Інформація по темі "" | Публікації по тегу
24.02.12
27622 0
Друкувати
Обране

Расследование и ведение учета несчастных случаев по-новому

Как говорят в народе: «Никто ни от чего не застрахован». В равной мере это выражение относится и к несчастным случаям. Если несчастный случай произошел с работником на производстве, то система общегосударственного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний предусматривает ряд выплат и мероприятий, направленных на ликвидацию последствий происшествия. Но для того, чтобы работник получил от Фонда социального страхования от несчастных случаев страховые выплаты, необходимо доказать связь несчастного случая с производством. Как расследуются несчастные случаи, произошедшие с работниками после 1 января 2012 года, рассмотрим в данной статье.


Порядок проведения расследования и ведения учета несчастных случаев, профессиональных заболеваний и аварий на производстве, утвержденный постановлением КМУ от 30.11.2011 г. № 1232 (далее — Порядок № 1232), который вступил в силу с 01.01.2012 г., принят взамен Порядка расследования и ведения учета несчастных случаев, профессиональных заболеваний и аварий на производстве, утвержденного постановлением КМУ от 25.08.2004 г. № 1112, утратившего силу с указанной даты.

Перечень лиц, на которых распространяется действие Порядка № 1232, приведен в п. 2 этого документа. В частности, в него попадают работодатели, работники и физические лица — предприниматели.

Обращаем внимание: согласно Порядку № 1232 расследуются, в частности, несчастные случаи, произошедшие с работниками в заграничной командировке, если иное не предусмотрено международными договорами Украины.

Порядок № 1232 не регулирует проведение расследования несчастных случаев, произошедших с работниками во время следования на работу или с работы пешком или на транспортном средстве, которое не принадлежит предприятию и не используется в его интересах. Такие несчастные случаи имеют непроизводственный характер и расследуются в соответствии с Порядком расследования и учета несчастных случаев непроизводственного характера, утвержденным постановлением КМУ от 22.03.2001 г. № 270.

 

«Обычное» расследование несчастных случаев

В общем случае расследование несчастных случаев проводится в соответствии с пп. 3 — 32 Порядка № 1232.

Под несчастным случаем понимаются:

— ограниченное во времени событие или внезапное влияние на работника опасного производственного фактора или среды, которые произошли в процессе выполнения им трудовых обязанностей, в результате которых зафиксирован вред здоровью, которые привели к потере работником трудоспособности на один рабочий день или более или к необходимости перевода его на другую (более легкую) работу не менее чем на один рабочий день;

— исчезновение, а также наступление смерти работника во время выполнения им трудовых (должностных) обязанностей.

При этом к острым профотравлениям относится заболевание, которое возникло после однократного влияния на работника вредного вещества (веществ), к острым профзаболеваниям — заболевание, которое возникло после однократного (в течение не более чем одной рабочей смены) влияния вредных факторов физического, биологического и химического характера.

Перечень случаев, когда несчастный случай признается связанным с производством, приведен в п. 15 Порядка № 1232, перечень случаев, когда несчастный случай не признается связанным с производством, — в п. 16 этого Порядка. Связь несчастного случая с производством определяет комиссия по его расследованию, которая создается работодателем.

В общем случае участниками процедуры расследования несчастного случая являются потерпевший, работник, выявивший несчастный случай, свидетель несчастного случая, непосредственный руководитель работ, работодатель, лечебно-профилактическое заведение, орган Фонда социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (далее — ФНС), орган Госгорпромнадзора, заведение государственной санитарно-эпидемиологической службы (в случае выявления острого профзаболевания или отравления).

О наступлении несчастного случая работодателя немедленно должен уведомить непосредственный руководитель работ. Кроме того, при обращении потерпевшего в лечебно-профилактическое заведение такое заведение в течение суток передает работодателю экстренное уведомление об обращении потерпевшего со ссылкой на несчастный случай на производстве по форме согласно приложению 1 к Порядку № 1232.

Теперь подробнее рассмотрим порядок действий работодателя, а также комиссии по расследованию несчастного случая. При наступлении несчастного случая работодатель должен:

1) получив уведомление о несчастном случае, проинформировать о случившемся в течение одного часа с использованием средств связи и в течение суток на бумажном носителе согласно приложению 2кПорядку № 1232:

— орган ФНС;

— руководителя первичной профсоюзной организации независимо от членства пострадавшего в профсоюзе (в случае отсутствия профсоюза — уполномоченное наемными работниками лицо по вопросам охраны труда);

— руководителя предприятия, где работает пострадавший (если пострадавший является работником другого предприятия);

— орган государственного пожарного надзора по местонахождению предприятия (если несчастный случай наступил в результате пожара);

— заведение государственной санитарно-эпидемиологической службы, которое осуществляет санитарно-эпидемиологический надзор за предприятием (в случае выявления острого профессионального заболевания (отравления);

2) в течение суток создать комиссию для проведения расследования* в составе не менее трех лиц. Перечень лиц, которые должны входить в состав комиссии, если несчастный случай произошел на предприятии, в учреждении, в организации, приведен в п. 11 Порядка № 1232. В общем случае в комиссию должны входить руководитель (специалист) службы охраны труда или должностное лицо, на которого работодателем возложено выполнение функций по охране труда (председатель комиссии), представители ФНС, первичной профсоюзной организации (в случае отсутствия профсоюза — уполномоченное наемными работниками лицо по вопросам охраны труда), председатель предприятия, другие лица. В состав комиссии не может входить непосредственный руководитель работ.

* Согласно Положению о службе страховых экспертов по охране труда, профилактике несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденному постановлением правления Фонда социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний от 20.12.2011 г. № 63 страховые эксперты имеют право в составе соответствующих комиссий принимать участие в расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Комиссия в течение 3 рабочих дней с момента создания:

— исследует место происшествия, выясняет обстоятельства и причины наступления несчастного случая;

— определяет соответствие условий труда и его безопасности требованиям законодательства об охране труда;

— изучает первичную медицинскую документацию;

— выносит решение о том, связан или нет несчастный случай с производством;

— устанавливает лиц, которые допустили нарушение требований законодательства об охране труда, а также разрабатывает план мероприятий по предотвращению подобных несчастных случаев;

— составляет в 5 экземплярах акт проведения расследования несчастного случая по форме Н-5 (приложение 3 к Порядку) и акт о несчастном случае, связанном с производством, по форме Н-1 (приложение 4 к Порядку), если определено, что несчастный случай связан с производством, а в случае выявления острого профессионального заболевания составляет также в 6 экземплярах карточку учета профессионального заболевания (отравления) по форме П-5 согласно приложению 5. Если несчастный случай признан не связанным с производством, составляется только акт по форме Н-5;

3) в течение суток после поступления материалов расследования рассмотреть и утвердить акты по форме Н-5 и Н-1 (если несчастный случай признан связанным с производством);

4) зарегистрировать несчастный случай в журнале по форме, приведенной в приложении 7 к Порядку № 1232, случай острого профессионального заболевания (отравления) — в журнале по форме, приведенной в приложении 18 к Порядку;

5) отправить в течение суток утвержденные акты по форме Н-5 и Н-1 (если составляется) инстанциям, перечисленным в п. 19 Порядка № 1232, в том числе органу ФНС;

6) по окончании периода временной нетрудоспособности или в случае смерти потерпевшего вследствие травмы, полученной во время несчастного случая, составить уведомление о последствиях несчастного случая по форме Н-2 (приложение 8 к Порядку № 1232) и в течение 10 дней отослать его организациям и лица, которым отправлялись акты по форме Н-5 и Н-1. В случае смерти потерпевшего вследствие ранее полученных травм или иных повреждений срочно подает письменное уведомление о несчастном случае по форме приложения 2 к Порядку № 1232 организациям и лица, которым отправлялись акты по форме Н-5 и Н-1;

7) подать составленную на основании актов по форме Н-5 и Н-1 статотчетность о потерпевших по форме, утвержденной Госкомстатом;

8) провести анализ причин, по которым имел место несчастный случай по итогам квартала, полугодия, года, разработать план мероприятий по предупреждению подобных несчастных случаев.

Напомним, что в течение 2 рабочих дней со дня наступления несчастного случая или профессионального заболевания работодатель должен предоставить в орган Пенсионного фонда отчет по форме согласно приложению 7 к Порядку формирования и представления страхователями отчета относительно сумм начисленного единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование, утвержденному постановлением Пенсионного фонда от 08.10.2010 г. № 22-2. О порядке заполнения отчета по форме приложения 7 читайте в газете «Налоги и бухгалтерский учет», 2011, № 70.

Если о несчастном случае своевременно не уведомили руководителя предприятия или работодателя пострадавшего или в результате несчастного случая потеря трудоспособности наступила не сразу, расследование и взятие на учет такого несчастного случая производится в течение месяца после поступления заявления пострадавшего или уполномоченного им лица, которое представляет его интересы (независимо от срока наступления несчастного случая).

