Кадровое дело

Увольнение во время отпуска — актуальная тема отпускного летнего сезона. Как правильно уволить отпускника? Что учитывать при окончательном расчете? Можно ли удержать «перегулянные» отпускные? Держите подборку «свежайших» ответов.

Мастеру производственного обучения ЗПТО1 предоставляется ежегодный основной отпуск продолжительностью 42 календарных дня. Он имеет инвалидность ІІІ группы. Нужно ли предоставлять ему еще два дня отпуска? (вопрос участника группы Facebook «Сообщество бухгалтеров бюджетных учреждений«)

Письмо от 30.06.2021 г. № 3608/0/290-21/45

Новый вид отпуска «отпуск при рождении ребенка» появился в законодательстве еще в мае этого года. С тех пор начались бесконечные дебаты: предоставлять или нет такой отпуск, ведь все ждали, когда Кабмин утвердит правила его предоставления. И вот наконец Правительство утвердило Порядок предоставления отпуска при рождении ребенка. Давайте знакомиться с новым документом

Письмо от 01.07.2021 г. № 4712-06/34400-07

Ситуация, когда работница, имеющая ребенка и находящаяся в отпуске для ухода за ним до 3 лет, собирается «в магазин» за братиком или сестричкой, достаточно часто встречается на практике. Конечно , такие «покупки» требуют финансовых затрат. Поэтому пособие по беременности и родам здесь будет совсем не лишним. Но сегодня мы приглашаем вас к разговору не о пособии, а о том, как правильно работодателю оформить такой «поход».

Можно ли предоставить отпуск при рождении ребенка отцу, в случае если ребенок родился 1 мая 2021 года?

Работница предоставила больничный лист по беременности и родам, в котором в графе «Звільнення від роботи» указаны: дата, с которой работница освобождается от работы, — 06.07.2021 г.; число, до которого (включительно) длится такой отпуск, — «сто двадцять шість днів». Вместе с тем в графе «Стати до роботи» такого больничного также значится 126-й день декретного отпуска — 08.11.2021 г. Можно ли принимать для оплаты такой больничный?

Учетное и среднеучетное количество штатных работников учреждения — эти показатели рассчитывают согласно Инструкции № 286¹. Они могут понадобиться для учета и отчетности. Например, при заполнении Объединенного отчета по ЕСВ, НДФЛ и ВС. Поэтому всегда имейте под рукой нашу справочную информацию с расчетом этих показателей.