Статьи: Индексация доходов

Поводом для написания этой статьи стал вопрос нашего читателя. Суть в следующем. Работник ушел на военную службу по контракту в январе 2019 года. Спустя два года (срок контракта истек в январе 2021 года) он вернулся и сразу взял отпуск продолжительностью 1 месяц. А с 1 марта 2021 года — опять уходит служить по контракту в ВСУ. За это время (2019 — 2021 гг.) на предприятии несколько раз повышались должностные оклады (с 01.01.2020 г., с 01.09.2020 г. и с 01.01.2021 г.). Как рассчитать среднюю зарплату такому работнику? Сейчас расскажем.

Статистика заболевших COVID в последнее время не радует. Долгожданный спад вновь сменился нежелательным ростом. Количество больных постепенно увеличивается. Вместе с ними растет и количество вопросов, связанных с оформлением листков нетрудоспособности и оплатой больничных работникам, переболевшим COVID или побывавшим на самоизоляции. Поэтому сегодня рассмотрим несколько интересных случаев.

Работник принят на работу с 21 сентября 2020 года. С 17 по 28 февраля 2021 года он болел. С 1 по 30 ноября 2020 года работник находился в отпуске за свой счет. Последние 2 года перед приемом в наше учреждение он нигде не работал. Его общий страховой стаж составляет 5 лет 3 месяца. Как правильно рассчитать сумму больничных?

История с повышением окладов «обслуживающих» рабочих напоминает гадание на ромашке. Она берет начало в сентябре прошлого года. Именно тогда состоялось повышение окладов работников-ЕТСников. Но ситуация уже на тот момент выглядела нетипично. Ведь повышение было проведено не с начала года, а осенью. Поводом стал внеплановый рост МЗП.

Библиотеку ЗВО¹ возглавляет директор. Ему установлена надбавка за особые условия работы в размере 50 % от должностного оклада. Также эта надбавка установлена библиотекарю-совместителю. Просим разъяснить несколько моментов:
— правильно ли выбрано название должности руководителя библиотеки в ЗВО? Возможно, следовало выбрать должность «заведующий библиотекой»?
— правомерно ли установлена работникам «особая» надбавка?
— включается ли эта надбавка в «среднюю» для расчета отпускных?

Пандемия подкосила многих. Целому ряду предприятий, учреждений, организаций приходится сводить концы с концами. И даже задерживать выплату зарплаты работникам. А за это предусмотрено своеобразное «наказание». Работодателю придется компенсировать зарплатную задержку «пострадавшим» работникам. Как это сделать — сейчас расскажем.

Некоторые правила обновленной «сотки» ну никак не хотят укладываться в умы бухгалтеров. Жизненные ситуации подкидывают еще более хитромудрые вопросы. Поэтому мы вынуждены обращаться за помощью к специалистам Минэкономики. Ведь именно они наделены полномочиями разъяснять положения Порядка № 100. Сегодня поговорим об участии премий в расчете среднего заработка.

Кабмин своим постановлением от 03.02.2021 г. № 67 установил доплату медицинским работникам учреждений образования.

Письмо от 02.02.2021 г. № 4708-06/6433-07*

Письмо от 02.02.2021 г. № 4708-06/6450-07*