Статьи: Индексация доходов

Работник предоставил в учреждение листок нетрудоспособности. Он болел с 26.07.2021 г. по 31.07.2021 г. В апреле 2021 года работник проходил МСЭК, и по результатам осмотра ему установлена инвалидность с 22.04.2021 г. (III группа). Каковы особенности оплаты такого больничного листа? (вопрос из электронной почты редакции: bb@id.factor.ua)

С 03.08.2021 г. согласно постановлению № 7831 изменились размеры окладов должностных лиц и служащих ОМС. Как начислять зарплату в августе 2021 года? Проводить ли в этом месяце индексацию зарплаты? Ответы на эти и другие вопросы вы найдете в нашей статье.

Работник принят на работу 5 мая 2021 года, увольняется по собственному желанию 30 июля 2021 года. График работы — стандартная пятидневка, ежегодный основной отпуск за отработанный год — 24 календарных дня. За сколько дней неиспользованного отпуска начислять компенсацию? Какие месяцы включать в расчетный период?

Уверены, о том, в каком порядке удерживать из заработной платы работника НДФЛ или военный сбор, знает каждый бухгалтер. Но что если речь заходит об отчислении других сумм? Например, алиментов или излишне выплаченных отпускных/больничных и т. д. Какие правила удержания действуют в этих случаях? Сейчас расскажем.

НАГС разработало новую редакцию Закона Украины «О службе в органах местного самоуправления».

Бухгалтер идет в отпуск в июле, и ему «выписывают» премию ко Дню бухгалтера в размере должностного оклада. Как правильно начислить эту премию — в полном размере или пропорционально отработанному времени?

Работник бюджетного учреждения (оплата труда по ЕТС) находился в командировке с 31.05.2021 г. по 03.06.2021 г. Его оклад составляет 6061 грн. Также ему установлена надбавка за сложность и напряженность в работе в размере 50 % должностного оклада. В марте-апреле 2021 года он отработал все дни (44 раб. дн.), а сумма зарплаты за этот период составила 18183 грн. Как оплатить время «переходящей» командировки?

Письмо от 29.06.2021 г. № 3565/0/290-21/45