Кадровое дело

Ежегодный основной отпуск педагогических и научно-педагогических работников имеет свои особенности, которые регулируются не только трудовым законодательством, но и специальной отраслевой нормативкой. В 2025 году важно учитывать актуальные нормы о продолжительности, порядке и условиях предоставления отпуска для разных категорий педагогов. Обо всем этом - в нашей статье.

Алгоритм действий бухгалтера при увольнении работника по выплатам сумм, которые ему причитаются для 2025 года. Увольнение работника сопровождается не только кадровым оформлением, но и точными финансовыми расчетами, которые возлагаются на бухгалтера. Правильное и своевременное выполнение этих действий позволяет избежать трудовых споров и нарушений требований законодательства.

Пожалуй, есть люди, которые не любят отдыхать. Но большинство работников все же ждут свой ежегодный отпуск с нетерпением. А вот для работодателей отпускной период обычно связан с дополнительными хлопотами. В частности, предоставление работнику отпуска необходимо правильно оформить. О документальном сопровождении ежегодных отпусков мы сегодня и поговорим.

Работница вышла замуж и сменила фамилию. В какие кадровые документы нужно внести изменения и на какие нюансы обратить внимание бухгалтеру? Сейчас все расскажем.

Кажется, уже все бухгалтеры вдоль и поперек изучили Инструкцию № 59¹. Но вопросов о оформлении командировки не становится меньше. В сегодняшней статье мы собрали самые популярные вопросы о работе в день отправления/прибытия и ситуации, когда время командировки пришлось на выходные, праздники. Так что получите удобную шпаргалку по этой теме!

На предприятии есть потребность в работнике, который бы выполнял работу не постоянно, а время от времени при ее наличии. Как организовать его рабочее время? Возможно ли вообще, чтобы работник выходил на работу «по вызову»? Вы также ищете ответы на эти вопросы? Тогда предлагаем рассмотреть вариант трудового договора с нефиксированным рабочим временем. Подробности организации трудовых отношений и оплаты труда по такому трудовому договору вы найдете в этой статье.

Работник уведомил работодателя, что сменил адрес проживания. В каких кадровых документах теперь следует отразить такие изменения? Расскажем далее.

В течение всего 2024 года работодатели должны были выполнять норматив по трудоустройству лиц с инвалидностью, установленный Законом № 875*. Теперь время подводить итоги такой работы. Поэтому сегодня еще раз вспомним, как рассчитывать инвалидный норматив и какие последствия ждут тех, кто его не выполнил.

Оформить трудовые отношения по совместительству можно только при наличии у такого физлица основного места работы. А возможно ли выполнять трудовые обязанности по совместительству, если по основному месту работы больничный, отпуск в связи с беременностью и родами, отпуск для ухода за ребенком до 3 (6) лет, ежегодный отпуск? Выясним это в статье.

В этом материале приведем нормы продолжительности рабочего времени на 2025 год, рассчитанные для пятидневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье.