Інформація по темі "" | Публікації по тегу
07.12.12
24076 0
Друкувати
Обране

Подарки детям от Фонда и профсоюза: вспоминаем основные правила

По традиции в преддверии новогодних праздников мы посвящаем этой теме цикл статей. Новый год — особый праздник, поэтому и государство, и работодатели, и профсоюз тоже как-то по-особому стараются порадовать своих работников и их детей. В сегодняшней статье мы поговорим о детских новогодних подарках за счет средств Фонда социального страхования по временной потере трудоспособности и за счет профсоюза. Подарки из этих источников льготируются, но, как известно, льготы всегда сопряжены с определенными требованиями и ограничениями. Вспомним их.




 

Подарки от Фонда соцстраха

Вопросы выдачи подарков за счет Фонда социального страхования по временной потере трудоспособности (далее — Фонд) урегулированы Законом № 2240 и Порядком № 48. Прежде всего, скажем, что каждый работодатель, будь то юридическое лицо или предприниматель, имеет право на получение от Фонда детских новогодних подарков для своих работников (застрахованных лиц). Согласно Постановлению № 37 расходы Фонда на приобретение одного детского новогоднего подарка в 2012 году установлены в размере до 22,80 грн.

Пошагово приведем порядок действий.

1. Составление списка детей застрахованных лиц, которые имеют право на подарок. При составлении списка нужно учитывать такие моменты. Подарок от Фонда полагается детям:

застрахованных лиц, под которыми понимаются мать, отец, опекун, попечитель, усыновитель. Соответственно, работающим бабушкам и дедушкам подарки для их внуков не полагаются;

тех работников, для которых это место работы является основным. Дети совместителей в список не включаются. Если работник находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, то он включается в список;

которым по состоянию на 1 января 2013 года еще не исполнилось 14 лет (п. 1.5 Порядка № 48). Если ребенку сотрудника исполняется 14 лет 1 января 2013 года, то такого ребенка в список включать уже нельзя. Копии свидетельств о рождении детей в подтверждение их возраста работодателю следует иметь в наличии.

Каждому застрахованному лицу полагается один подарок на каждого ребенка. Если у работодателя работают муж и жена, то на имеющихся у них детей подарки выдаются и матери, и отцу. Так, при наличии у работающих вместе родителей одного ребенка работодатель на такого ребенка получает в Фонде два подарка, при наличии двоих детей — четыре подарка и т.д.

Список, на наш взгляд, сразу можно составлять в виде Ведомости на выдачу детских новогодних подарков (пример составления Ведомости см. на с. 33).

2. Подача заявки на детские подарки в районное отделение Фонда. После того как работодатель определился с количеством подарков, он подает заявку в районное отделение Фонда. Такая заявка составляется в произвольной форме на основании списков детей работников, которым предоставляется новогодний подарок за счет средств Фонда. Срок подачи такой заявки законодательно не установлен. Чтобы не опоздать с ее оформлением, предприятию следует уточнить срок в своем отделении Фонда. Какие-то дополнительные подтверждающие документы предоставлять не нужно.

3. Получение подарков в Фонде. Выдача подарков страхователям осуществляется исполнительной дирекцией отделения Фонда по накладной и на основании доверенности, выписанной предприятием на имя доверенного лица (п. 3.2 Порядка № 48).

Если за подарком для своего ребенка обращается частный предприниматель (который добровольно застрахован в Фонде), то для его ребенка новогодний подарок выдается по месту учета согласно приказу директора районной, межрайонной, городской исполнительной дирекции отделения Фонда на основании личного заявления и копии свидетельства о рождении ребенка. Новогодний подарок в таком случае выдается по накладной при предъявлении документа, который удостоверяет личность.

4. Выдача подарков работникам. Решение о выделении новогоднего подарка принимает комиссия (уполномоченный) по социальному страхованию предприятия, учреждения, организации. Такое решение оформляется Протоколом заседания комиссии по социальному страхованию (решения уполномоченного), форма которого приведена в приложении к Положению № 25.

Основанием для принятия решения является ведомость на выдачу новогодних подарков, которая составляется в произвольной форме. Единственное требование к ее оформлению выдвигает п. 3.1 Порядка № 48, согласно которому в ней должны быть обязательно указаны: фамилии и инициалы застрахованных лиц (родителей) и их детей; число, месяц и год рождения детей (пример составления Ведомости см. на с. 33). Факт получения подарков застрахованные лица подтверждают своей подписью в данной ведомости (п. 3.4 Порядка № 48).

 

 

Пример составления и заполнения Ведомости на выдачу новогодних подарков

 

Что касается отражения данной операции в налоговом и бухгалтерском учете, то отметим следующее. В налоговом учете ни в составе доходов, ни в составе расходов данная операция не отражается, так как право собственности на подарки не переходит к работодателю, он лишь передает их от Фонда застрахованным лицам.

В бухгалтерском учете подарки приходуются за балансом по дебету субсчета 025 «Материальные ценности доверителя». При выдаче подарков работникам их стоимость списывается с кредита 025 субсчета.

Стоимость подарков от Фонда не облагается ни НДФЛ (п.п. 165.1.1 НКУ), ни ЕВС. В Налоговом расчете по ф. № 1ДФ сумма дохода в виде стоимости выданного подарка отражается с признаком дохода «128». В гр. 3 и 3а приводится стоимость подарка (согласно накладной Фонда), а в гр. 4 и 4а ставится «0,00» грн.

В ф. Ф4 ФСС з ТВП эти операции не отражаются.

Работодатели должны соблюдать все вышеперечисленные требования. В противном случае (подарки выданы с нарушением) сумма расходов Фонда не принимается к зачету и возмещается за счет страхователя (п. 4.2 Порядка № 48). За нарушение порядка использования полученных новогодних подарков проверяющие согласно ст. 30 Закона № 2240 на работодателя могут наложить штраф в размере 50 % от стоимости выданных с нарушением подарков.

Кроме того, на должностных лиц предприятия и предпринимателей, виновных в нарушении порядка использования средств Фонда, может быть наложен админштраф по ст. 1655 КоАП в размере от 136 до 255 грн. (при повторном в течение года нарушении — от 170 до 340 грн.).

 


Подарки от профсоюза

Порядок выдачи. Профсоюзы, как правило, не упускают возможность поздравить детей лиц, являющихся их членами, с новогодне-рождественскими праздниками. Решение о предоставлении подарков принимается профкомом.

При принятии решения о выдаче детских новогодних подарков определяется общая сумма расходов на эти мероприятия (в пределах сметы), составляется список одариваемых, вид и стоимость подарка, источник финансирования (за счет собственных средств профсоюза или за счет перечислений от работодателя).

Заметим, что возраст ребенка, которому полагается необлагаемый налогом подарок от профсоюза, действующим законодательством не установлен, поэтому профком определяет такой возраст самостоятельно (письмо Федерации профсоюзов Украины от 12.04.05 г. № 05-30-513). Для этих целей целесообразно ориентироваться на СКУ, согласно ст. 6 которого правовой статус ребенка лицо имеет до достижения им совершеннолетия. При этом малолетним считается ребенок до достижения 14 лет (ч. 2 ст. 6 СКУ), а совершеннолетие по украинскому законодательству наступает с 18 лет (ч. 1 ст. 34 ГКУ).

В документальном плане эти операции оформляются следующим образом:

— решение профсоюза о выдаче детских новогодних подарков и билетов;

— смета доходов и расходов на проведение новогодне-рождественских мероприятий;

— список детей членов профсоюза, которым должны быть предоставлены новогодние подарки (с учетом установленного возрастного критерия);

— накладная на получение новогодних подарков и билетов от поставщиков;

— ведомость на выдачу новогодних подарков и билетов с указанием фамилий членов профсоюза (родителей) и их детей с росписью родителей о получении подарков и билетов.

НДФЛ. Что касается обложения выданных профсоюзом подарков, то есть три нормы для необложения налогом такого дохода физических лиц.

1. Новогодний закон. Эта льгота предусмотрена ст. 3 Закона № 2117, согласно которой стоимость праздничных подарков и билетов на новогодне-рождественские мероприятия, полученные детьми от органов государственной власти, органов местного самоуправления, общественных (в том числе профсоюзных) организаций и созданных ими заведениями образования, здравоохранения и культуры, которые содержатся за счет средств соответствующих бюджетов, не включается в совокупный налогооблагаемый доход родителей таких детей.

На наш взгляд, Закон № 2117 является действующим и после вступления в силу НКУ, о чем прямо говорится в преамбуле этого закона. В консультации ЕБНЗ (раздел 130.05), где говорится о льготе по НДС, предусмотренной для производителей и продавцов детских новогодних подарков и билетов на новогодне-рождественские мероприятия, также подтверждается действие Закона № 2117 и после вступления в силу НКУ.

Чтобы воспользоваться льготой по НДФЛ на этом основании, нужно помнить, что согласно ст. 4 Закона № 2117 под детскими праздничными подарками для этих целей понимаются наборы товаров, которые содержат лишь кондитерские изделия и игрушки отечественного производства и фрукты, общей стоимостью не более 8 % ПМТЛ, установленного на 1 января отчетного налогового года. В 2012 году стоимость такого подарка не должна превышать 85,84 грн. (1073 грн. х 8 %). Кроме того, Закон № 2117 действует ежегодно только в период
с 15 ноября текущего года до 15 января следующего года (в этом году: 15.11.12 г. — 14.01.13 г.).

Если же стоимость подарка превышает 8 % ПМТЛ, то из суммы превышения удерживаем НДФЛ. Кроме того, НДФЛ может быть удержан, если содержимое подарка не отвечает требованиям Закона № 2117, и при этом нет возможности использовать две другие освобождающие от взимания НДФЛ нормы (см. далее основания 2 и 3).

В Налоговом расчете по ф. № 1ДФ такой доход отражается:

— если стоимость подарка не превышает 85,84 грн. — с признаком дохода «127» с проставлением в гр. 4 и 4а нулей;

— если стоимость подарка превышает 85,84 грн. — необлагаемую НДФЛ часть стоимости подарка (85,84 грн.) с признаком дохода «127» с проставлением в гр. 4 и 4а нулей, а облагаемая часть — с признаком дохода «126» (дополнительное благо).

Что касается стоимости билетов на детские новогодне-рождественские мероприятия, то поскольку Законом № 2117 не установлены ограничения относительно стоимости билетов, то НДФЛ не облагается полная стоимость билета (актуальны на сегодня выводы письма ГНАУ от 14.12.09 г. № 27729/7/17-0717 // «БН», 2009, № 52, с. 3).

2. Выплаты членам профсоюза. Здесь отметим общую профсоюзную льготу для НДФЛ, установленную п.п. 165.1.47 НКУ. Так, не включается в налогооблагаемый доход сумма выплат или возмещений (кроме заработной платы или других выплат и возмещений по гражданско-правовым договорам), которые осуществляются по решению профессионального союза, его объединения и/или организации профессионального союза, принятому в установленном порядке, в пользу члена такого профессионального союза в течение года совокупно в размере, который не превышает в 2012 году 1500 грн.

Считаем, что профсоюз может воспользоваться этой нормой, если специальная льгота, установленная для новогодних подарков детям Законом № 2117, исчерпана или если требования данного Закона относительно детского новогоднего подарка не выполняются.

В Налоговом расчете по ф. № 1ДФ сумма такого необлагаемого дохода отражается с признаком «167» (выплаты или возмещения от профсоюза своим членам).

3. Подарочная льгота по НДФЛ. Если первого и второго основания недостаточно для необложения НДФЛ детского новогоднего подарка, то профсоюз может воспользоваться основанием, приведенным в п.п. 165.1.39 НКУ. Согласно этой норме не включается в налогооблагаемый доход стоимость подарков (а также призов победителям и призерам спортивных соревнований), если их стоимость не превышает 50 % одной МЗП (в расчете на месяц), установленной на 1 января отчетного налогового года, за исключением денежных выплат в любой сумме. В 2012 году необлагаемая стоимость подарка составляет 536,50 грн. в месяц (1073 грн. х 50 %).

В неоднократных разъяснениях ГНСУ (письма от 08.10.12 г. № 2972/0/51-12/17-1115, от 03.02.11 г. № 2918/7/17-0717, от 02.12.11 г. № 6711/6/17-11/5) говорит, что НДФЛ не облагается стоимость подарка в пределах 536,50 грн. в месяц, а с суммы превышения НДФЛ удерживается по ставке 15 (17) %. В Налоговом расчете по ф. № 1ДФ необлагаемая часть стоимости подарка отражается с признаком «160», а облагаемая часть — с признаком «126».

ЕВС. Что касается ЕВС, то он на такие выплаты не начисляется и не удерживается, так как члены профсоюза не являются его работниками, а значит, такая выплата не относится к фонду оплаты труда. Надо сказать, что если даже такой подарок предоставляется работнику профсоюза, то его стоимость не облагается ЕВС, так как подарки к праздникам и билеты на зрелищные мероприятия для детей работников входят в число выплат, которые не облагаются ЕВС (п. 8 раздела ІІ Перечня № 1170).

Налоговые расходы у работодателя. Если у профсоюза недостаточно собственных средств для приобретения детских новогодних подарков, то работодатель может профинансировать такие расходы. Так как приобретать и выдавать подарки в таком случае будет профсоюз, то все вышесказанное по поводу НДФЛ и ЕВС действует и в этом случае. Работодатель должен знать, что перечисленные им суммы он может включить в налоговом учете в состав прочих расходов с учетом установленных ограничений.

Согласно ст. 1 Закона № 2117 суммы, перечисленные органам государственной власти, органам местного самоуправления, общественным (в том числе профсоюзным) организациям и созданным ими заведениям образования, здравоохранения и культуры, которые содержатся за счет средств соответствующих бюджетов, на проведение новогодних и рождественских праздников для детей и подростков и на приобретение детских праздничных подарков, включаются в состав расходов таких налогоплательщиков в размере, который не превышает 4 % налогооблагаемой прибыли предыдущего (отчетного) периода. При перечислении средств профсоюзу в ноябре — декабре 2012 года, на наш взгляд, ориентироваться нужно на показатель налогооблагаемой прибыли за 9 месяцев 2012 года. При перечислении денежных средств на эти цели в период с 1 до 15 января 2013 года, расходы можно сформировать в пределах 4 % налогооблагаемой прибыли за 2012 год.

Кроме того, предприятие вправе отразить эти расходы в пределах 4 % налогооблагаемой прибыли за предыдущий отчетный год на основании абз. «б» п.п. 138.10.6 НКУ. Так, при перечислении профсоюзу средств на данные цели в ноябре — декабре 2012 года в расходы включается 4 % от прибыли, полученной по итогам 2011 года. Кроме того, данной нормой предусмотрено следующее: если по результатам предыдущего отчетного года налогоплательщик понес убыток, то перечисляемая сумма средств определяется с учетом налогооблагаемой прибыли, полученной в году, который предшествует году декларирования такого годового убытка, но не раньше чем за четыре предыдущих отчетных года. Получается, что права на расходы на основании абз. «б» п.п. 138.10.6 НКУ в пределах 4 % лимита предприятие не будет иметь, если последние пять лет у него были убытки.

И последний момент. Мы считаем, что предприятие — плательщик налога на прибыль вправе отразить налоговые расходы при перечислении средств профсоюзу на новогодне-рождественские мероприятия одновременно на двух основаниях (ст. 1 Закона № 2117 и абз. «б» п.п. 138.10.6 НКУ). Иными словами, это две отдельные льготы, которыми вправе воспользоваться работодатель.

Надеемся, что налоговые проблемы не омрачат такой светлый праздник ни вам, ни вашим работникам.

 


Документы и сокращения статьи

НКУ — Налоговый кодекс Украины от 02.12.2010 г. № 2755-VI.

КоАП Кодекс Украины об административных правонарушениях от 07.12.84 г. № 8073-X.

СКУ — Семейный кодекс Украины от 10.01.02 г. № 2947-III.

ГКУ — Гражданский кодекс Украины от 16.01.03 г. № 435-IV.

Закон № 2240 — Закон Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании в связи с временной потерей трудоспособности и расходами, обусловленными рождением и погребением» от 18.01.01 г. № 2240-III.

Закон № 2117 — Закон Украины «Об освобождении от налогообложения денежных средств, которые направляются на проведение новогодне-рождественских праздников для детей и на приобретение детских праздничных подарков» от 30.11.2000 г. № 2117-ІІІ.

Перечень № 1170 — Перечень видов выплат, осуществляемых за счет средств работодателей, на которые не начисляется единый взнос на общеобязательное государственное социальное страхование, утвержденный постановлением КМУ от 22.12.10 г. № 1170.

