3231 0

Два больничных листа подряд: рассчитываем среднюю зарплату

21.10.11
Несмотря на то что на страницах нашей газеты мы неоднократно освещали вопросы, касающиеся расчета оплаты первых пяти дней временной нетрудоспособности и пособия по временной нетрудоспособности, в нашу редакцию продолжают поступать вопросы по данной теме. В рамках этой статьи рассмотрим порядок расчета средней зарплаты в случае, если работник предоставил два больничных подряд.

Согласно разъяснениям, изложенным в письме Минтруда от 02.11.2007 г. № 623/020/99-07, которое актуально и сейчас, если работнику выдано несколько листков нетрудоспособности и между первым и вторым листками не было отработано ни одного рабочего дня, а в заключительном выводе первого листка нетрудоспособности указано, что работник должен приступить к работе, следующий случай заболевания считается вторым страховых случаем и для исчисления средней зарплаты для расчета страховой выплаты по второму листку нетрудоспособности принимается новый расчетный период. Первые пять дней временной нетрудоспособности по второму листку нетрудоспособности оплачиваются за счет средств работодателя.

В случае если в заключительном выводе первого листка нетрудоспособности указано, что работник продолжает болеть, следующий листок нетрудоспособности считается продолжением первого и оплачивается за счет средств Фонда социального страхования по временной потере трудоспособности и для исчисления средней зарплаты для расчета страховой выплаты по второму листку нетрудоспособности принимается тот же расчетный период, как и для первого больничного листа.

Рассмотрим условные числовые примеры.

Пример 1. Работник принес два больничных листа. Согласно первому больничному листу он болел с 25 по 31 августа 2011 года включительно, согласно второму — с 1 по 6 сентября 2011 года включительно. В заключительном выводе первого листка нетрудоспособности указано, что работник продолжает болеть. Следующий листок нетрудоспособности является продолжением предыдущего. Страховой стаж работника 4 года 5 месяцев.

В данной ситуации средняя заработная плата для расчета и первого и второго листков нетрудоспособности принимается одна и та же, поскольку второй больничный лист является продолжением первого. Рассчитаем среднедневную зарплату исходя из следующих условий. Расчетный период (февраль — июль 2011 года).

 

Месяц расчетного периода

Начисленная заработная плата, грн.

Количество отработанных рабочих дней

Среднедневная зарплата, грн.

Февраль

1400,00

20

8460 : 122 = 69,34

Март

1400,00

22

Апрель

1410,00

20

Май

1410,00

19

Июнь

1420,00

20

Июль

1420,00

21

Итого

8460,00

122

 

Сумма оплаты первых пяти дней временной трудоспособности, приходящейся на первый листок нетрудоспособности, составит:

69,34 x 3 x 0,6 = 124,81 (грн.),

где 3 — количество рабочих дней, приходящихся на первые пять дней временной нетрудоспособности, оплачиваемых за счет средств предприятия;

0,6 — 60 % оплаты больничного, поскольку страховой стаж работника меньше 5 лет.

Сумма пособия по временной нетрудоспособности по первому листку нетрудоспособности составит:

69,34 x 2 x 0,6 = 83,21 (грн.),

где 2 — количество рабочих дней, пропущенных работником вследствие временной нетрудоспособности по первому больничному листу и оплачиваемых за счет средств Фонда соцстрахования по временной потере трудоспособности.

Сумма пособия по временной нетрудоспособности по второму листку нетрудоспособности составит:

69,34 x 4 x 0,6 = 166,42 (грн.),

где 4 — количество рабочих дней, пропущенных работником вследствие временной нетрудоспособности по второму больничному листу и оплачиваемых за счет средств Фонда соцстрахования по временной потере трудоспособности.

Пример 2. Работник принес два больничных листа. Согласно первому больничному листу он болел с 25 по 31 августа 2011 года включительно, согласно второму больничному листу он болел с 1 по 6 сентября включительно. В заключительном выводе первого листка нетрудоспособности указано, что работник должен приступить к работе с 1 сентября 2011 года. Страховой стаж работника 4 года 5 месяцев.

Поскольку в заключительном выводе первого листка нетрудоспособности указано, что работник должен приступить к работе с 1 сентября 2011 года, то следующий случай заболевания, подтверждаемый вторым листком нетрудоспособности, считается вторым страховым случаем и для исчисления средней зарплаты для расчета выплаты по второму листку нетрудоспособности принимается новый расчетный период.

Расчетным периодом для первого листка нетрудоспособности является февраль — июль 2011 года.

Рассчитаем среднедневную зарплату для оплаты первого листка нетрудоспособности исходя из следующих условий.

 

Месяц расчетного периода

Начисленная заработная плата, грн.

Количество отработанных рабочих дней

Среднедневная зарплата, грн.

Февраль

1250,00

20

7740 : 122 = 63,44

Март

1250,00

22

Апрель

1300,00

20

Май

1300,00

19

Июнь

1320,00

20

Июль

1320,00

21

Итого

7740,00

122

 

Сумма оплаты первых пяти дней временной трудоспособности, приходящейся на первый листок нетрудоспособности, составит:

63,44 x 3 x 0,6 = 114,19 (грн.),

где 3 — количество рабочих дней, приходящихся на первые пять дней временной нетрудоспособности, оплачиваемых за счет средств предприятия по первому листку нетрудоспособности.

Сумма пособия по временной нетрудоспособности по первому листку нетрудоспособности составит:

63,44 x 2 x 0,6 = 76,13 (грн.),

где 2 — количество рабочих дней, пропущенных работником вследствие временной нетрудоспособности по первому больничному листу и оплачиваемых за счет средств Фонда соцстрахования по временной потере трудоспособности.

Расчетным периодом по второму листку нетрудоспособности является март — август 2011 года.

Рассчитаем среднедневную зарплату для оплаты второго листка нетрудоспособности исходя из следующих условий.

 

Месяц расчетного периода

Начисленная заработная плата, грн.

Больничные, грн.

Количество отработанных рабочих дней

Среднедневная зарплата, грн.

Март

1250,00

22

7525,45 : 119 = 63,24

Апрель

1300,00

20

Май

1300,00

19

Июнь

1320,00

20

Июль

1320,00

21

Август

1035,45

190,32

17

Итого

7525,45

190,32

119

 

Следует отметить, что сумма больничных, а также рабочие дни, приходящиеся на период временной нетрудоспособности, не участвуют в расчете средней зарплаты, поскольку больничные не входят в фонд оплаты труда и с них не уплачивается часть единого социального взноса в Фонд соцстрахования по временной потере трудоспособности.

Сумма оплаты первых пяти дней временной нетрудоспособности, оплачиваемых за счет средств предприятия по второму листку нетрудоспособности, составит:

63,24 x 3 x 0,6 = 113,83 (грн.),

где 3 — количество рабочих дней, приходящихся на первые пять дней временной нетрудоспособности и оплачиваемых за счет средств предприятия по второму листку нетрудоспособности.

Сумма пособия по второму листку нетрудоспособности составит:

63,24 x 1 x 0,6 = 37,94 (грн.),

где 1 — количество рабочих дней, пропущенных работником вследствие временной нетрудоспособности по второму больничному листу и оплачиваемых за счет средств Фонда соцстрахования по временной потере трудоспособности. 



Помітили помилку? Виділіть її та натисніть Ctrl+Enter, щоб повідомити нас про це
загрузка...
Коментарі (0)