Індексація зарплати бюджетників: чи проводити у лютому та березні?

Базовий місяць. Обчислення індексу споживчих цін (далі — ІСЦ) для індексації грошових доходів населення у 2026 році провадиться наростаючим підсумком починаючи з січня 2026 року, який приймається за 1 або 100 %. Сума індексації, яка склалася у грудні 2025 року, у січні 2026 року не нараховується. Такі умови щодо цьогорічної індексації зарплати встановлені у ст. 41 Закону України «Про Державний бюджет України на 2026 рік» від 03.12.2025 № 4695-IX.

Січень 2026 року є «базовим» для всіх працівників бюджетної сфери, незалежно від місяця останнього підвищення посадового окладу (тарифної ставки)

При цьому навіть якщо підвищення окладів відбулось у січні 2026 року (працівники за ЄТС, робітники, держслужбовці), то цей місяць все одно є «базовим» для індексації зарплати.

Обчислювати ІСЦ наростаючим підсумком починаємо з лютого 2026 року. Про це зазначали фахівці Мінсоцполітики в листі від 10.12.2024 № 107/0/214-24 стосовно минулорічної індексації. Підтверджують цей факт і фахівці Держпраці. Згідно з їх роз’ясненнями законодавчі вимоги щодо нарахування індексації зарплати у 2026 році є аналогічними до вимог, установлених у 2025 році.

Індексація у лютому та березні. На початку лютого 2026 року Держстат оприлюднив індекс інфляції за січень 2026 року. Він становить 100,7 %. Багатьох роботодавців цікавить питання: чи впливає цей показник на індексацію зарплати у лютому та березні?

Відповімо: ні, не впливає.

Адже, як вже було зазначено, розрахунок ІСЦ наростаючим підсумком для проведення індексації зарплати у 2026 році стартує з лютого. Тобто для «базового» січня 2026 року обчислення коефіцієнта індексації розпочнеться з індексу інфляції за лютий 2026 року, який Держстат опублікує у березні 2026 року. Тож у лютому та березні 2026 року зарплату не індексуємо.

Право на індексацію зарплати. За правилами, встановленими у абз. 2 п. 1¹ Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою КМУ від 17.07.2003 № 1078, право на індексацію зарплати виникає, коли величина ІСЦ наростаючим підсумком перевищує поріг індексації 103 %. Таке можливо не раніше квітня 2026 року, і то за умови, що індекс інфляції за лютий становитиме щонайменше 103,1 %. Якщо він виявиться меншим, то будемо обчислювати ІСЦ наростаючим підсумком, поки він не перевищить поріг індексації (103 %).

Ураховуючи практику 2025 року, вперше поточна індексація від «базового» січня 2025 року для всіх працівників бюджетної сфери виникла лише в липні 2025 року. І до кінця року коефіцієнти та сума індексації залишалися незмінними. Як буде у 2026 році, поживемо — побачимо.

Якщо протягом 2026 року (після січня) Кабмін вирішить комусь із бюджетників підвищити оклади, то саме місяць підвищення стане наступним «базовим» для індексації. А обчислення ІСЦ для подальшої індексації зарплати проводитимемо з місяця, наступного за місяцем підвищення.

Бюджетні установи можуть підвищувати посадові оклади тільки на підставі рішень КМУ

Адже умови оплати праці працівників установ та організацій, які фінансуються з бюджету, визначає Кабмін. Про це чітко зазначено у нормах ч. 2 ст. 8 та ч. 1 ст. 13 Закону України «Про оплату праці» від 24.03.95 № 108/95-ВР. Тому в питаннях індексації зарплати бюджетники орієнтуються на останнє законодавче підвищення окладів для відповідної категорії працівників. Самостійно приймати рішення про підвищення розмірів окладів вони не мають права.

Оплата праці Лютий, 2026/№ 4