Статьи, аналитика, консультации

МОЗ своим приказом от 02.11.2021 № 2394 утвердило форму № 028-1/о «Вывод врача относительно наличия противопоказаний к вакцинации против острой респираторной болезни COVID-19, вызванной коронавирусом SARS-CoV-2», а также инструкцию по ее заполнению.

Письмо от 08.11.2021 № 4711-06/53532-07

О том, как учитывать ежемесячные премии и премии за больший период (квартал, полугодие, год) после сентябрьских изменений в Порядок № 100, мы рассказывали на страницах нашего журнала (см. «ОТ», 2021, № 18, с. 8; № 19, с. 9, 13).

Желаем вам избегать ошибок. А если промахнулись — мы всегда рядом и подскажем, как исправиться. Сегодня напомним, какие ошибки можно исправить через изъятие неверной строки и добавление правильной информации в приложениях Налогового расчета.

Заведующий хозяйством детского сада находился в командировке с 31 октября по 2 ноября 2021 года. 31 октября он выехал к месту командировки. Оклад работника — 4112 грн. Ежемесячная доплата за сложность и напряженность — 1233,60 грн (30 % от оклада), сумма индексации — 80,89 грн, доплата до МЗП — 573,51 грн. График работы — стандартная пятидневка. За 31 октября (выходной по графику работы) работнику будет предоставлен выходной в другой день (3 декабря 2021 года). Среднюю зарплату для оплаты этой командировки надо исчислять исходя из расчетного периода август — сентябрь или сентябрь — октябрь 2021 года?

Работник вернулся с трехлетней военной службы по контракту и приступил к работе. По колдоговору работники имеют право на ежегодный основной отпуск 24 календарных дня и за работу во вредных и тяжелых условиях — 7 календарных дней. Работник хочет использовать все отпуска за прошлый период. Имеет ли он право на ежегодный основной и дополнительный отпуск за период службы?

1 октября 2021 года стартовала эра электронных больничных. Несмотря на это, процедура назначения и выплаты пособия практически не изменилась. Она все так же включает в себя 5 этапов, каждый из которых нужно завершить в установленные сроки. Что это за сроки и предусмотрена ли ответственность за их нарушение, расскажем в сегодняшней статье.

Все ли работники в случае открытия е-больничного получают два СМС-сообщения на личный телефон о формировании электронных медзаключения и больничного? Нужно ли волноваться, если какое-то из двух или оба СМС не пришли? Означает ли неполучение сообщений, что будут проблемы с начислением больничных? Сейчас разберемся!

Работник, который пользуется правом на обычную НСЛ, находился на больничном с 13.09.2021 по 29.10.2021. За период временной нетрудоспособности ему начислены больничные:
• в октябре: за 18 к. дн. болезни в сентябре — 1773,90 грн, за 8 к. дн. болезни в октябре — 788,40 грн;
• в ноябре за 23 к. дн. болезни в октябре — 2266,65 грн.
Зарплата работника за отработанные дни в сентябре 2021 года составила 1090,91 грн. Как применить НСЛ к доходу работника?

С самого начала введения обязательной вакцинации работников было понятно, что Перечень № 2153* будет претерпевать постоянные изменения. Ведь уже тогда шла речь о его предстоящем расширении. Поэтому, как говорится: «не словом, а делом...». Недавно профильное министерство сообщило о соответствующих изменениях. Итак, давайте разбираться, что нового появится в этой сфере и кто еще попал «под прицел» МОЗ.