Минэкономики и в нашем комментарии.

Разъяснение от 24.12.2020 г.

Новый год — новый государственный бюджет. Главный финансовый Закон страны на 2021 год вступил в силу 1 января 2021 года. В нем установлены размеры минимальной зарплаты и прожиточного минимума на текущий год. Они очень важны, ведь влияют на другие показатели, в частности на должностные оклады (тарифные ставки), налоговую социальную льготу, трудовые штрафы. Кстати, эти и другие показатели на 2021 год вы найдете на страницах нашего журнала. А теперь рассмотрим основу основ — размеры минзарплаты и прожитминимума на 2021 год.

Минимальная зарплата — важный показатель. От нее много чего зависит. В частности, максимальная и минимальная величины ЕСВ, «пределы» больничных и декретных. Чтобы вы не тратили время на расчет этих показателей, мы привели уже готовые цифры в удобной табличной форме с пояснениями.

В этой статье поговорим о новых размерах окладов работников, оплата труда которых осуществляется по Единой тарифной сетке (ЕТС). К сожалению, исходя из той информации, которую мы имеем от компетентных органов, это практически единственная категория работников-бюджетников, которая получит повышение окладов с 1 января 2021 года. О том, как изменятся оклады работников-ЕТСников в 2021 году, расскажем далее.