Должностное лицо Госгорпромнадзора вправе издать предписание по форме Н-9 (приложение 10 к Порядку № 1232) о необходимости проведения расследования (повторного расследования) несчастного случая, утверждения или пересмотра утвержденного акта (по форме Н-5 или Н-1), признания или непризнания несчастного случая связанным с производством, составления акта по форме Н-5 или Н-1 в случаях:

— если работодатель отказался составлять необходимые акты (Н-5 или Н-1);

— несогласия потерпевшего или уполномоченного им лица, представляющего его интересы, с содержанием актов;

— поступления жалобы или несогласия с заключениями об обстоятельствах и причинах наступления несчастного случая, сокрытия факта наступления несчастного случая.

Если работодатель получил предписание, то он в течение пяти дней после этого он должен издать приказ о принятии указанных в предписании мер, а также привлечь к ответственности работников, которые допустили нарушение требований законодательства об охране труда. О выполнении мероприятий необходимо письменно уведомить орган Госгорпромнадзора в установленный им срок.

 

«Особые» расследования

Специальному расследованию, порядок проведения которого регламентирован пп. 36 — 56 Порядка № 1232, подлежат:

— несчастные случаи со смертельным исходом;

— групповые несчастные случаи, которые произошли одновременно с двумя и более работниками, независимо от степени тяжести полученных ими травм;

— случаи смерти работников на предприятии;

— случаи исчезновения работников во время выполнения трудовых (должностных) обязанностей;

— несчастные случаи, повлекшие за собой тяжелые последствия, в том числе с возможной инвалидностью пострадавшего.

Решение о специальном расследовании несчастных случаев, которые повлекли тяжелые последствия, в том числе с возможной инвалидностью пострадавшего, принимает Госгорпромнадзор или его территориальные органы в зависимости от характера и степени тяжести травмы. В случае если в течение суток такое решение не принято, расследование проводится в общем порядке (см. раздел «Обычные» расследования).

О несчастном случае, подлежащем специальному расследованию, работодатель обязан в течение одного часа сообщить с использованием средств связи и в течение трех часов подать на бумажном носителе сообщение согласно приложению 2 к Порядку № 1232 лицам, указанным в п. 37 этого Порядка.

Комиссия для специального расследования несчастного случая создается территориальным органом Госгорпромнадзора по местонахождению предприятия по согласованию с органами, представители которых входят в ее состав. Перечень лиц, которые должны входить в спецкомиссию, приведен в п. 38 Порядка № 1232. Специальное расследование проводится в течение 10 рабочих дней, а в случае необходимости — в течение большего срока, установленного органом, создавшим спецкомиссию.

Обязанности спецкомиссии перечислены в п. 42 Порядка № 1232, обязанности работодателя — в п. 45 этого Порядка. Работодатель обязан компенсировать расходы, связанные с деятельностью комиссии и привлеченных к ее работе экспертов, а также других специалистов.

По результатам специального расследования составляются акты по форме Н-5 и Н-1 (если несчастный случай признан связанным с производством), карточка по форме П-5 (в случае выявления острого профессионального заболевания (отравления)) по каждому потерпевшему.

Если специальное расследование проводится в связи с несчастным случаем, произошедшим во время катастрофы, аварии или происшествии на транспорте, после получения сведений о вышеуказанных обстоятельствах и лицах, допустивших нарушение требований законодательства, председатель спецкомиссии или по его поручению работодатель должен составить заключение по форме Т-1, приведенной в приложении 9 к Порядку № 1232.

Отдельный порядок расследования предусмотрен для хронических профессиональных заболеваний (пп. 62 — 99 Порядка № 1232). В таком порядке расследуются случаи:

— заболевания, которое возникло в результате осуществления профессиональной деятельности работника и обусловлены исключительно или преимущественно влиянием вредных факторов производственной среды и трудового процесса, связанных с работой;

— заболевания, которое возникло после многократного и/или длительного влияния вредных производственных факторов;

— профессиональных инфекционных заболеваний и хронических профессиональных интоксикаций.

