Несчастный случай на производстве (часть 1)

НС

Это ограниченное во времени событие или внезапное воздействие на работника опасного производственного фактора или среды, которые произошли в процессе выполнения им трудовых обязанностей, в результате которых причинен вред здоровью или наступила смерть (часть первая ст. 14 Закона № 1105, п. 7 Порядка № 1232)*

Острое профессиональное отравление

Заболевание, возникшее после однократного воздействия на работника вредного вещества (веществ) (п. 7 Порядка № 1232)

Острое профессиональное заболевание

Заболевание, возникшее после однократного (в течение не более одной рабочей смены) воздействия вредных факторов физического, биологического и химического характера (п. 7 Порядка № 1232)

Хроническое профессиональное заболевание

Заболевание, которое возникло в результате осуществления профессиональной деятельности работника и предопределяется исключительно или преимущественно влиянием вредных факторов производственной среды и трудового процесса, связанных с работой. К хроническому профессиональному заболеванию относится также заболевание, возникшее после многократного и/или длительного воздействия вредных производственных факторов. Хроническое профессиональное заболевание не всегда сопровождается потерей трудоспособности (п. 63 Порядка № 1232)

На кого распространяется действие Порядка № 1232?

В п. 2 Порядка № 1232 перечислены лица, на которых распространяется действие этого нормативно-правового акта. В частности, это владельцы предприятий (работодатели), сами работники, ФЛП*

Если НС произошел с работником-иностранцем, какой документ регламентирует расследование этого НС?

Применяют Порядок № 1232 (п.п. 2 п. 2 Порядка № 1232)

В соответствии с каким нормативно-правовым актом расследуются НС, происшедшие с работниками, которые направлялись на работу или по дороге с работы?

Расследование и учет НС, происшедших с работниками во время следования на работу или с работы пешком, на общественном, собственном или другом транспортном средстве, которое не принадлежит предприятию и не используется в интересах предприятия, проводят в соответствии с Порядком № 270 (п. 5 Порядка № 1232), т. е. Порядок № 1232 не применяется

Как расследуются НС, происшедшие с работниками во время загранкомандировки?

Применяют Порядок № 1232, если иное не предусмотрено международными договорами Украины (п. 6 Порядка № 1232)

Как расследуется НС, который произошел с человеком, работающим по гражданско-правовому договору?

На лиц, работающих по гражданско-правовым договорам, распространяются нормы Порядка № 1232. Но каков будет порядок расследования НС, зависит от того, зарегистрированы ли они плательщиками ЕВС или нет. Если зарегистрированы, то НС расследует ФНС** по месту наступления страхового случая. Если нет — то территориальный орган Госгорпромнадзора по месту наступления НС (письмо Госгорпромнадзора от 07.03.12 г. б/н)

Если НС произошел с работником другого предприятия?

НС, произошедший на предприятии с работником другого предприятия во время выполнения им задачи в интересах своего предприятия, расследуется комиссией, образованной предприятием, на котором произошел НС, с участием представителей предприятия, работником которого является пострадавший. Такой НС берется на учет предприятием, работником которого является пострадавший (п. 24 Порядка № 1232)

Если НС произошел с работником, работающим по совместительству?

НС, который произошел с работником, временно переведенным на другое предприятие или выполняющим работу по совместительству, расследуется и берется на учет предприятием, на которое перевели работника или на котором он выполнял работу по совместительству (п. 25 Порядка № 1232). То есть в общем случае, если речь идет не о внутреннем совместительстве, основной работодатель НС не расследует

Если НС произошел со студентом, проходящим практику на предприятии?

НС, произошедший с учеником, студентом, курсантом, слушателем, аспирантом учебного заведения во время прохождения производственной практики или выполнения работ на предприятии под руководством их должностных лиц, расследуется и берется ими на учет. В расследовании такого НС принимает участие представитель учебного заведения (п. 30 Порядка № 1232)

Если НС произошел с работником Государственной службы охраны или другим субъектом хозяйствования, которое имеет лицензию на предоставление услуг по охране собственности и граждан?

Такой НС расследуется и берется на учет Государственной службой охраны или субъектом хозяйствования (работодатель). В расследовании также участвует представитель предприятия, на котором произошел НС (п. 28 Порядка № 1232)

Как расследуется НС, факт наступления которого признан судом?

В таком случае расследование организовывает территориальный орган Госгорпромнадзора по месту наступления НС и образует комиссию в составе не менее 4 человек. Состав комиссии определен в п. 23 Порядка № 1232. Учет таких НС ведется местными администрациями по местонахождению предприятия

Обычное расследование НС

С работником

Работодатель

С ФЛП или самозанятым лицом

Если это лицо уплачивает ЕВС — расследует НС территориальный орган ФНС (п. 14 Порядка № 1232)

Если не уплачивает ЕВС — территориальный орган Госгорпромнадзора (п. 13 Порядка № 1232, письма Госгорпромнадзора от 31.01.12 г. № 716/0/3-1-6/12 и от 18.01.12 г. № 321/0/5.2-6/12)

С водителем, машинистом, пилотом и другими членами экипажа (бригады) в рейсе

Если это работник предприятия — Компетентные органы + работодатель.
Если это ФЛП или самозанятое лицо — Компетентные органы + территориальный орган ФНС

Специальное расследование

Не имеет значения

Вариант 1. Госгорпромнадзор

Вариант 2. Если Госгорпромнадзор не принял решение о создании спецкомиссии, то НС расследуется в общем порядке как обычный НС

