Статьи, аналитика, консультации

В свете наступающей диджитализации портал электронных услуг ПФУ (portal.pfu.gov.ua) вызывает все больший интерес как у застрахованных лиц, так и у страхователей. Давайте выясним, чем же интересен этот сервис.

Введенный в Украине карантин не может быть основанием для увольнения. Это уже всем известно. Однако КЗоТ не запрещает увольнять работников во время действия карантина, особенно если это инициатива работника. Более того, Верховный Суд (далее — ВС) даже признает карантин уважительной причиной для ускорения такого увольнения.

На июньскую индексацию влияет индекс потребительских цен за апрель 2021 года. Он составил 100,7 %. Какими будут коэффициенты и суммы текущей индексации зарплаты за июнь 2021 года, узнаете из статьи.

ПФУ на своем сайте разместил проект Закона¹, которым предлагается внести изменения в пп. 51.1 и 176.2 НКУ.

10.06.2021 г. вступает в силу Закон № 1217¹. Итак, на смену бумажным ТК² придут электронные.

Мы живем в эпоху интернет-прогресса и компьютеризации. Но, к сожалению, далеко не все уголки нашей страны обеспечены Интернетом. И прежде всего страдает от «интернет-голода» сельская местность. Наконец Правительство решило позаботиться о сельских жителях. Как именно — расскажем в этой статье.

Работник принят на работу с 08.02.2021 г. Он обратился с просьбой предоставить ему ежегодный основной отпуск с 07.06.2021 г. Установленная продолжительность отпуска за отработанный рабочий год — 24 календарных дня. Сколько дней отпуска можно предоставить работнику в июне?

Государственным служащим предоставляют ежегодный основной отпуск большей продолжительности, по сравнению с другими категориями работников. К тому же они имеют право на особые виды отпусков: «за стаж», «избирательный», «вынужденный». Об особенностях предоставления отпусков госслужащим — сегодня в статье.

В предыдущем номере нашего журнала мы рассказали, как определить расчетный период при исчислении отпускных. Сегодня же поговорим о выплатах, включаемых в отпускной средний заработок, а также о тех, которым там не место.

21.05.2021 г. работница вышла на работу после отпуска для ухода за ребенком до достижения им 3 лет. А с 28 мая она пошла на больничный (оклад — 6461 грн). Как правильно провести расчет среднего заработка: за фактически отработанное время или исходя из оклада?