Всі сайти
Ирина ДолгаяСамым распространенным основанием для увольнения является собственное желание работника. Но кроме желания она предусматривает предупреждение работодателя об увольнении за две недели. О нюансах и «подводных камнях» этого предупреждения расскажем в статье.
Марченко ОленаНеполное рабочее время - тема, которая всегда вызывает у кадровиков много вопросов. Важно знать, кто может инициировать его установление и какова процедура оформления? Как заполнять табель на работника с неполным рабочим временем? Влияет ли неполное рабочее время на количество дней отпуска и отпускной стаж? В статье собраны ответы на эти и другие вопросы, связанные с введением неполного рабочего в...
В учреждении материально ответственное лицо (далее — МОЛ) пошло на неделю в отпуск, а потом сразу на больничный. Каким образом в период отсутствия МОЛ проводить выдачу и прием материальных ценностей? Может ли это делать другой работник учреждения? Как действовать в такой ситуации?
Увольняемый работник просит предоставить ему неиспользованные дни ежегодного отпуска с последующим увольнением. Может ли работодатель ему отказать? Если предоставлять отпуск, то какой день будет днем увольнения?
Нужны ли заявление и приказ о предоставлении отпуска по беременности и родам? Или достаточно листка нетрудоспособности? Разбираем позицию Минсоцполитики, Минэкономики и практический подход редакции.
Лилия УшаковаУвольняется работница, проработавшая более 5 лет. В месяце увольнения ею предоставлены документы, подтверждающие, что она является одинокой матерью. Обязан ли работодатель компенсировать такой работнице отпуск на детей за предыдущие годы, в которых она не заявляла о своем праве на этот отпуск? Предусмотрена ли ответственность за непредоставление отпуска на детей во время работы или за некомпенсаци...
Светлана ЗамазийВремя от времени в бюджетных учреждениях возникает необходимость привлечь физических лиц для выполнения определённых работ или предоставления услуг разового или периодического характера. В таком случае совсем не обязательно заключать с таким физическим лицом трудовой договор. Здесь уместны отношения в рамках гражданско-правовых договоров: договора подряда или договора на предоставление услуг. В чё...
Ирина ДолгаяСитуация. Работник хочет уйти в ежегодный основной отпуск полной продолжительности за два рабочих года подряд. Руководство не против. Сколько он должен предоставить заявлений? Сколько приказов издавать (на каждый отрезок отпуска в соответствии с рабочим годом или один на всю продолжительность)? Сколько считать средних зарплат? Эти вопросы рассмотрим в статье.
Оксана КучероваКакие типичные ошибки в табеле учета рабочего времени могут привести к штрафам и как их избежать?
Марченко ОленаНа страницах "Налоги и бухучет" вы могли ознакомиться с особенностями предоставления дополнительного социального отпуска на детей. Сегодня продолжим разговор о социальных отпусках статьей, посвященной отпуску по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста. Кто, кроме матери ребенка, имеет право на такой отпуск и при каких условиях? Какие документы нужны работодателю для предоставления ...