(см. строку выше)

1

выполнение пострадавшим трудовых обязанностей по режиму работы предприятия, в том числе в командировке

2

пребывание на рабочем месте для выполнением трудовых обязанностей или заданий работодателя с момента прибытия на предприятие до отбытия, что фиксируется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, в том числе в течение рабочего и сверхурочного времени

3

подготовка к работе и приведение в порядок после окончания работы орудий производства, средств защиты, одежды, а также осуществление мероприятий по личной гигиене, передвижение по территории предприятия перед началом работы и после ее окончания

4

выполнение задач по распоряжению работодателя в нерабочее время, во время отпуска, в выходные и праздничные дни

5

проезд на работу или с работы на транспортном средстве, которое принадлежит предприятию, или другом транспортном средстве, предоставленном работодателем в соответствии с заключенным договором

6

использование собственного транспортного средства в интересах предприятия с разрешения или по письменному поручению работодателя или непосредственного руководителя работ

7

выполнение действий, не входящих в трудовые обязанности работника, в интересах предприятия, в частности по предотвращению возникновения аварий или спасения людей и имущества предприятия, любые действия по поручению работодателя

8

ликвидация последствий аварии, чрезвычайной ситуации техногенного или природного характера на производственных объектах и транспортных средствах, которые используются предприятием

9

предоставление предприятием шефской (благотворительной) помощи другим предприятиям при наличии соответствующего решения работодателя

10

пребывание пострадавшего в транспортном средстве или на его стоянке, в том числе во время сменного отдыха, если наступление НС связано с выполнением пострадавшим трудовых обязанностей или с влиянием на него опасных или вредных производственных факторов или среды

11

следование потерпевшего к объекту (между объектами) обслуживания по утвержденным маршрутам или к любому объекту по поручению работодателя

12

следование потерпевшего к месту или с места командировки согласно установленным заданиям, в том числе на транспортном средстве любого вида и формы собственности

13

внезапная смерть потерпевшего от острой сердечно-сосудистой недостаточности во время пребывания на подземных работах или после подъема пострадавшего на поверхность с данным признаком, что подтверждено медицинским заключением

14

совершение самоубийства работником плавсостава на судах морского, речного и рыбопромыслового флота в случае превышения обусловленного коллективным договором срока пребывания в рейсе или его смерти во время пребывания в рейсе вследствие влияния психофизиологических, опасных или вредных производственных факторов

15

объявление потерпевшего умершим вследствие его исчезновения, связанного с НС во время выполнения им трудовых обязанностей

16

причинение телесных повреждений другим лицом или убийство потерпевшего во время исполнения или в связи с исполнением им трудовых обязанностей или действий в интересах предприятия независимо от возбуждения уголовного дела, кроме случаев выяснения потерпевшим и другим лицом личных отношений непроизводственного характера, что подтверждено заключением компетентных органов

17

получение пострадавшим травмы, повреждений вследствие ухудшения состояния его здоровья, которое произошло под влиянием опасного производственного фактора или среды при выполнении им трудовых обязанностей, что подтверждается медицинским заключением

18

внезапное ухудшение состояния здоровья или смерть во время выполнения трудовых обязанностей вследствие воздействия опасных или вредных производственных факторов и/или факторов тяжести или напряженности трудового процесса, что подтверждено медицинским заключением, или если пострадавший не прошел обязательного медосмотра в соответствии с законодательством, а работа, которая выполнялась, противопоказана потерпевшему согласно медицинскому заключению

19

нахождение пострадавшего на территории предприятия или в другом месте работы во время перерыва для отдыха и питания, который устанавливается в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, технологического перерыва, а также во время пребывания на территории предприятия в связи с проведением производственного совещания, получением зарплаты, прохождением обязательного медосмотра и т. п. или проведением с разрешения или по инициативе работодателя профессиональных и квалификационных конкурсов, спортивных соревнований и тренировок или мер, предусмотренных коллективным договором, если наступление НС связано с воздействием опасных или вредных производственных факторов, что подтверждено медицинским заключением

1

нахождение по месту проживания на территории полевых и вахтовых поселков

2

использование в личных целях без согласия работодателя транспортных средств, оборудования, инструментов, материалов и т. п., которые принадлежат или используются предприятием (кроме случаев, которые произошли вследствие их неисправности, что подтверждено соответствующими выводами)

3

ухудшение состояния здоровья вследствие отравления алкоголем, наркотическими средствами, токсичными или ядовитыми веществами, а также их действия (асфиксия, инсульт, остановка сердца и др.), что подтверждено соответствующим медицинским заключением, если это не связано с применением таких веществ в производственном процессе или нарушением требований по их хранению и транспортировке, или если потерпевший, который находился в состоянии алкогольного, токсического или наркотического опьянения, до наступления НС был отстранен от работы в соответствии с требованиями правил внутреннего трудового распорядка предприятия или коллективного договора

4

алкогольное, токсическое или наркотическое опьянение, не обусловленное производственным процессом, что стало основной причиной НС при отсутствии технических и организационных причин его наступления, что подтверждено соответствующим медицинским заключением

5

совершение преступления, установленное обвинительным приговором суда или соответствующим постановлением следственных органов

6

естественная смерть, смерть от общего заболевания или самоубийство (кроме случаев, указанных в п. 15 Порядка № 1232), что подтверждено выводами судебно-медицинской экспертизы и/или следственных органов