Статьи, аналитика, консультации
Если работодатель вовремя не выплатил работникам зарплату, то он обязан при выплате такой задолженности начислить и выплатить компенсацию.
Минэкономики обнародовало законопроект1, предусматривающий внесение многочисленных изменений в Закон № 922.
МОН подготовило проект постановления о внесении изменений в постановление № 3731.
В начале года учреждение заключило договор на заправку картриджей на сумму 37500 грн. В начале октября контрагент предупредил об увеличении цены на такие услуги. Можем ли мы увеличить сумму такого договора, если в нем прямо не прописана такая возможность? Нужно ли в таком договоре определять условия изменения цены, предусмотренные ст. 41 Закона № 922? Как часто поставщик может изменять цену договора? Может ли он увеличить цену более чем на 10 %?
Знаете ли вы, какие именно тарифы на питание в заведениях образования должны утверждать ОМС? Как часто это следует делать? И кто должен контролировать соблюдение установленных тарифов? Коротко о главном по этому поводу — в нашем материале.
Бюджетное учреждение — дом культуры приобрело фотоаппарат и объектив. Как поставить на учет приобретенное оборудование? Как правильно отразить в бухучете приобретение таких материальных ценностей?
Как правильно провести списание противогазов, находящихся на учете учреждения в рамках выполнения программы гражданской защиты? Нужно ли получать заключение эксперта о непригодности противогазов? И какие требования следует соблюдать при покупке новых противогазов на смену списанным? Ответы на эти и другие вопросы — в нашей статье.
Вопросы направления работников в командировку и возмещения расходов, связанных с этим, являются всегда актуальными. Поэтому мы решили рассмотреть самые интересные из тех, которые поступили в нашу редакцию, в этом материале.
Последний день действия срочного трудового договора с работником учреждения приходится на субботу 30 октября 2021 года. Можно ли уволить работника в выходной для него и учреждения день? Когда с ним необходимо провести окончательный расчет?
В учреждении проходит реорганизация. Можно ли уволить по переводу в другое учреждение работницу, которая сейчас находится в отпуске для ухода за ребенком до трех лет?