Статьи: Налоги и сборы

31 декабря 2024 года медико-социальные экспертные комиссии (МСЭК) ликвидированы. Устаревшие МСЭК с 1 января 2025 года заменили экспертные команды по оценке повседневного функционирования лица. Именно они будут принимать решения об установлении инвалидности и ее продлении. На фоне этих событий появляется вопрос о подтверждении инвалидности работников, в частности, для применения льготной ставки ЕСВ 8,41 %. Поговорим об этом.

В 2024 году в вопросах налогообложения доходов граждан самым резонансным событием, безусловно, стало изменение ставки военного сбора. Но были и другие новшества, которые, возможно, уже подзабылись или прошли незаметно. Давайте о них вспомним. Кроме того, поговорим о перспективах 2025 года. Статья будет полезной для налоговых агентов и обычных физлиц.

Ситуация. Бухгалтер предприятия всегда начислял и выплачивал отпускную компенсацию при увольнении в последний день работы работника. Соответственно в этот же день уплачивались налоги и ЕСВ. Однако узнав о том, что в случае начисления компенсации в месяце, следующем после увольнения, можно избежать уплаты ЕСВ, он спросил себя: «Не сделать ли это постоянной практикой ради экономии?». Если вам также интересно, возможна ли подобная экономия, читайте нашу статью.

Налоговая социальная льгота (НСЛ) дает возможность уменьшить базу обложения НДФЛ дохода в виде зарплаты. В результате НДФЛ с такого дохода удерживается в меньшей сумме, а «на руки» работник получает больше. Однако возможность воспользоваться этой льготой в последние годы имеют преимущественно работники с детьми. Поэтому в этой статье ответим на вопросы, которые возникают в случае применения НСЛ на детей.

Работник увольняется 14.12.2021. С 25.11.2021 по 13.12.2021 он был в отпуске. Поэтому в декабре ему начислена зарплата за один рабочий день. Предоставлять ли НСЛ в декабре? Учитывать ли отпускные при определении предельного дохода для ее применения? (вопрос участника группы Facebook «Сообщество бухгалтеров бюджетных учреждений»)