Статьи, аналитика, консультации

Кабмин одобрил проект закона о Государственном бюджете на 2022 год и передал его на рассмотрение ВРУ (законопроект от 15.09.2021 г. № 6000).

Кабмин постановлением от 13.09.2021 г. № 954 подкорректировал карантинные нормы.

14 сентября 2021 года постановлением Шестого апелляционного админсуда по делу № 640/17424/19 от 14.09.2021 г. было признано противоправным и отменено постановление КМУ «О порядке осуществления государственного контроля за соблюдением законодательства о труде» от 21.08.2019 г. № 823.

Изменения к Порядку № 100, вступившие в силу в декабре прошлого года, вызвали шквал критики со стороны работодателей. И это понятно, ведь новый механизм включения премий и других поощрительных выплат в расчет средней зарплаты значительно его усложнял. Правительство решило пойти навстречу работодателям и… нет, не вернуть все, как было раньше, а предложить новые правила «игры в среднюю».

Бюджетники имеют право получить материальную помощь для решения социально-бытовых вопросов. Возможность выплаты матпомощи предусмотрена нормативно-правовыми документами, но не является обязательной. Сейчас расскажем, кому, сколько, на каких основаниях и при каких условиях она может быть выплачена.

Работник по основному месту работы (без инвалидности) увольняется. Сумма его дохода за месяц увольнения оказалась меньше минимальной зарплаты. Нужно ли в этом месяце выполнять требование об уплате ЕСВ с минимальной зарплаты?

Особенности расчета отпускных, компенсации за неиспользованный отпуск, матпомощи и других выплат, которые исчисляются исходя из средней зарплаты, регулирует Порядок № 100. Но некоторые из них рассчитываются исходя из расчетного периода 12 календарных месяцев, а другие — исходя из расчетного периода 2 календарных месяца. Поэтому правила расчета у них разные, несмотря на то что исчисление этих выплат регламентирует один документ. В этой статье напомним, как рассчитать по среднему заработку матпомощь на соцбыт и отпускные работнику. При этом сакцентируем внимание на расчете этих выплат новичку, отработавшему меньше одного месяца.

Материальная помощь для решения социально-бытовых вопросов является одним из видов финансовой поддержки работников. Для работников бюджетной сферы возможность ее выплаты предусмотрена нормативно-правовыми документами. Какие правила получения такой помощи предусмотрены для госслужащих и работников, обслуживающих госорганы, рассмотрим в статье.

Работникам ОМС так же, как и другим бюджетникам, можно выплачивать материальную помощь для решения социально-бытовых вопросов. Кому, как, при каких условиях и сколько можно выплатить, рассмотрим в статье.

Если задуматься, до 2022 года вроде бы ой как далеко! Хотя, скорее, это иллюзия: время мчится неумолимо. Поэтому нам стоит внимательно присмотреться к нормам рабочего времени на 2022 год еще сейчас. И помогут нам в этом разъяснение Минэкономики от 19.08.2021 г. и распоряжение КМУ от 26.08.2021 г. № 1004-р.