Премія до дня міста: за яким КЕКВ?

В яку чергу здійснити видатки?

У період дії воєнного стану насамперед слід з’ясувати, в яку чергу можливо здійснити заплановані видатки. З цією метою варто звернутися до Порядку № 590*.

* Порядок виконання повноважень Державною казначейською службою в особливому режимі в умовах воєнного стану, затверджений постановою КМУ від 09.06.2021 № 590.

Першочерговими незмінно залишаються видатки на національну безпеку і оборону. Натомість переважна більшість видатків здійснюється у другу чергу. Їх вичерпний перелік наведено в п. 19 Порядку № 590.

Проаналізувавши видатки другої черги, бачимо, що у другу чергу можливо здійснювати видатки на оплату праці працівників бюджетних установ.

Також нагадаємо, що будь-які видатки можливо здійснити в межах реалізації проєктів та/або програм допомоги за підтримки ЄС, урядів іноземних держав, іноземних фінансових та донорських установ і міжнародних фінансових організацій, у т. ч. на умовах співфінансування.

Який КЕКВ застосувати?

У питаннях обрання КЕКВ слід виходити з економічної суті платежу та керуватися нормами Інструкції № 333*.

* Інструкція щодо застосування економічної класифікації видатків бюджету, затверджена наказом Мінфіну від 12.03.2012 № 333.

Утім, у запитанні нашого читача не зазначено, за чиїм саме рішенням буде здійснюватися преміювання і за які кошти. Адже можливі дві ситуації:

1) премія виділяється за рішенням керівника установи в межах фонду оплати праці;

2) премія виділяється за рішенням відповідного органу місцевого самоврядування з виділенням додаткових коштів з місцевого бюджету на виплату премій працівникам бюджетної установи.

Тож далі розглянемо обидва ці варіанти. Але насамперед нагадаємо ключове правило, яке слід пам’ятати у разі преміювання працівників бюджетних установ.

А тепер щодо застосування КЕКВ у разі виплати премій. Згідно з п.п. 2.1.1 Інструкції № 333 за КЕКВ 2110 «Оплата праці» передбачено здійснення видатків на оплату праці всіх працівників бюджетних установ (організацій), а також грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу, осіб, які є гласними і негласними штатними працівниками, з числа осіб, які мають спеціальні звання БЕБ України, поліцейських, співробітників Служби судової охорони відповідно до установлених посадових окладів, ставок або розцінок, матеріальну допомогу, у т. ч. видатків на премії та інші види заохочень чи винагород відповідно до законодавства.

Отже, якщо виплата премії до дня міста передбачена рішенням керівника установи і буде здійснена в межах фонду оплати праці, то видатки на ці цілі слід запланувати і проводити за КЕКВ 2111 «Заробітна плата» (п.п. 2.1.1.1 Інструкції № 333).

Інша справа, якщо премію до дня міста працівникам планується виплачувати за рішенням місцевої ради, на що будуть виділені додаткові кошти з місцевого бюджету.

У такому разі видатки слід запланувати і здійснити за КЕКВ 2730 «Інші виплати населенню» (пп. 10 — 11 п.п. 2.5.3 Інструкції № 333).