Статьи: Индексация доходов

Письмо от 02.02.2021 г. № 4708-06/6433-07*

Письмо от 02.02.2021 г. № 4708-06/6450-07*

Женщину, имеющую двоих детей в возрасте до 15 лет, приняли на работу 01.06.2020 г. Последняя запись в ее трудовой книжке датирована 03.12.2018 г. Работница увольняется 04.02.2021 г. Обязаны ли мы при увольнении выплатить ей компенсацию за неиспользованный дополнительный отпуск «на детей» за 2020 и 2021 годы?

Конец зимы — время, когда больничные вопросы вновь выходят на первый план. Уверены, у наших читателей листки нетрудоспособности уже заполнены по всем правилам, а протоколы комиссии по соцстрахованию составлены вовремя. А значит, самое время переходить к расчету «нетрудоспособной» средней зарплаты для определения суммы больничных. О его нюансах мы напомним в сегодняшней статье.

Тема алиментов всегда актуальна для работодателей. Ведь именно они должны удерживать и перечислять эти выплаты. Однако при выполнении такой работы возникает немало вопросов. Найти ответы на них вам поможет наша статья.

Работница 8 февраля 2021 года вышла из отпуска для ухода за ребенком до 3 лет. 19 февраля она увольняется. При увольнении ей должна быть выплачена компенсация за 14 календарных дней неиспользованного ежегодного отпуска. Оклад работницы — 3872 грн. Она работала на условиях неполной занятости (0,5 штатной единицы). Как рассчитать сумму отпускной компенсации?

Работник учреждения одновременно является внутренним совместителем. В феврале 2021 года он отработал все дни, предусмотренные графиком. Ему начислены: по основной должности с учетом занятости — 3084 грн (4112 грн х 0,75 ст.); по совместительству — 1936 грн (3872 грн х 0,5 ст.). Как определить сумму доплаты до МЗП?

Работник бюджетного учреждения направлен в командировку 1 и 2 марта 2021 года. Ему установлен должностной оклад в размере 4112 грн (7-й тарифный разряд по ЕТС) и премия — 30 % от оклада. В январе и феврале 2021 года он отработал все дни. Общая сумма зарплаты за этот период составляет 12000 грн. Как оплатить время пребывания в командировке в марте 2021 года? Нужно ли в этом месяце начислять доплату до МЗП?

Работник бюджетного учреждения с 1 октября по 27 декабря 2020 года находился в отпуске без сохранения зарплаты. С 28 декабря 2020 года по 31 января 2021 года он болел. С 8 по 12 февраля 2021 года направлен на курсы повышения квалификации. Оклад работника — 4619 грн. Как рассчитать среднюю зарплату для оплаты периода обучения?

Оптимизация штатов… Звучит современно, но для работников, которых сокращают, — болезненно. Чтобы как-то скрасить этот момент, действующим законодательством для них предусмотрена гарантия в виде выходного пособия. О правилах начисления выходного пособия и его налогообложении и пойдет речь в этой статье.