Статті, аналітика, консультації

«Головний біль» деяких роботодавців — обов'язкове відсторонення від роботи невакцинованих працівників. Як відсторонювати?.. Коли?.. А чи законно?.. Відповіді на ці запитання ви знайдете в попередніх номерах нашого журналу. Однак наслідки такого відсторонення будуть супроводжувати працівників надалі й не минуть безслідно. Розглянемо долю періоду відсторонення, який потрапить до розрахункового періоду при нарахуванні середньої зарплати для відпускних та лікарняних.

З 1 грудня розмір мінзарплати збільшився і склав 6500 грн. Це означає, що для грудня треба виконати правило сплати ЄСВ з МЗП уже виходячи з нового розміру мінімалки. В яких випадках треба не проґавити цю законодавчу норму, розкажемо в статті.

Україна повним ходом переходить на е-лікарняні. Тому отримавши електронний листок непрацездатності, наші читачі вже знають, коли треба призначати матзабезпечення. І ось комісія із соцстрахування прийняла рішення про оплату працівникові днів хвороби. А далі — справа за малим: заповнити і подати до ФСС заяву-розрахунок. Які нюанси при цьому слід урахувати, розповімо в цій статті.

Підприємство планує до Нового року вручити подарунки своїм працівникам. Як оподатковуються такі подарунки? Як відобразити їх у звітності?

Одне із запитань про відпустки, що найчастіше ставляться: «згорає» відпустка, не використана працівником у поточному році, чи ні? Пропонуємо освіжити в пам'яті, які невикористані відпустки кануть в Лету разом із роком, що минає, а які можна буде використати у 2022 році.

Працівника відсторонили від роботи з 8 листопада 2021 року. Він хоче піти в основну щорічну відпустку на 24 календарних дні з 28 грудня 2021 року. Щорічна основна відпустка передбачена графіком відпусток на 2021 рік, надається за робочий рік 16.12.2020 — 15.12.2021. Чи можна надати працівнику у період відсторонення від роботи відпустку? Як період відсторонення впливатиме на «відпускний» стаж?

Працівник надав довідку-виклик на сесію до ВНЗ. Чи зобов'язаний роботодавець надати і оплатити працівникові відпустку у зв'язку з навчанням? Чи можна відмовити? Чи є відповідальність за ненадання та/або неоплату навчальної відпустки? Давайте розбиратися.

У листопаді та грудні деяких працівників відсторонили від роботи через відмову вакцинуватись від COVID-19. З такою ситуацією більшість бухгалтерів мають справу вперше. Тому виникли питання щодо відображення цього періоду в Об'єднаному звіті. Тож рушаймо розбиратися…