Статьи: Индексация доходов

С 04.09.2021 г. согласно постановлению № 917¹ изменился порядок исчисления среднего заработка. Как теперь учитывать премии при определении «средней»? Какие выплаты не включать в расчет? Ответы на эти и другие вопросы — в нашей статье.

Проводится ли доплата за заведование мастерской учителю по трудовому обучению в школе?

В конце прошлого года (с 12.12.2020 г.) Кабмин изменил механизм учета премий и других выплат, которые выплачиваются за два месяца или более длительный период, при исчислении средней зарплаты (прописан в п. 3 Порядка № 100).

Правила расчета средней зарплаты для исчисления отпускных и других выплат закреплены Порядком № 100 и имеют определенные отличия. Рассмотрим эти отличия на примере включения периода командировки в расчет среднедневной зарплаты отдельно для отпускных и отдельно для других выплат.

На период действия карантина и в течение 30 дней со дня его отмены постановлением КМУ от 29.04.2020 г. № 375 были установлены доплаты некоторым категориям работников.

Письмо от 31.05.2021 г. № 4711-06/29952-07

Последние дни лета… Хочется еще наслаждаться отдыхом и морем, но мы вас возвращаем к суровой реальности — к расчету отпускных.

Некоторые бухгалтеры сомневаются относительно учета индексации «сверху» или «внутри» зарплаты при определении доплаты до МЗП. А все потому, что при учете индексации «внутри» ее поглощает доплата до МЗП, и тогда вообще теряется смысл индексирования. Но при этом неначисление индексации — прямой путь к нарушению законодательства о труде. Обо всем этом и пойдет речь в статье.

Поводом для сравнения нюансов расчета средней зарплаты для исчисления больничных и отпускных стал вопрос нашей подписчицы относительно их расчета работнику-новичку. Дело в том, что эти расчеты имеют свои отличия, которые бухгалтеры часто путают. Поэтому разложим все по полочкам.