Кадровое дело

Работник увольняется. Приказ об увольнении издан. Имеет ли такой работник право на выходное пособие? Ответ на этот вопрос зависит от основания увольнения. В каких случаях работник имеет право на такое пособие? Обязательна ли эта выплата? В каком размере выплачивается выходное пособие? Как его рассчитать? Что делать, если пособие выплатили, а суд восстановил работника? На эти и другие вопросы, которые касаются выходного пособия при увольнении, вы найдете ответы в нашей статье.

Самым распространенным основанием для увольнения является собственное желание работника. Но кроме желания она предусматривает предупреждение работодателя об увольнении за две недели. О нюансах и «подводных камнях» этого предупреждения расскажем в статье.

Предприятие получило распоряжение вместе с повестками от районного ТЦКСП об оповещении военнообязанных работников об их вызове в военкомат. Однако в перечне лиц, подлежащих оповещению, указаны также забронированные работники. Нужно ли их оповещать? Нужно ли таким работникам идти в ТЦКСП?

Сегодня речь пойдет о специалисте по сопровождению ветеранов войны и демобилизованных лиц (далее — специалист по сопровождению). Что это за должность? Для каких целей она введена? Как оплачивать труд специалиста по сопровождению? Ответы на эти и другие вопросы — в нашей статье.

Приглашаем вас к разговору об отпуске на детей. Выясним, кто из работников имеет право на такой отпуск и как его документально подтвердить. Определимся с продолжительностью этого отпуска и правилами его предоставления.

Письмо Минэкономики от 24.06.2024 № 4701-05/45070-09, разъяснение Южного межрегионального управления Гоструда от 05.06.2024 г.

Працівник отримав «бойову» повістку чи підписав контракт на військову службу? А може, його вже мобілізували і він повідомляє про це роботодавцю телефоном? Що у цих випадках робити роботодавцеві? Які документи потрібно оформити? Які гарантії слід надавати працівнику, який призваний / прийнятий на військову службу? Відповіді на ці запитання шукайте в нашій статті.

Боевые действия продолжаются. К сожалению, от них страдают и работники обычных предприятий, учреждений, организаций (получают травмы, ранения и т. п.). Если именно такой несчастный случай произошел с вашим работником, ему будет выдан соответствующий листок нетрудоспособности. Такой «несчастный» больничный оплачивается в особом порядке. Каком? Сейчас расскажем.

Новости, которые касаются воинского учета женщин, всегда вызывают бурные обсуждения в обществе. Появившись, они обрастают слухами и разного рода домыслами. В результате получаем на выходе какой-то страшный кошмар. Именно поэтому предлагаем вам сегодня рассмотреть вопрос воинского учета женщин и отделить зерна правды от плевел домыслов.

Внутреннее совместительство имеет определенные особенности при его оформлении, установлении графика работы, оплате труда и больничных, предоставлении отпусков, налогообложении дохода и т. п. Поэтому если вы в своей практике имеете дело с внутренними совместителями, эта статья будет для вас полезной.