Статті, аналітика, консультації

Працівник установи у листопаді 2021 року вступив на військову службу за контрактом. Чи зберігати за ним гарантії, встановлені ст. 119 КЗпП? Чи можна його звільнити на підставі п. 3 ч. 1 ст. 36 КЗпП?

Учитель початкових класів ЗЗСО має вищу кваліфікаційну категорію. З початку нового навчального року він працює у цьому ж закладі за сумісництвом на посаді вихователя групи подовженого дня. За яким тарифним розрядом необхідно оплачувати його роботу за посадою вихователя?

У сьогоднішній статті наведемо розраховані коефіцієнти індексації для листопада 2021 року та готові суми поточної індексації для повністю відпрацьованого місяця. Також до вашої уваги — приклади проведення індексації в окремих випадках.

Працівниця йде у відпустку по вагітності та пологах із 22.11.2021. У жовтні 2020 року їй було виплачено відпускні за дні перехідної відпустки у жовтні і листопаді 2020 року. Пізніше було виявлено помилку в розрахунку та донараховано відпускні за ці місяці. Чи враховувати донараховані суми при обчисленні допомоги по вагітності та пологах?

Темпи вакцинації від коронавірусу залишають бажати кращого. Для пришвидшення цього процесу запроваджено обов'язкову вакцинацію від COVID-19 для певних категорій працівників*. Ці вимоги запрацювали з 8 листопада. Саме з цієї дати роботодавцям потрібно чітко розуміти, як, коли, кого та на якій підставі можна відсторонювати від роботи. Тож давайте розбиратись.

МОЗ оприлюднило на своєму офіційному сайті (moz.gov.ua) проєкт наказу «Про затвердження Змін до Переліку професій, виробництв і організацій, працівники яких підлягають обов'язковим профілактичним щепленням».

ФСС на своєму офіційному сайті (fssu.gov.ua) повідомив про останні технічні оновлення в Електронному реєстрі листків непрацездатності.

Мінекономіки своїм наказом від 25.10.2021 № 810-21 затвердило зміни № 10 до Національного класифікатора професій ДК 003:2010.

Лист від 07.10.2021 № 4711-06/49007-07

Лист Мінекономіки від 07.10.2021 № 4711-06/49007-07, що коментується,— відповідь на запит нашої редакції щодо нюансів проведення перерахунку середньої зарплати згідно з п. 2 постанови КМУ від 01.09.2021 № 917 (далі — постанова № 917).