Кадровое дело
Если работник не отгулял отпуск, то при увольнении работодатель обязан выплатить ему денежную компенсацию. Какие отпуска надо компенсировать? Как правильно исчислить количество дней, подлежащих компенсации? Можно ли выплатить компенсацию без увольнения? Ответы на эти и другие вопросы — в нашей статье.
Закон № 14011 ввел новый отпуск — при рождении ребенка. И вот наконец с 10 июля 2021 года имеем действующий Порядок № 6932. Поэтому сегодня рассмотрим этот отпуск более предметно.
Можно ли принять в учреждение лицо с инвалидностью (III группа) по совместительству? (вопрос из электронной почты редакции: bb@id.factor.ua)
В связи с административной реформой изменился собственник музыкальной школы. Влияет ли это на трудовые отношения с работниками? Если педагог работает преподавателем и концертмейстером и имеет педзвание «старший преподаватель», по какой должности повышается его оклад? Какими нормами вообще руководствоваться при решении вопросов оплаты труда в музыкальной школе? (вопрос из электронной почты редакции: bb@id.factor.ua)
Увольнение во время отпуска — актуальная тема отпускного летнего сезона. Как правильно уволить отпускника? Что учитывать при окончательном расчете? Можно ли удержать «перегулянные» отпускные? Держите подборку «свежайших» ответов.
Мастеру производственного обучения ЗПТО1 предоставляется ежегодный основной отпуск продолжительностью 42 календарных дня. Он имеет инвалидность ІІІ группы. Нужно ли предоставлять ему еще два дня отпуска? (вопрос участника группы Facebook «Сообщество бухгалтеров бюджетных учреждений«)
у Facebook
у Viber
у Telegram
