Статьи, аналитика, консультации

С 04.09.2021 г. согласно постановлению № 917¹ изменился порядок исчисления среднего заработка. Как теперь учитывать премии при определении «средней»? Какие выплаты не включать в расчет? Ответы на эти и другие вопросы — в нашей статье.

Работники идут в два отпуска подряд. Петров И. И.: с 20.09.2021 г. по 03.10.2021 г. — ежегодный основной отпуск и с 04.10.2021 г. по 13.10.2021 г. — социальный дополнительный отпуск как отцу двоих детей в возрасте до 15 лет. Иванов П. П.: с 15.09.2021 г. по 30.09.2021 г. — ежегодный основной отпуск, с 01.10.2021 г. по 05.10.2021 г. — ежегодный дополнительный отпуск «за стаж». Какой расчетный период следует брать для исчисления отпускных по каждому из перечисленных отпусков? Как оформить приказы о предоставлении отпусков каждому из работников (один на оба или отдельно)?

Проводится ли доплата за заведование мастерской учителю по трудовому обучению в школе?

В течение 2020-2021 годов нормы относительно приема на работу работников, которые долго оставались вне поля зрения законодателей, были изменены. Из-за этого кадровикам каждый раз приходится подстраиваться под новые реалии. Однако сделать это нетрудно. Как — расскажем в статье.

В конце прошлого года (с 12.12.2020 г.) Кабмин изменил механизм учета премий и других выплат, которые выплачиваются за два месяца или более длительный период, при исчислении средней зарплаты (прописан в п. 3 Порядка № 100).

Начиная с 1 сентября 2021 года все учреждения здравоохранения должны были перейти на формирование медзаключений (основы для появления электронных больничных листов).

МОЗ своим приказом от 02.08.2021 г. № 1609 внес изменения в ряд нормативных актов.

ФСС на своем официальном сайте (fssu.gov.ua) напомнил, что существует два способа подачи заявления-расчета:
а) в бумажном виде (лично в ФСС);
б) в электронном виде (онлайн).

Президент Украины Владимир Зеленский внес на рассмотрение Верховной Рады проект Закона от 25.08.2021 г. № 5864.

Правила расчета средней зарплаты для исчисления отпускных и других выплат закреплены Порядком № 100 и имеют определенные отличия. Рассмотрим эти отличия на примере включения периода командировки в расчет среднедневной зарплаты отдельно для отпускных и отдельно для других выплат.