Кадровое дело

Экономист университета имеет стаж работы на указанной должности около полугода. Недавно он получил диплом магистра по специальности «Экономика» (образовательная программа «Экономика и экономическая политика»). Можно ли повысить ему тарифный разряд с 7-го на 8-й без участия аттестационной комиссии?

Одна работа — хорошо, а две — еще лучше! Поговорим о совместительстве: его особенностях, видах, оформлении, табелировании, оплате труда и других нюансах.

Порядок предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска «на детей» (продолжительностью 10 календарных дней) прописан в ст. 19 Закона об отпусках.

Письмо от 01.07.2021 г. № 3637/0/290-21/45

Комментируемое письмо является ответом на наш запрос Минсоцполитики относительно включения месяцев освобождения от уплаты ЕСВ в страховой стаж для оплаты больничных листов.

При любой работе должен быть отдых. Совместителям, как и основным работникам, предоставляют отпуска. Каковы нюансы предоставления таких отпусков и на все ли виды отпусков совместители имеют право — рассмотрим в статье.

Работнице предоставлен отпуск без сохранения зарплаты до достижения ее ребенком 16 лет (ребенок болен сахарным диабетом І типа). Нужно ли такой отпуск отражать в Объединенном отчете? Как он повлияет на стаж работницы?

Совместители имеют право на назначение больничных. Как это происходит, какие есть нюансы — рассмотрим в статье.

За прогул можно уволить работника по п. 4 ч. 1 ст. 40 КЗоТ. Однако на практике часто возникают трудности, а именно: можно ли отсутствие работника на работе в той или иной ситуации расценить как прогул? Например, можно ли уволить работника за прогул в случае самовольного использования отпуска? Имеет ли значение отсутствие приказа работодателя о предоставлении отпуска работнику, на который он имеет безусловное право? Недавно Верховный Суд ответил на эти вопросы.

Отпуск по уходу за ребенком до 3 (6) лет. Чтобы тот или иной период был засчитан в спецстаж, нужно не только чтобы должность/профессия работника входили в Список № 1 или Список № 2.