Окончательный диагноз профессиональных заболеваний устанавливают специализированные профпатологические лечебно-профилактические заведения. Уведомление о профессиональном заболевании по форме П-3 (приложение 15 к Порядку № 1232) в течение трех дней со дня установления диагноза направляется, в том числе, руководителю предприятия, вредные производственные факторы на котором привели к возникновению профзаболевания. Комиссию по расследованию причин возникновения профзаболевания создает Главный государственный санитарный врач АРК Крым, области или города. Представители работодателя входят в состав этой комиссии.

Расследование проводится в течение 10 рабочих дней. Акт расследования причин возникновения хронического профессионального заболевания (форма П-4), который по результатам расследования (в течение трех дней после его окончания) составляет комиссия, приведен в приложении 17 к Порядку № 1232. Случаи хронического профессионального заболевания регистрируются в журнале по форме, приведенной в приложении 18 к Порядку.

Особый порядок расследования предусмотрен и для аварий на производстве (см. пп. 100 — 113 Порядка № 1232). В случае аварии комиссия по ее расследованию создается не работодателем, а лицами, предусмотренными в п. 104 Порядка № 1232.

Комиссия по расследованию аварии в течение 10 рабочих дней проводит расследование обстоятельств и причин аварии и составляет акт по форме Н-5. Аварии регистрируются в журнале по форме приложения 20 к Порядку № 1232.

В заключение отметим, что Перечень обстоятельств, при которых наступает страховой случай государственного социального страхования граждан от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, приведен в приложении 6 к Порядку № 1232

env_icon Отримуйте новини поштою!

Ми будемо надсилати вам найсвіжіші матеріали кожного тижня

Для цього вкажіть своє ім'я та електронну скриньку

Помітили помилку? Виділіть її та натисніть Ctrl+Enter, щоб повідомити нас про це
Журнал «Податки & бухоблік»



коментарі
(0)
Яка вдача - ви можете стати першим, хто прокоментує цей матеріал.
Залишити коментар:
pw-image
Читайте сайт за ціною чашки кави
Платне користування buhgalter.com.ua передбачає:
  • доступ до новин, статей, довідників
  • безлімітні завантаження бланків
  • відсутність реклами.
Передплатники «Бюджетної бухгалтерії», «Оплата праці» та користувачі «FIT-Бюджет» отримують безкоштовний доступ до порталу бонусом до передплати.
Передплата подовжується автоматично щомісяця, але відмовитися можна у будь-який момент. Я погоджуюсь з користувацькими умовами
30
грн/
місяць
Вже передплатили? Увійти
Передплата подовжується автоматично щомісяця, але відмовитися можна у будь-який момент. Я погоджуюсь з користувацькими умовами
ic-acc-pay
×

 

Договір публічної оферти

Угода

про умови використання інформаційних ресурсів сайту

Ця Угода укладена між ТОВ «НВП «ФАКТОР» (далі - Компанія) і будь-яким Користувачем (далі загально названі - Сторони) веб-сайту (-ів) buhgalter.com.ua і / або budget.factor.ua, далі іменуються - Сайт.

Загальні положення

Наведені нижче умови є електронною формою документа, що визначає порядок використання, а саме, надання Користувачеві доступу до інформаційних ресурсів через Сайт.

Ця угода (Договір) носить характер публічної оферти, тобто є еквівалентом "усної угоди" і відповідно до чинного законодавства України має належну юридичну силу.

Сайт є об'єктом авторського права і як складного твору, а також "компіляції даних" ("бази даних") охороняється на території України, відповідно до Закону України "Про авторське право і суміжні права".

Всі авторські майнові права на Сайт належать Компанії. Позначення «buhgalter», «Factor» є знаком для товарів і послуг (торговою маркою) і не може використовуватися Користувачем без отримання відповідної ліцензії.

Компанія докладає всіх зусиль щодо забезпечення достовірності і актуальності інформації, представленої на Сайті. Однак Компанія не бере на себе фінансової та іншої відповідальності за результати застосування цієї інформації.

Підписка - повний доступ до всіх матеріалів, розміщених на Сайті. Підписка надається за певну плату на певний строк відповідно до умов відповідного тарифу Підписки.

Автоподовження підписки - сервіс автоматичного продовження підписки.

 

 

1. Прийняття Угоди

 

1.1. Для того, щоб отримати право доступу до інформаційних ресурсів Сайту, Користувачеві необхідно спочатку висловити свою згоду з цією угодою. Користувач не має санкціонованого доступу до інформаційних ресурсів Сайту, якщо він не прийняв або не згоден з умовами цієї угоди.

