Статьи, аналитика, консультации

Имеет ли право работник, который работает на 0,75 штатной должности, право на дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день?

Имеет ли право научно-педагогический работник, который поступил в докторантуру, продолжать работать на своей должности и осуществлять руководство аспирантами?

Засчитывается ли время работы на должности учителя межшкольного учебно-производственного комбината (МУПК) в специальный стаж для получения помощи в размере 10 пенсий при выходе на пенсию по возрасту?

В этом году работодатели впервые подают отчет о трудоустройстве лиц с инвалидностью по новой форме. Общие принципы заполнения этого отчета остались неизменными, добавилась только детализация двух показателей. Давайте более подробно рассмотрим, как заполнить новый отчет, и напомним о соблюдении норматива.

14 января 2021 года вступил в силу Закон Украины от 17.12.2020 г. № 1113-IX.

Среди новинок обновленного Порядка № 100 есть правило о расчете средней зарплаты из должностного оклада, но не ниже минималки. Когда его надо выполнять и главное — как проводить этот расчет, мы разберем в данной статье.

Дождались! Кабмин своим постановлением от 13.01.2021 г. № 15 внес изменения в свое же постановление от 18.11.2017 г. № 15, утвердив тем самым Схему должностных окладов госслужащих на 2021 год. Давайте посмотрим, что новенького принес этот документ.

Вот и дождались… ЕТСникам таки повысили должностные оклады. Намного ли улучшилось положение работников? Какие должностные оклады по ЕТС будут действовать в 2021 году? Выясним эти и другие моменты в статье.

«Солдат предприятия» по основному месту работы получает средний заработок. До призыва на военную службу он работал по 3-му тарифному разряду. С 1 января 2021 года работника перевели (по согласию) на должность 2-го тарифного разряда. Как это изменение повлияет на вычисление его средней зарплаты:
1) рассчитывать ли новую среднюю зарплату?
2) если оставлять «старую», то учитывать ли коэффициенты корректировки средней зарплаты, которые к ней применялись ранее?

Работник был уволен по собственному желанию 14.12.2020 г. в период болезни (листок нетрудоспособности с 12.12.2020 г. по 21.12.2020 г.). Уже после увольнения и проведения окончательного расчета он предоставил листок нетрудоспособности. Как оплатить такой больничный лист? Как быть с НДФЛ, ВС, ЕСВ и отражением выплаты в отчетности?