Кадровое дело

За окном сентябрь, а потому самое время позаботиться о календаре рабочего времени на будущий год. Он является важным помощником в работе для любого бухгалтера, ведь без него невозможно начислить зарплату работникам. О нюансах его составления расскажем в этой статье.

Когда в прошлом году вносились изменения в Порядок № 346 (утвержден постановлением КМУ от 14.04.97 г. № 346), для некоторых должностей инклюзивно-ресурсных центров была установлена «педагогическая» продолжительность ежегодного основного отпуска (больше чем 24 календарных дня).

Письмо от 10.08.2021 г. № 4712-06/40797-07*

Письмо от 10.08.2021 г. № 4712-06/40796-07*

Об изменениях в порядке предоставления соцотпуска на детей, которые заработали с 9 мая 2021 года, мы уже неоднократно писали*. Но в применении новых норм были большие пробелы, которые требовали разъяснений официальных органов. И вот наконец мы их получили. Забегая вперед, скажем, что не со всеми выводами мы согласны. Каковы наши аргументы и советы — читайте в статье.

В коммунальном учреждении районного терцентра есть вакантная должность соцработника. Можно ли принять на эту должность лицо с условиями работы по совместительству и есть ли какие-то ограничения относительно этого?

Не всегда в нормах трудового законодательства можно найти четкий ответ на конкретный трудооплатный вопрос. К счастью, специалисты Минэкономики периодически предоставляют официальные разъяснения, помогающие в решении спорных ситуаций. В этой статье мы подготовили подборку актуальных подсказок от компетентного органа.

В штат городского терцентра на должность парикмахера принята работница, имеющая стаж работы в учреждениях соцзащиты на должности социального рабочего свыше трех лет. Можно ли установить ей надбавку за выслугу лет?

11 августа 2021 года Кабмин утвердил изменения к Порядку № 346¹.