Статьи, аналитика, консультации

ПФУ на своем сайте разместил проект Закона¹, которым предлагается внести изменения в пп. 51.1 и 176.2 НКУ.

10.06.2021 г. вступает в силу Закон № 1217¹. Итак, на смену бумажным ТК² придут электронные.

Мы живем в эпоху интернет-прогресса и компьютеризации. Но, к сожалению, далеко не все уголки нашей страны обеспечены Интернетом. И прежде всего страдает от «интернет-голода» сельская местность. Наконец Правительство решило позаботиться о сельских жителях. Как именно — расскажем в этой статье.

Работник принят на работу с 08.02.2021 г. Он обратился с просьбой предоставить ему ежегодный основной отпуск с 07.06.2021 г. Установленная продолжительность отпуска за отработанный рабочий год — 24 календарных дня. Сколько дней отпуска можно предоставить работнику в июне?

Государственным служащим предоставляют ежегодный основной отпуск большей продолжительности, по сравнению с другими категориями работников. К тому же они имеют право на особые виды отпусков: «за стаж», «избирательный», «вынужденный». Об особенностях предоставления отпусков госслужащим — сегодня в статье.

В предыдущем номере нашего журнала мы рассказали, как определить расчетный период при исчислении отпускных. Сегодня же поговорим о выплатах, включаемых в отпускной средний заработок, а также о тех, которым там не место.

21.05.2021 г. работница вышла на работу после отпуска для ухода за ребенком до достижения им 3 лет. А с 28 мая она пошла на больничный (оклад — 6461 грн). Как правильно провести расчет среднего заработка: за фактически отработанное время или исходя из оклада?

Как правильно вести учет лекарственных средств и изделий медицинского назначения, приобретенных для медицинского кабинета заведения образования? По какому КЭКР проводить их закупку? На каком субсчете учитывать такие материальные ценности? Как правильно списать медикаменты и какими документами оформить? Ответы на эти вопросы — в нашем материале.

25 января 2021 года на смену старому «донорскому» Закону от 23.06.95 г. № 239/95-ВР пришел новый — Закон № 931*. Одновременно были внесены изменения и в ст. 124 КЗоТ**. На первый взгляд ничего кардинального не произошло. Эти документы также предусматривают ряд льгот для доноров, в т. ч. и те, которые обязан предоставить работодатель. Но, как оказалось, — некоторые привилегии для сдающих кровь были все же урезаны.