Статьи: Индексация доходов

На руководителя кружка высшего профессионального училища возложено исполнение обязанностей директора этого заведения. Предыдущий директор уволился в связи с окончанием контракта. Как осуществлять оплату труда такому работнику за исполнение обязанностей директора училища?

Письмо от 21.09.2021 № 4711-06/46416-07*

Письмо от 17.09.2021 № 4711-06/45906-07*

С 04.09.2021 вступили в силу изменения к Порядку № 100. Главное нововведение — при расчете среднедневной зарплаты изменился порядок включения премий. В этой статье разберем, как сейчас надо включать в расчет средней зарплаты ежемесячные премии.

Обновленные правила включения премий в расчет средней зарплаты по Порядку № 100 понемногу начинают приживаться в повседневной жизни бухгалтеров. В этой статье мы поможем бухгалтерам окончательно разобраться в порядке включения квартальных и годовых премий в расчет средней зарплаты на числовых примерах.

Работника отстранили от работы. Но нужно ли оплачивать ему такой период? И если да, то в каком размере? Давайте разбираться.

В предыдущем выпуске мы затронули вопрос о том, как период отпуска без сохранения зарплаты в связи с карантином влияет на расчет отпускных (см. статью «Год на карантине: рассчитываем отпускную компенсацию» // «ОТ», 2021, № 18). Сегодня поговорим о том, как такой вид отпуска сказывается на расчете больничных.

Письмо от 21.09.2021 г. № 4711-06/46416-07

Минэкономики в письмах от 17.09.2021 г. № 4711-06/45906-07 и от 21.09.2021 г. № 4711-06/46416-07 (см. «О перерасчете средней зарплаты», «Об учете годового вознаграждения при исчислении средней зарплаты») ответило на некоторые вопросы, связанные с применением обновленных норм Порядка № 100. Давайте рассмотрим их подробно.

Работник уволился 27.08.2021 г. В сентябре 2021 года ему начислена премия за август этого же года в размере 1500 грн. Как ее правильно облагать налогами и отражать в отчетности?