Всі сайти
Работник 07.05.2021 г. уволился с основного места работы. А 11.05.2021 г. он принят в то же учреждение внешним совместителем на ту же должность на 0,5 ставки. Как это отразить в Объединенном отчете? (вопрос участника группы Facebook «Сообщество бухгалтеров бюджетных учреждений»)
Работник (без инвалидности, основное место работы) весь июнь 2021 года был в «карантинном» отпуске без сохранения зарплаты. В этом же месяце ему начислена и выплачена премия за май 2021 года в сумме 5000 грн (согласно Положению о премировании месячные премии выплачивают в текущем месяце за предыдущий). Как отразить эту выплату в Объединенном отчете? (вопрос участника группы Фейсбук «Сообщество бух...
Каким образом производится нумерация Налогового расчета и приложений к нему? (вопрос из чата на портале «Бухгалтер.com.ua»)
Исчислить и начислить отпускные — это только полдела для бухгалтера1. Дальше их нужно правильно отразить в зарплатной отчетности. Именно об этом и поговорим.
Отпуск — такой желанный и долгожданный… Но только для того, кому он предоставляется, а вот для бухгалтера это не только «прелести» расчета отпускных, но еще и нюансы налогообложения и отражения их в Объединенной отчетности, которые мы сейчас рассмотрим.
Выполнять правило об уплате ЕСВ с МЗП обязаны все работодатели относительно основных работников без инвалидности. При этом если МЗП выше фактической базы начисления ЕСВ, следует рассчитать дополнительную базу и доначислить ЕСВ. Как правильно это сделать при начислении больничных и декретных, расскажем в этой статье.
Работница находилась в отпуске для ухода за ребенком до трех лет. Она уволилась по собственному желанию 23 апреля 2021 года. При увольнении начислений и выплат не было. Как правильно отразить такую ситуацию в Объединенном отчете за ІІ квартал 2021 года?
Плательщику ЕСВ, допустившему ошибку в суммовых показателях при заполнении Налогового расчета (ошибка в базе начисления ЕСВ и/или сумме ЕСВ), грозит финансовая и административная ответственность (предусмотрена ст. 25 и 26 Закона о ЕСВ).
