Статті, аналітика, консультації

Працівник іде у щорічну основну відпустку з 28.12.2021 на 10 календарних днів. Чи немає заборони на відпустку на межі років? Якщо ні, то чи потрібно нараховувати доплату до МЗП та ЄСВ із мінзарплати у місяцях відпустки? У грудні нараховано зарплату, грудневу місячну премію та відпускні за весь період відпустки. (запитання з електронної пошти редакції: bb@id.factor.ua)

Службове авто одне, а за його кермо періодично сідають декілька працівників установи. Як у такому разі скласти Порядок використання службового автомобіля? Розповімо у цьому матеріалі. Наші підказки і поради будуть корисними передусім ОМС. Але й усі інші бюджетні установи можуть сміливо брати їх «на озброєння».

Серед різноманітної статзвітності важливе місце посідають статистичні спостереження з питань праці. Тож розглянемо, які звіти з праці слід подавати до органів статистики у 2022 році.

Викладач ЗФПО з креслення захворів, але його заміна іншим викладачем на період тимчасової непрацездатності не проводилась. Відповідні навчальні заняття були проведені ним після одужання. Як у такому разі здійснювати оплату праці викладача? (запитання з електронної пошти редакції: bb@id.factor.ua)

Працівник звільняється 14.12.2021. З 25.11.2021 по 13.12.2021 він був у відпустці. Тож у грудні йому нараховано зарплату за один робочий день. Чи надавати ПСП у грудні? Чи враховувати відпускні при визначенні граничного доходу для її застосування? (запитання учасника групи Facebook «Спільнота бухгалтерів бюджетних установ»)

Працівник звільняється за власним бажанням. Він має повнолітню дитину з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи. При цьому він вимагає виплатити йому компенсацію за невикористану соціальну додаткову відпустку працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи. Чи повинні ми виплатити таку компенсацію, адже він є батьком дитини, а не матір'ю.

Цей рік був не з легких: численні законодавчі зміни та нові хвилі коронавірусу постійно тримали в тонусі. Тож не дивно, що всі з нетерпінням чекають новорічних свят. Це час підбити підсумки, загадати бажання, побачитися з друзями і просто, нарешті, відпочити! Як-то кажуть: душа вимагає свята... Тож давайте розбиратися, скільки канікул нам дарує законодавство та які є варіанти подовження цього відпочинку.