Кадровое дело

Какие типичные ошибки в табеле учета рабочего времени могут привести к штрафам и как их избежать?

На страницах "Налоги и бухучет" вы могли ознакомиться с особенностями предоставления дополнительного социального отпуска на детей. Сегодня продолжим разговор о социальных отпусках статьей, посвященной отпуску по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста. Кто, кроме матери ребенка, имеет право на такой отпуск и при каких условиях? Какие документы нужны работодателю для предоставления этого отпуска? Можно ли прекратить его досрочно? Как он влияет на отпускной стаж? Читайте и узнавайте ответы на эти и другие вопросы, связанные с отпуском по уходу за ребенком до 3 лет.

Рассмотрим особенности заключения, продления и прекращения срочного трудового договора, а также актуальные гарантии и обязанности работников и кадровиков.

Ежегодный основной отпуск педагогических и научно-педагогических работников имеет свои особенности, которые регулируются не только трудовым законодательством, но и специальной отраслевой нормативкой. В 2025 году важно учитывать актуальные нормы о продолжительности, порядке и условиях предоставления отпуска для разных категорий педагогов. Обо всем этом - в нашей статье.

Алгоритм действий бухгалтера при увольнении работника по выплатам сумм, которые ему причитаются для 2025 года. Увольнение работника сопровождается не только кадровым оформлением, но и точными финансовыми расчетами, которые возлагаются на бухгалтера. Правильное и своевременное выполнение этих действий позволяет избежать трудовых споров и нарушений требований законодательства.

Пожалуй, есть люди, которые не любят отдыхать. Но большинство работников все же ждут свой ежегодный отпуск с нетерпением. А вот для работодателей отпускной период обычно связан с дополнительными хлопотами. В частности, предоставление работнику отпуска необходимо правильно оформить. О документальном сопровождении ежегодных отпусков мы сегодня и поговорим.

Работница вышла замуж и сменила фамилию. В какие кадровые документы нужно внести изменения и на какие нюансы обратить внимание бухгалтеру? Сейчас все расскажем.

Кажется, уже все бухгалтеры вдоль и поперек изучили Инструкцию № 59¹. Но вопросов о оформлении командировки не становится меньше. В сегодняшней статье мы собрали самые популярные вопросы о работе в день отправления/прибытия и ситуации, когда время командировки пришлось на выходные, праздники. Так что получите удобную шпаргалку по этой теме!

На предприятии есть потребность в работнике, который бы выполнял работу не постоянно, а время от времени при ее наличии. Как организовать его рабочее время? Возможно ли вообще, чтобы работник выходил на работу «по вызову»? Вы также ищете ответы на эти вопросы? Тогда предлагаем рассмотреть вариант трудового договора с нефиксированным рабочим временем. Подробности организации трудовых отношений и оплаты труда по такому трудовому договору вы найдете в этой статье.

Работник уведомил работодателя, что сменил адрес проживания. В каких кадровых документах теперь следует отразить такие изменения? Расскажем далее.