Кадровое дело

Работник учреждения болел с 7 по 18 мая 2021 года (12 календарных дней). Больничный лист, который он предоставил, выдан лечащим врачом — ФЛП. Имеет ли право врач-ФЛП выдавать листки нетрудоспособности больше чем на 10 дней?

Письмо от 28.04.2021 г. № 4712-06/25508-07

Несколько недель назад мы получили такой вопрос от читателя: «Работница, не прерывая отпуск для ухода за ребенком до 3 лет, вышла на работу на условиях неполного рабочего времени. Она желает оформить ежегодный отпуск продолжительностью 14 календарных дней. Можно ли ей предоставить такой отпуск? Если да, то нужно ли для этого прерывать отпуск для ухода за ребенком до 3 лет?»

В техникуме на должности преподавателя работает педагогический работник, который в 2022 году должен пройти очередную аттестацию. Установлена ли на законодательном уровне норма часов для повышения квалификации, которую он должен выполнить перед аттестацией? Как проводится повышение квалификации в условиях карантинных ограничений?

Можно ли продлить срочный трудовой договор с педработниками, которым выплачивается пенсия по возрасту? Имеют ли такие работники право на ежегодный отпуск? И если да, то в каком размере выплачивать им помощь на оздоровление?

Уже совсем скоро лето — пора отдыха. Поэтому самое время планировать отпуск. Начиная с этого номера, вас ожидает цикл материалов на «отпускную» тематику: общие правила предоставления и расчета отпускных, интересные ситуации и полезные советы. Начинаем, как всегда, с теории. А далее подкрепим ее практикой.

Тема расчета отпускных с приближением лета становится как никогда актуальной. Сделать правильный расчет отпускной «средней» помогут наши консультации. В сегодняшнем материале поговорим о нюансах определения расчетного периода. Ведь от этого показателя напрямую зависит правильность отпускного расчета.

Пособие по беременности и родам гарантированно предоставляется будущим мамам. Если у вас есть такая работница, то наша статья непременно вам пригодится. Здесь вы найдете правила расчета декретной выплаты и важные «декретные» цифры.

Конечно, теория — это основа любого дела. Однако важно уметь правильно применить теорию на практике. Поэтому далее рассмотрим интересные «декретные» ситуации. И попрактикуемся применять формулы расчета декретных, приведенные в предыдущей статье.

В случае болезни ребенка листок нетрудоспособности получает один из работающих родителей. Порядок оплаты такого больничного имеет свои особенности. Разобраться со всеми тонкостями поможет наша статья.