Положение № 25 — Положение о комиссии (уполномоченном) предприятия, учреждения, организации по общеобязательному государственному социальному страхованию в связи с временной потерей трудоспособности и расходами, обусловленными погребением, утвержденное постановлением правления Фонда социального страхования по временной потере трудоспособности от 23.06.08 г. № 25.

Порядок № 48 — Порядок приобретения и обеспечения детскими новогодними подарками детей застрахованных лиц за счет средств Фонда социального страхования по временной потере трудоспособности, утвержденный постановлением правления Фонда социального страхования по временной потере трудоспособности от 25.10.07 г. № 48.

Постановление № 37 — постановление Правления Фонда социального страхования по временной потере трудоспособности «Об установлении предельного размера расходов из бюджета Фонда на приобретение одного детского новогоднего подарка в 2012 году» от 31.07.12 г. № 37.

НДФЛ — налог на доходы физических лиц.

ПМТЛ — прожиточный минимум для трудоспособного лица, установленный законом на 1 января отчетного налогового года.

env_icon Отримуйте новини поштою!

Ми будемо надсилати вам найсвіжіші матеріали кожного тижня

Для цього вкажіть своє ім'я та електронну скриньку

Помітили помилку? Виділіть її та натисніть Ctrl+Enter, щоб повідомити нас про це
Газета «Бухгалтерський тиждень»



коментарі
(0)
Яка вдача - ви можете стати першим, хто прокоментує цей матеріал.
Залишити коментар:
pw-image
Читайте сайт за ціною чашки кави
Платне користування buhgalter.com.ua передбачає:
  • доступ до новин, статей, довідників
  • безлімітні завантаження бланків
  • відсутність реклами.
Передплатники «Бюджетної бухгалтерії», «Оплата праці» та користувачі «FIT-Бюджет» отримують безкоштовний доступ до порталу бонусом до передплати.
Передплата подовжується автоматично щомісяця, але відмовитися можна у будь-який момент. Я погоджуюсь з користувацькими умовами
30
грн/
місяць
Вже передплатили? Увійти
Передплата подовжується автоматично щомісяця, але відмовитися можна у будь-який момент. Я погоджуюсь з користувацькими умовами
ic-acc-pay
×

 

Договір публічної оферти

Угода

про умови використання інформаційних ресурсів сайту

Ця Угода укладена між ТОВ «НВП «ФАКТОР» (далі - Компанія) і будь-яким Користувачем (далі загально названі - Сторони) веб-сайту (-ів) buhgalter.com.ua і / або budget.factor.ua, далі іменуються - Сайт.

Загальні положення

Наведені нижче умови є електронною формою документа, що визначає порядок використання, а саме, надання Користувачеві доступу до інформаційних ресурсів через Сайт.

Ця угода (Договір) носить характер публічної оферти, тобто є еквівалентом "усної угоди" і відповідно до чинного законодавства України має належну юридичну силу.

Сайт є об'єктом авторського права і як складного твору, а також "компіляції даних" ("бази даних") охороняється на території України, відповідно до Закону України "Про авторське право і суміжні права".

Всі авторські майнові права на Сайт належать Компанії. Позначення «buhgalter», «Factor» є знаком для товарів і послуг (торговою маркою) і не може використовуватися Користувачем без отримання відповідної ліцензії.

Компанія докладає всіх зусиль щодо забезпечення достовірності і актуальності інформації, представленої на Сайті. Однак Компанія не бере на себе фінансової та іншої відповідальності за результати застосування цієї інформації.

Підписка - повний доступ до всіх матеріалів, розміщених на Сайті. Підписка надається за певну плату на певний строк відповідно до умов відповідного тарифу Підписки.

Автоподовження підписки - сервіс автоматичного продовження підписки.

 

 

1. Прийняття Угоди

 

1.1. Для того, щоб отримати право доступу до інформаційних ресурсів Сайту, Користувачеві необхідно спочатку висловити свою згоду з цією угодою. Користувач не має санкціонованого доступу до інформаційних ресурсів Сайту, якщо він не прийняв або не згоден з умовами цієї угоди.

1.2 Згідно з умовами Договору Компанія надає Користувачам Передплату на платній основі з метою перегляду користувачами окремих матеріалів, розміщених на Сайті. Категорії платної інформації визначаються Товариством самостійно.

1.3. За згодою Користувача з умовами цієї угоди, Користувачеві надається доступ до інформаційних ресурсів Сайту. Інформаційні ресурси надаються «як є» і не припускають наступних доопрацювань.

