Кадровое дело
В связи с административной реформой изменился собственник музыкальной школы. Влияет ли это на трудовые отношения с работниками? Если педагог работает преподавателем и концертмейстером и имеет педзвание «старший преподаватель», по какой должности повышается его оклад? Какими нормами вообще руководствоваться при решении вопросов оплаты труда в музыкальной школе? (вопрос из электронной почты редакции: bb@id.factor.ua)
Увольнение во время отпуска — актуальная тема отпускного летнего сезона. Как правильно уволить отпускника? Что учитывать при окончательном расчете? Можно ли удержать «перегулянные» отпускные? Держите подборку «свежайших» ответов.
Мастеру производственного обучения ЗПТО1 предоставляется ежегодный основной отпуск продолжительностью 42 календарных дня. Он имеет инвалидность ІІІ группы. Нужно ли предоставлять ему еще два дня отпуска? (вопрос участника группы Facebook «Сообщество бухгалтеров бюджетных учреждений«)
Новый вид отпуска «отпуск при рождении ребенка» появился в законодательстве еще в мае этого года. С тех пор начались бесконечные дебаты: предоставлять или нет такой отпуск, ведь все ждали, когда Кабмин утвердит правила его предоставления. И вот наконец Правительство утвердило Порядок предоставления отпуска при рождении ребенка. Давайте знакомиться с новым документом
Ситуация, когда работница, имеющая ребенка и находящаяся в отпуске для ухода за ним до 3 лет, собирается «в магазин» за братиком или сестричкой, достаточно часто встречается на практике. Конечно , такие «покупки» требуют финансовых затрат. Поэтому пособие по беременности и родам здесь будет совсем не лишним. Но сегодня мы приглашаем вас к разговору не о пособии, а о том, как правильно работодателю оформить такой «поход».
у Facebook
у Viber
у Telegram
