Статьи, аналитика, консультации

Для того, чтобы получить из ФСС пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и родам (больничные и декретные), работодателю нужно заполнить Заявление-расчет*. В таблице 2 Заявления-расчета (приложение 1.1) есть графы 21 и 22, в которых нужно указывать страховой стаж работника. Как его подтвердить, какими документами, кто должен этим заниматься: работник или работодатель? Разбираемся.

Как отразить в таблице 5 Отчета по форме № Д4 перевод работника на другую работу? Разбираемся.

Чем ближе декабрь, тем больше у заказчиков возникает вопросов о закупке электроэнергии по новым правилам. Оно и не удивительно, ведь что-то новое всегда порождает неуверенность и вопросы. В этом материале мы ответим на те из них, которые уже сейчас волнуют заказчиков, а также подробно рассмотрим письмо Минэкономразвития (см. на с. 13 этого номера журнала).

Если речь идет о порядке назначения и расчета суммы больничных и пособия по беременности и родам, конечно же, нельзя обойти стороной вопрос отражения этих выплат в ЕСВ-отчетности. Эта статья — своего рода шпаргалка для желающих правильно указать «нетрудоспособные выплаты» в таблицах Отчета по форме № Д4.

С 1 октября заработал новый порядок получения пособий из ФСС: больничных, декретных, пособия на погребение и др. (Порядок № 12*). Давайте разберемся с тем, что же изменилось по сравнению со старым порядком, ведь с указанной даты получать пособия из ФСС нужно будет уже по новым правилам.

Классификатор профессий ДК 003:2010* продолжает купаться в лучах славы, виной чему апгрейд таблицы 5 ЕСВ-отчета по ф. № Д4**. Сегодня нас будет интересовать профессиональное название работы / название должности «бухгалтер (с дипломом магистра)». Как оказалось, все не так просто, как может показаться на первый взгляд.

У работника на руках заветный листок нетрудоспособности. А значит, начинается самое интересное — марафон « Получи больничные/декретные». Первый этап — комиссия (уполномоченный) по соцстрахованию. И только потом, если комиссия (уполномоченный) даст добро, будут расчет, заявка, получение, выплата, уведомление о выплате, отчетность... Но не будем спешить и пропускать первый этап. Здесь есть о чем поговорить! Тем более, что есть повод — в этих вопросах недавно произошли изменения. Хоть и не существенные, но стоящие внимания.

Как говорится: береженого и Бог бережет… А еще говорят: на Бога надейся, а сам не плошай. Это касается и сохранения имущества учреждения. Чтобы спать спокойно, следует заблаговременно позаботиться о его охране. И прежде всего речь идет об охране помещения учреждения. А как это сделать лучше, решает руководитель. Можно обойтись собственными силами учреждения, а можно обратиться к профессионалам в этом деле — охранному агентству. Но в любом случае установить систему охранной сигнализации не помешает. А вот для бухгалтера установка сигнализации в помещении, как правило, ассоциируется не с ощущением безопасности и спокойствия, а с возникновением ряда проблемных вопросов. Так, сразу же возникают вопросы: по какому КЭКР проводить расходы на приобретение и установку? Как документально оформить эту операцию? Как правильно отразить установку охранной сигнализации на счетах бухучета? Ответы на все эти вопросы вы найдете в нашей статье.

Индексировать зарплату обязаны все работодатели. Основные документы, которые регулируют порядок проведения индексации доходов, — Закон об индексации и Порядок № 1078. Именно на их положениях базируются основные правила индексации зарплаты.

С новой ЕСВ-отчетностью мы уже подробно разбирались в журнале «Бухгалтер 911», 2018, № 36, № 37. Вдогонку предлагаем небольшую подборку интересных вопросов, касающихся заполнения таблицы 5 формы № Д4.