1.4. Користувач має право припинити користуватися Сайтом в будь-який момент, без спеціального повідомлення Компанії про припинення користування Сайтом.

1.5. Для отримання доступу до ресурсів від Користувача може знадобитися надання інформації про себе (наприклад, відомості про особу, відомості про юридичну особу та інші контактні дані) з метою продовження користування Користувачем послугами Компанії.

1.6. Беручи до уваги безперервне впровадження нових розробок, Користувач визнає і погоджується з тим, що Компанія має право на власний розсуд припинити (тимчасово або остаточно) надання доступу до ресурсів Сайту (або будь-яких окремих функцій Сайту) всім користувачам взагалі або Користувачеві зокрема, без попереднього повідомлення.

1.7. Компанія на постійній основі впроваджує нові розробки для того, щоб надавати найкращі можливі послуги своїм користувачам. Користувач визнає і погоджується з тим, що форма і характер послуг (дизайн сайту, обсяг наданої інформації, тематика і ін.) можуть час від часу змінюватися без попереднього повідомлення Користувача.

 

 

2. Відповідальність сторін

 

2.1. Матеріали Сайту видаються без будь-яких гарантій, неявних або інших. Компанія не несе відповідальність за повноту і точність інформації, що міститься в матеріалах сайту, відповідність її вимогам Користувача.

2.2. Всі ризики, що виникають при використанні матеріалів (ресурсів) Сайту, несе Користувач. Компанія ні за яких умов не несе відповідальності за будь-які понесені Користувачем збитки, у чому б вони не виражалися, в тому числі, в разі якщо компанія була повідомлена про можливість заподіяння збитків.

2.3. Ризик настання негативних наслідків в результаті використання рекомендацій, думок і тверджень, що містяться на Сайті, в повному обсязі несе Користувач. Компанія не гарантує і не підтверджує точність і достовірність, рекомендацій, думок і тверджень, що містяться на Сайті.

2.4. Компанія не несе ніякої відповідальності за будь-які помилки, неточності, втрати часу, порушення в роботі обладнання і ліній комунікацій, проникнення комп'ютерних вірусів, втрати і зміни даних, виникнення дефектів в роботі програм. які виникли, незалежно від причин, в результаті використання Сайту.

2.5. У разі здійснення Користувачем дій, передбачених ст. 50 Закону України «Про авторське право і суміжні права» (порушення авторського права і суміжних прав), Компанія залишає за собою право, без попереднього повідомлення Користувача, за своїм вибором здійснювати дії щодо захисту немайнових і майнових авторських прав та суміжних прав в порядку, встановленому адміністративним, цивільним і кримінальним законодавством.

 

3. Порядок і умови оформлення Передплати

 

3.1 Для оформлення Передплати Користувачеві необхідно:

3.1.1 Авторизуватись або зареєструватися на сайті buhgalter.com.ua шляхом заповнення всіх необхідних полів реєстраційної форми

3.1.2 Уважно ознайомитися з умовами договору і прийняти його,

3.1.3 Ввести необхідні для оплати дані, якщо того вимагає Платіжна система; підтвердити оплату і оплатити.

3.2 Оплата доступу до сайту buhgalter.com.ua проводиться Користувачем на умовах 100% передплати.

3.3 Компанія попереджає користувачів, а Користувачі розуміють і погоджуються з тим, що Платіжна система може стягувати понад вартості послуг будь-якого роду комісії та збори, включаючи комісії мобільних операторів (за їх наявності), надаючи свої послуги тільки в разі, якщо такі комісії і збори будуть оплачені користувачем. Інформацію про такі комісії і збори (за їх наявності) Користувач самостійно може дізнатися в Платіжній системі. Комісії та збори не повертаються і не відшкодовуються Компанією. Користувач, який скористався послугами платіжної системи, вважається попередженим і згодним з їх умовами.

3.4 Компанія має право в односторонньому порядку і без попереднього повідомлення Користувача змінювати умови цього договору, наповнення пакетів Підписка, розміри тарифів і т.п. шляхом розміщення відповідного документа в новій редакції на сайті.

3.5 Зміни умов цього Договору набирають чинності з моменту опублікування на сайті buhgalter.com.ua

3.6 Зміни, що стосуються наповнення пакетів Підписка, розмірів тарифів застосовуються тільки для підписок, придбаних після такої зміни.