1.2 Згідно з умовами Договору Компанія надає Користувачам Передплату на платній основі з метою перегляду користувачами окремих матеріалів, розміщених на Сайті. Категорії платної інформації визначаються Товариством самостійно.

1.3. За згодою Користувача з умовами цієї угоди, Користувачеві надається доступ до інформаційних ресурсів Сайту. Інформаційні ресурси надаються «як є» і не припускають наступних доопрацювань.

1.4. Користувач має право припинити користуватися Сайтом в будь-який момент, без спеціального повідомлення Компанії про припинення користування Сайтом.

1.5. Для отримання доступу до ресурсів від Користувача може знадобитися надання інформації про себе (наприклад, відомості про особу, відомості про юридичну особу та інші контактні дані) з метою продовження користування Користувачем послугами Компанії.

1.6. Беручи до уваги безперервне впровадження нових розробок, Користувач визнає і погоджується з тим, що Компанія має право на власний розсуд припинити (тимчасово або остаточно) надання доступу до ресурсів Сайту (або будь-яких окремих функцій Сайту) всім користувачам взагалі або Користувачеві зокрема, без попереднього повідомлення.

1.7. Компанія на постійній основі впроваджує нові розробки для того, щоб надавати найкращі можливі послуги своїм користувачам. Користувач визнає і погоджується з тим, що форма і характер послуг (дизайн сайту, обсяг наданої інформації, тематика і ін.) можуть час від часу змінюватися без попереднього повідомлення Користувача.

 

 

2. Відповідальність сторін

 

2.1. Матеріали Сайту видаються без будь-яких гарантій, неявних або інших. Компанія не несе відповідальність за повноту і точність інформації, що міститься в матеріалах сайту, відповідність її вимогам Користувача.

2.2. Всі ризики, що виникають при використанні матеріалів (ресурсів) Сайту, несе Користувач. Компанія ні за яких умов не несе відповідальності за будь-які понесені Користувачем збитки, у чому б вони не виражалися, в тому числі, в разі якщо компанія була повідомлена про можливість заподіяння збитків.

2.3. Ризик настання негативних наслідків в результаті використання рекомендацій, думок і тверджень, що містяться на Сайті, в повному обсязі несе Користувач. Компанія не гарантує і не підтверджує точність і достовірність, рекомендацій, думок і тверджень, що містяться на Сайті.

2.4. Компанія не несе ніякої відповідальності за будь-які помилки, неточності, втрати часу, порушення в роботі обладнання і ліній комунікацій, проникнення комп'ютерних вірусів, втрати і зміни даних, виникнення дефектів в роботі програм. які виникли, незалежно від причин, в результаті використання Сайту.

2.5. У разі здійснення Користувачем дій, передбачених ст. 50 Закону України «Про авторське право і суміжні права» (порушення авторського права і суміжних прав), Компанія залишає за собою право, без попереднього повідомлення Користувача, за своїм вибором здійснювати дії щодо захисту немайнових і майнових авторських прав та суміжних прав в порядку, встановленому адміністративним, цивільним і кримінальним законодавством.

 

3. Порядок і умови оформлення Передплати

 

3.1 Для оформлення Передплати Користувачеві необхідно:

3.1.1 Авторизуватись або зареєструватися на сайті buhgalter.com.ua шляхом заповнення всіх необхідних полів реєстраційної форми

3.1.2 Уважно ознайомитися з умовами договору і прийняти його,

3.1.3 Ввести необхідні для оплати дані, якщо того вимагає Платіжна система; підтвердити оплату і оплатити.

3.2 Оплата доступу до сайту buhgalter.com.ua проводиться Користувачем на умовах 100% передплати.

3.3 Компанія попереджає користувачів, а Користувачі розуміють і погоджуються з тим, що Платіжна система може стягувати понад вартості послуг будь-якого роду комісії та збори, включаючи комісії мобільних операторів (за їх наявності), надаючи свої послуги тільки в разі, якщо такі комісії і збори будуть оплачені користувачем. Інформацію про такі комісії і збори (за їх наявності) Користувач самостійно може дізнатися в Платіжній системі. Комісії та збори не повертаються і не відшкодовуються Компанією. Користувач, який скористався послугами платіжної системи, вважається попередженим і згодним з їх умовами.

3.4 Компанія має право в односторонньому порядку і без попереднього повідомлення Користувача змінювати умови цього договору, наповнення пакетів Підписка, розміри тарифів і т.п. шляхом розміщення відповідного документа в новій редакції на сайті.

