Кадровое дело
Невакцинированный работник заболел COVID-19 и пошел на больничный с 29 ноября по 13 декабря 2021 года. С 9 декабря 2021 года его должны были бы отстранить от работы за уклонение/отказ от вакцинации. Нужно ли отстранить его после выхода с больничного?
Может ли в бюджетном учреждении работать по совместительству беременная женщина?
В классе ЗОСО на начало учебного года было 5 учащихся. В декабре один учащийся выбыл. Нужно ли в связи с этим пересматривать размер установленных учителю доплат за классное руководство и проверку тетрадей?
Декретные & новая минималка
1165
0
1 декабря 2021 года размер минзарплаты увеличился до 6500 грн. Вслед за ним изменились и отдельные показатели, которые привязаны к минималке. Среди них — ограничивающие показатели для расчета пособия по беременности и родам. Как рассчитать декретные после декабрьского повышения минзарплаты, покажем на конкретных примерах.
К такому выводу пришел Верховный Суд в своем постановлении от 15.11.2021 по делу № 212/9516/19.
Право совместителей на пособие по временной нетрудоспособности прямо прописано в абз. 2 ч. 1 ст. 30 Закона о соцстраховании.
C 08.11.2021 преподаватель был отстранен от работы в связи с отсутствием прививки от COVID-19. Имеет ли право преподаватель, кроме сертификата или справки о противопоказаниях, предоставить ПЦР-тест или тест на антиген для допуска к работе?
Работника уволили, а потом вскоре снова приняли на работу к тому же работодателю. На такого работника можно продолжать вести «старую» личную карточку № П-2 или нужно заводить новую? Можно ли после приема на работу предоставить ему полный отпуск без отработки шестимесячного срока? Давайте разбираться.
С 1 по 19 ноября 2021 года работница находилась в ежегодном основном отпуске. 20 и 21 ноября у нее выходные дни по графику работы. С 22 ноября по 1 декабря (10 календарных дней) она была в отпуске на детей. Но с 16 по 23 ноября у нее болел ребенок и ей открыли е-больничный по уходу за больным ребенком. Оплачивать ли больничные за два дня между отпусками? Ведь они приходятся на выходные дни.
Может ли работодатель по заявлению работника выдать ему бумажную трудовую книжку для хранения?
