Статьи: Индексация доходов

Работница идет в отпуск в связи с беременностью и родами с 22.11.2021. В октябре 2020 года ей были выплачены отпускные за дни переходящего отпуска в октябре и ноябре 2020 года. Позже была обнаружена ошибка в расчете и доначислены отпускные за эти месяцы. Учитывать ли доначисленные суммы при расчете пособия по беременности и родам?

Письмо от 07.10.2021 № 4711-06/49007-07

Комментируемое письмо Минэкономики от 07.10.2021 № 4711-06/49007-07 — ответ на запрос нашей редакции относительно нюансов проведения перерасчета средней зарплаты согласно п. 2 постановления КМУ от 01.09.2021 № 917 (далее — постановление № 917).

Работнику (график работы — стандартная пятидневка) в ноябре 2021 года предоставлена матпомощь на соцбыт в размере среднего заработка. Расчетный период — сентябрь — октябрь 2021 года. В сентябре за 19 отработанных рабочих дней начислено 9515,38 грн. Кроме того, в сентябре сторнирована ошибочно начисленная зарплата за август 2021 года в сумме 1049,31 грн (работник болел с 30 августа по 4 сентября 2021 года). В октябре за 20 рабочих дней работнику начислено 11017,81 грн. В ноябре сторнирована излишне начисленная зарплата за октябрь (за период болезни с 26 по 30 октября) в сумме 2203,56 грн. Каким образом сумма сторнированной зарплаты повлияет на расчет средней зарплаты?

На предприятие поступило постановление от исполнителя на взыскание с работника алиментов на несовершеннолетних детей в размере 1/2 (50 %) дохода и долга по алиментам на несовершеннолетних детей. Размер взыскания составляет 70 % заработка работника до погашения задолженности. Зарплата за первую половину месяца выплачивается пропорционально отработанному времени. В результате после выплаты аванса в конце месяца не хватает средств на уплату алиментов. Можно ли уменьшить сумму аванса? Как правильно удерживать алименты и задолженность по ним?

Работница учреждения болела с 1 по 5 октября 2021 года (5 к. дн.). В ноябре 2020 года она весь месяц находилась в отпуске за свой счет. А с 9 по 16 апреля 2021 года у нее болел ребенок (больничные — 1203,70 грн). Также в июле 2021 года ей была выплачена помощь на «соцбыт» в сумме 6380 грн. Общий страховой стаж работницы составляет 5 лет и 3 месяца. Как правильно рассчитать средний заработок для оплаты октябрьских больничных? Включать ли в расчет сумму «детских» больничных и матпомощь?

Введенная с 1 октября 2021 года «отсрочка» для оплаты больничных привела к новым ситуациям, в которых многим бухгалтерам не понятно, что делать. Например, работник написал заявление с просьбой уволить его 13 октября 2021 года. При этом с 4 по 8 октября 2021 года он болел. На портале ПФУ больничный готов к оплате только 16 октября 2021 года. Как провести окончательный расчет с таким работником?

21 октября 2021 года вступил в силу Закон Украины от 08.10.2021 № 1807-IX, которым внесены изменения в Закон Украины «О Государственном бюджете Украины на 2021 год» от 15.12.2020 № 1082-IX.

В ходе внеплановой «трудовой» проверки инспектором установлено, что оплата труда бухгалтера проводилась исходя из должностного оклада, без учета квалификационных (междолжностных) соотношений размеров тарифных ставок.

Если работодатель вовремя не выплатил работникам зарплату, то он обязан при выплате такой задолженности начислить и выплатить компенсацию.