3.5 Зміни умов цього Договору набирають чинності з моменту опублікування на сайті buhgalter.com.ua

3.6 Зміни, що стосуються наповнення пакетів Підписка, розмірів тарифів застосовуються тільки для підписок, придбаних після такої зміни.

3.7 Відмова від послуг після оплати неможлива.

3.8 Користувач не має права:

3.8.1 реєструватися як інша особа; вводити в оману інших користувачів щодо своєї особи, використовуючи реєстраційні дані іншої людини; навмисне спотворювати уявлення про самого себе, свій вік або свої відносини з іншими особами або іншими організаціями; передавати реєстраційні дані, логін і пароль для доступу до системи іншим особам;

 

4. Автоподовження підписки

 

4.1 Учасники оплачують доступ до сайту buhgalter.com.ua щомісяця, надають згоду на послуги автоматичного регулярного продовження Підписки на новий термін (автоподовження Підписки). Після активації даної послуги оплата нового терміну Підписки здійснюється шляхом автоматичного безакцептного списання коштів з рахунку користувача. Послуга автоподовження Підписки надається до тих пір, поки Користувач не повідомить про її скасування в особистому кабінеті користувача, заповнивши необхідну форму.

4.2 Послуга вважається скасованою з наступного оплатного періоду.

4.3 Послуга активується при здійсненні першої або чергової оплати Підписки, що означає згоду користувача з тим, що після закінчення оплаченого строку дії Передплати Договір автоматично пролонгується на тих же умовах на той же термін з автоматичним списанням вартості Передплати з рахунку Користувача

4.4 У разі недостатності коштів на рахунку користувача або неможливості проведення платежу Підписка на новий термін не надається, а послуга «автоподовження Підписки» відключається, до моменту появи коштів на рахунку користувача або заміни користувачем рахунку в особистому кабінеті).

4.5 При зміні Товариством тарифів на підписку автоподовження Підписка на черговий новий термін, наступний за періодом, протягом якого відбулася така зміна буде здійснено за новим тарифом.

 

5. Припинення відносин з Компанією. зміна угоди

 

5.1. Компанія і Користувач домовилися, що компанія має право припинити підтримувати Сайт (надавати доступ / надавати послуги) в будь-який час на власний розсуд.

5.2. Компанія залишає за собою право припинити доступ до Сайту, якщо: доступ до Сайту втрачений через відсутність зв'язку на маршруті від Користувача до Сайту; Користувачеві відмовлено в доступі до Сайту внаслідок порушення ним «Інтрукціі користування сайтом» (http://budget.factor.ua/faq.php) або перевищення обсягу прав на використання Сайту.

5.3. Компанія залишає за собою право за своїм вибором без попереднього повідомлення та / або роз'яснення причин: змінювати, виправляти, обмежувати, припиняти чи зупиняти дію Сайту і будь-яких його розділів (матеріалів, ресурсів, сервісів); відмовляти Користувачеві в доступі до користування Сайтом і / або будь-якого його розділу. Задоволення / розгляд потреб Користувача при використанні Сайту не є обов'язком Компанії.

 

6. Заключні положення

 

6.1. Сайт може містити посилання на інші Інтернет - сайти. Дані сайти не перебувають під контролем Компанії і Компанія не несе відповідальності за зміст даних сайтів та / або зміст сайтів, посилання на які знаходяться на даних сайтах. Посилання на інші сайти включені в Сайт тільки для зручності користувачів і не означають згоду Компанії та його посадових осіб з вмістом даних сайтів. Інші Інтернет - сайти можуть містити посилання на Сайт без спеціального дозволу Компанії.

6.2. У разі незгоди Користувача з будь-яким з умов цієї угоди він зобов'язаний негайно припинити використання Сайту і / або будь-якого з його розділів.

6.3. У разі якщо компетентними органами / особами частина цієї угоди буде визнана недійсною, такою, що суперечить законодавству і не підлягає застосуванню, це не тягне неможливість застосування інших положень цієї угоди. Ця угода діє повною мірою в рамках, встановлених чинним законодавством.

6.4. До відносин в рамках цієї Угоди застосовується право України. Користувач і Компанія домовилися підкорятися при виникненні будь-яких спорів, що виникають у зв'язку зі справжньою угодою (використанням Сайту), виключно юрисдикції судів України.

Для того, чтоб распечатать текст необходимо авторизоваться или зарегистрироваться
Закрити
icon-block
Заважає реклама?
Ви маєте можливість її відключити всього за 30 грн