Всі сайти
Работник бюджетного учреждения, который обучается заочно в вузе, оформил дополнительный оплачиваемый отпуск на период с 11 по 20 октября 2021 года. На период такого отпуска приходится праздничный день — 14 октября (День защитников и защитниц Украины). Нужно ли продлевать продолжительность учебного отпуска на этот день?
Инженер по охране труда терцентра работает на полную ставку. Планируем установить ему доплату за совмещение вакантной должности завхоза. Отражать ли часы работы завхозом в табеле учета рабочего времени? Вносить ли совмещение в трудовую книжку? Как производить оплату труда?
Уже совсем скоро наступит время включать отопление. Наша статья поможет вам в оформлении трудовых отношений с работником, отвечающим за тепло: истопником, кочегаром или оператором котельной.
Можно ли принять работника на 0,5 штатной должности заведующего аспирантурой и на 0,5 должности методиста учебно-методического отдела заведения высшего образования? Не будет ли считаться работа на каждой из должностей совместительством?
Традиционно Минэкономики приводит нормы продолжительности рабочего времени на грядущий год задолго до его начала. Такие нормы для 2022 года представлены в разъяснении Министерства от 19.08.2021 г.* Воспользоваться ими смогут исключительно те учреждения, которые работают по графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье при одинаковой продолжительности ежедневной...
Если задуматься, до 2022 года вроде бы ой как далеко! Хотя, скорее, это иллюзия: время мчится неумолимо. Поэтому нам стоит внимательно присмотреться к нормам рабочего времени на 2022 год еще сейчас. И помогут нам в этом разъяснение Минэкономики от 19.08.2021 г. и распоряжение КМУ от 26.08.2021 г. № 1004-р.
Работник болел с 10 по 20 августа 2021 года. Из-за отсутствия бланков больничных листов ему выдали справку о временной нетрудоспособности. 31.08.2021 г. работник уволился, а 07.09.2021 г. принес больничный (вместо справки). Оплачивать ли такой листок нетрудоспособности?
Майские изменения в порядке предоставления отпуска на детей вызвали немало вопросов. Сегодня уделим им внимание. И, конечно, предоставим обоснованные ответы.
Внимание! Введены новые правила оформления документов. Действуют они с 1 сентября этого года.
Работники идут в два отпуска подряд. Петров И. И.: с 20.09.2021 г. по 03.10.2021 г. — ежегодный основной отпуск и с 04.10.2021 г. по 13.10.2021 г. — социальный дополнительный отпуск как отцу двоих детей в возрасте до 15 лет. Иванов П. П.: с 15.09.2021 г. по 30.09.2021 г. — ежегодный основной отпуск, с 01.10.2021 г. по 05.10.2021 г. — ежегодный дополнительный отпуск «за стаж». Какой расчетный перио...