3.7 Відмова від послуг після оплати неможлива.

3.8 Користувач не має права:

3.8.1 реєструватися як інша особа; вводити в оману інших користувачів щодо своєї особи, використовуючи реєстраційні дані іншої людини; навмисне спотворювати уявлення про самого себе, свій вік або свої відносини з іншими особами або іншими організаціями; передавати реєстраційні дані, логін і пароль для доступу до системи іншим особам;

 

4. Автоподовження підписки

 

4.1 Учасники оплачують доступ до сайту buhgalter.com.ua щомісяця, надають згоду на послуги автоматичного регулярного продовження Підписки на новий термін (автоподовження Підписки). Після активації даної послуги оплата нового терміну Підписки здійснюється шляхом автоматичного безакцептного списання коштів з рахунку користувача. Послуга автоподовження Підписки надається до тих пір, поки Користувач не повідомить про її скасування в особистому кабінеті користувача, заповнивши необхідну форму.

4.2 Послуга вважається скасованою з наступного оплатного періоду.

4.3 Послуга активується при здійсненні першої або чергової оплати Підписки, що означає згоду користувача з тим, що після закінчення оплаченого строку дії Передплати Договір автоматично пролонгується на тих же умовах на той же термін з автоматичним списанням вартості Передплати з рахунку Користувача

4.4 У разі недостатності коштів на рахунку користувача або неможливості проведення платежу Підписка на новий термін не надається, а послуга «автоподовження Підписки» відключається, до моменту появи коштів на рахунку користувача або заміни користувачем рахунку в особистому кабінеті).

4.5 При зміні Товариством тарифів на підписку автоподовження Підписка на черговий новий термін, наступний за періодом, протягом якого відбулася така зміна буде здійснено за новим тарифом.

 

5. Припинення відносин з Компанією. зміна угоди

 

5.1. Компанія і Користувач домовилися, що компанія має право припинити підтримувати Сайт (надавати доступ / надавати послуги) в будь-який час на власний розсуд.

5.2. Компанія залишає за собою право припинити доступ до Сайту, якщо: доступ до Сайту втрачений через відсутність зв'язку на маршруті від Користувача до Сайту; Користувачеві відмовлено в доступі до Сайту внаслідок порушення ним «Інтрукціі користування сайтом» (http://budget.factor.ua/faq.php) або перевищення обсягу прав на використання Сайту.

5.3. Компанія залишає за собою право за своїм вибором без попереднього повідомлення та / або роз'яснення причин: змінювати, виправляти, обмежувати, припиняти чи зупиняти дію Сайту і будь-яких його розділів (матеріалів, ресурсів, сервісів); відмовляти Користувачеві в доступі до користування Сайтом і / або будь-якого його розділу. Задоволення / розгляд потреб Користувача при використанні Сайту не є обов'язком Компанії.

 

6. Заключні положення

 

6.1. Сайт може містити посилання на інші Інтернет - сайти. Дані сайти не перебувають під контролем Компанії і Компанія не несе відповідальності за зміст даних сайтів та / або зміст сайтів, посилання на які знаходяться на даних сайтах. Посилання на інші сайти включені в Сайт тільки для зручності користувачів і не означають згоду Компанії та його посадових осіб з вмістом даних сайтів. Інші Інтернет - сайти можуть містити посилання на Сайт без спеціального дозволу Компанії.

6.2. У разі незгоди Користувача з будь-яким з умов цієї угоди він зобов'язаний негайно припинити використання Сайту і / або будь-якого з його розділів.

6.3. У разі якщо компетентними органами / особами частина цієї угоди буде визнана недійсною, такою, що суперечить законодавству і не підлягає застосуванню, це не тягне неможливість застосування інших положень цієї угоди. Ця угода діє повною мірою в рамках, встановлених чинним законодавством.

6.4. До відносин в рамках цієї Угоди застосовується право України. Користувач і Компанія домовилися підкорятися при виникненні будь-яких спорів, що виникають у зв'язку зі справжньою угодою (використанням Сайту), виключно юрисдикції судів України.

Для того, чтоб распечатать текст необходимо авторизоваться или зарегистрироваться
Закрити
icon-block
Заважає реклама?
Ви маєте можливість її відключити всього за 30 грн