Статьи, аналитика, консультации

Прежде чем отправить работника в ежегодный отпуск, нужно не только разобраться, имеет ли он право на отпуск, или определить его продолжительность. Не менее важно правильно оплатить такой отпускной период. Как это сделать без ошибок — читайте в сегодняшней статье.

Еще в прошлом году в нашу жизнь внезапно ворвался карантин. Сначала — на 1,5 месяца, которые незаметно растянулись почти на 1,5 года. За это время случалось всякое: и простои, и карантинные отпуска, и самоизоляция. Учитывать ли такие периоды при расчете отпускных — расскажем в этой статье.

Нет графика отпусков. Не уведомили работника за две недели о начале отпуска. Работник не ходил в отпуск в течение двух лет подряд. Нарушили порядок отзыва из отпуска… Это далеко не полный перечень штрафоопасных нарушений. А что за это грозит? На кого и по какой процедуре налагаются штрафы за такие «просчеты»?

Не ошибается тот, кто ничего не делает… А у бухгалтеров всегда куча работы. Поэтому от ошибок они не застрахованы. И если допустили ошибку, то исправляйте умело, не забывая о влиянии исправления на другие зарплатные показатели. А наша статья вам в этом поможет. Рассмотрим распространенную ситуацию: ошибочно не начислили индексацию — исправляемся и анализируем влияние корректировок на доплату до МЗП и «среднюю» для отпуска и больничных.

Работникам учреждений социальной защиты населения выплачивается надбавка за выслугу лет. Порядок ее выплаты, размер и нюансы рассмотрим в статье.

В мае 2021 года на работу приняли работника, у которого есть трое детей (1 родной ребенок и 2 приемных). Оклад работника — 6000 грн. Имеет ли мужчина право на НСЛ, если его жена не пользуется льготой? И если да, то в каком размере?

Работник — должностное лицо органов местного самоуправления (ОМС) хочет взять 4 календарных дня ежегодного основного отпуска и получить материальную помощь на оздоровление. Можно ли выплачивать «оздоровительные» при предоставлении такого отпуска?

В свете наступающей диджитализации портал электронных услуг ПФУ (portal.pfu.gov.ua) вызывает все больший интерес как у застрахованных лиц, так и у страхователей. Давайте выясним, чем же интересен этот сервис.

Введенный в Украине карантин не может быть основанием для увольнения. Это уже всем известно. Однако КЗоТ не запрещает увольнять работников во время действия карантина, особенно если это инициатива работника. Более того, Верховный Суд (далее — ВС) даже признает карантин уважительной причиной для ускорения такого увольнения.

На июньскую индексацию влияет индекс потребительских цен за апрель 2021 года. Он составил 100,7 %. Какими будут коэффициенты и суммы текущей индексации зарплаты за июнь 2021 года, узнаете из статьи.