Статьи: Отчетность

Кабмин на своем заседании 29 сентября 2021 года одобрил законопроект¹ о внесении изменений в НКУ о подаче единой зарплатной отчетности.

Кабмин запланировал апгрейд Уведомления о приеме работника на работу¹.

Подавать ли в налоговую службу Уведомление о трудоустройстве с вместителей и работников, принятых по срочному трудовому договору?

С чего начать учреждениям, которые приобрели статус плательщика НДС, мы рассказывали в материале «Учреждение — плательщик НДС: с чего начать?»¹. В этот раз поговорим о предоставлении образовательных услуг, освобожденных от обложения НДС. Нужно ли при предоставлении таких услуг оформлять налоговые накладные? Если да, то как правильно их составлять и с какой периодичностью (ежедневно или в конце месяца)? Ищем ответы на эти вопросы вместе.

Из предыдущих материалов вы уже узнали о нюансах трудовых отношений с совместителями. Теперь расскажем о заполнении Налогового расчета и его приложений при внешнем и внутреннем совместительстве.

Каким образом производится нумерация Налогового расчета и приложений к нему? (вопрос из чата на портале «Бухгалтер.com.ua»)

Работник (без инвалидности, основное место работы) весь июнь 2021 года был в «карантинном» отпуске без сохранения зарплаты. В этом же месяце ему начислена и выплачена премия за май 2021 года в сумме 5000 грн (согласно Положению о премировании месячные премии выплачивают в текущем месяце за предыдущий). Как отразить эту выплату в Объединенном отчете? (вопрос участника группы Фейсбук «Сообщество бухгалтеров бюджетных учреждений»)

Работник 07.05.2021 г. уволился с основного места работы. А 11.05.2021 г. он принят в то же учреждение внешним совместителем на ту же должность на 0,5 ставки. Как это отразить в Объединенном отчете? (вопрос участника группы Facebook «Сообщество бухгалтеров бюджетных учреждений»)

Исчислить и начислить отпускные — это только полдела для бухгалтера1. Дальше их нужно правильно отразить в зарплатной отчетности. Именно об этом и поговорим.