Статьи, аналитика, консультации

В первом номере нашего журнала за 2021 год мы разместили «общий» материал о НСЛ на этот год. В нем приведены обновленные размеры НСЛ и предельного дохода, дающего право на ее применение. В этот раз предлагаем подборку актуальных НСЛ-вопросов и аргументированные ответы на них.

Работник бюджетного учреждения с 1 октября по 27 декабря 2020 года находился в отпуске без сохранения зарплаты. С 28 декабря 2020 года по 31 января 2021 года он болел. С 8 по 12 февраля 2021 года направлен на курсы повышения квалификации. Оклад работника — 4619 грн. Как рассчитать среднюю зарплату для оплаты периода обучения?

Чтобы правильно определить сумму индексации, нужно знать основные правила ее начисления. Поэтому мы подготовили для вас топ-10 «индексационных» правил. О тонкостях их применения расскажем в этой статье.

Мало кто из работников бюджетных учреждений получил повышение должностных окладов с 1 января 2021 года. Как же быть с индексацией зарплаты в феврале? Ответ на этот вопрос — в сегодняшней статье.

Традиционно в начале года время задуматься об отчетности по земельному налогу. Каких конкретно бюджетных учреждений это касается? Как сделать все правильно и вовремя? Ответы на эти вопросы вы найдете в нашем материале.

Фонд социального страхования (далее — ФСС) активно проводит проверки даже во время карантина. Конечно, застраховаться от них невозможно. Однако, можно к ним подготовиться. Например, одна из любимых «фишек» — требование показать больничные листы, которые были оплачены еще «за царя Панька». В такую ситуацию может попасть каждый страхователь. Поэтому сколько времени следует хранить больничные листы и к каким последствиям может привести их отсутствие? Давайте разбираться. А поможет нам в этом Верховный Суд.

Только наши читатели ознакомились с новой формой Отчета (форма № 10-ПОІ), с помощью которой следовало отчитаться о выполнении «инвалидного» норматива за 2020 год, как Минсоцполитики подкинуло сюрприз.

Оптимизация штатов… Звучит современно, но для работников, которых сокращают, — болезненно. Чтобы как-то скрасить этот момент, действующим законодательством для них предусмотрена гарантия в виде выходного пособия. О правилах начисления выходного пособия и его налогообложении и пойдет речь в этой статье.

Увольняете работника по сокращению штатов при реорганизации учреждения или он отказался от работы после изменения существенных условий труда? Что ж, не забывайте о выплате выходного пособия. Как его рассчитать в свете обновленного Порядка № 100, мы разберем на реальных жизненных примерах.