Інформація по темі "" | Публікації по тегу
01.11.12
15715 0
Друкувати
Обране

Несчастный случай на производстве (часть 1)

В этом году заработал новый порядок, который определяет процедуру проведения расследования и ведения учета несчастных случаев на производстве. Сегодня мы расскажем, какие бывают несчастные случаи, как определить, связан ли несчастный случай с производством.В следующем номере нашей газеты мы опишем сам механизм расследования несчастного случая, определим границы ответственности работодателя и перечислим отчетность, которую необходимо предоставить в связи с фактом несчастного случая на производстве.




 

ДОКУМЕНТЫ СТАТЬИ

Закон № 1105 — Закон Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, повлекших утрату трудоспособности» от 23.09.99 г. № 1105-XIV.

Порядок № 1232 — Порядок проведения расследования и ведения учета несчастных случаев, профессиональных заболеваний и аварий на производстве, утвержденный постановлением КМУ от 30.11.2011 г. № 1232.

Порядок № 1112 — Порядок расследования и ведения учета несчастных случаев, профессиональных заболеваний и аварий на производстве, утвержденный постановлением КМУ от 25.08.2004 г. № 1112 (утратил силу с 01.01.12 г.).

Порядок № 270 — Порядок расследования и учета несчастных случаев непроизводственного характера, утвержденный постановлением КМУ от 22.03.2001 г. № 270.

Положение № 63 — Положение о службе страховых экспертов по охране труда, профилактике несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденное постановлением правления ФНС от 20.12.2011 г. № 63.

 


Что понимать под НС?

С 01.01.2012 г. действует Порядок № 1232, который определяет процедуру проведения расследования и ведения учета несчастных случаев (далее — НС), профессиональных заболеваний и аварий, которые произошли с работниками на предприятиях, в учреждениях и организациях независимо от формы собственности или в их филиалах, представительствах, других обособленных подразделениях. Этот документ принят на замену ранее действовавшему Порядку № 1112.

Порядок № 1232 предусматривает:

— расследование НС в общем случае (порядок прописан в пп. 7 — 32 Порядка № 1232);

— специальное расследование НС (групповые и пр.) проводят согласно нормам пп. 36 — 56 Порядка № 1232;

— расследование случаев острого профессионального отравления, случаев возникновения хронических профессиональных заболеваний (расследуются в соответствии с пп. 62 — 99 Порядка № 1232);

— расследование аварий на производстве (порядок описан в пп. 100 — 113 Порядка № 1232).

В табл. 1 представим определение понятий НС, острого профессионального отравления, острого профессионального заболевания и хронического профессионального заболевания.

В данной статье рассмотрены НС на производстве, поэтому далее по тексту мы максимально сосредоточимся именно на них.

 

Таблица 1

Определения понятий

Понятие

Определение

НС

Это ограниченное во времени событие или внезапное воздействие на работника опасного производственного фактора или среды, которые произошли в процессе выполнения им трудовых обязанностей, в результате которых причинен вред здоровью или наступила смерть (часть первая ст. 14 Закона № 1105, п. 7 Порядка № 1232)*

Острое профессиональное отравление

Заболевание, возникшее после однократного воздействия на работника вредного вещества (веществ) (п. 7 Порядка № 1232)

Острое профессиональное заболевание

Заболевание, возникшее после однократного (в течение не более одной рабочей смены) воздействия вредных факторов физического, биологического и химического характера (п. 7 Порядка № 1232)

Хроническое профессиональное заболевание

Заболевание, которое возникло в результате осуществления профессиональной деятельности работника и предопределяется исключительно или преимущественно влиянием вредных факторов производственной среды и трудового процесса, связанных с работой. К хроническому профессиональному заболеванию относится также заболевание, возникшее после многократного и/или длительного воздействия вредных производственных факторов. Хроническое профессиональное заболевание не всегда сопровождается потерей трудоспособности (п. 63 Порядка № 1232)

* Определения НС в этих двух нормативно-правовых актах схожи, но в Порядке № 1232 подробнее описано, какие именно факторы могут спровоцировать НС.

 

Нюансы применения Порядка № 1232

В табл. 2 мы ответили на общие вопросы, касающиеся применения Порядка № 1232 относительно НС. А в табл. 3 указали тех, кто проводит расследование НС в зависимости от того, какой произошел НС и с кем.

 

Таблица 2

Сфера применения Порядка № 1232

Вопрос

Ответ

1

2

На кого распространяется действие Порядка № 1232?

В п. 2 Порядка № 1232 перечислены лица, на которых распространяется действие этого нормативно-правового акта. В частности, это владельцы предприятий (работодатели), сами работники, ФЛП*

Если НС произошел с работником-иностранцем, какой документ регламентирует расследование этого НС?

Применяют Порядок № 1232 (п.п. 2 п. 2 Порядка № 1232)

В соответствии с каким нормативно-правовым актом расследуются НС, происшедшие с работниками, которые направлялись на работу или по дороге с работы?

Расследование и учет НС, происшедших с работниками во время следования на работу или с работы пешком, на общественном, собственном или другом транспортном средстве, которое не принадлежит предприятию и не используется в интересах предприятия, проводят в соответствии с Порядком № 270 (п. 5 Порядка № 1232), т. е. Порядок № 1232 не применяется

Как расследуются НС, происшедшие с работниками во время загранкомандировки?

Применяют Порядок № 1232, если иное не предусмотрено международными договорами Украины (п. 6 Порядка № 1232)

Как расследуется НС, который произошел с человеком, работающим по гражданско-правовому договору?

На лиц, работающих по гражданско-правовым договорам, распространяются нормы Порядка № 1232. Но каков будет порядок расследования НС, зависит от того, зарегистрированы ли они плательщиками ЕВС или нет. Если зарегистрированы, то НС расследует ФНС** по месту наступления страхового случая. Если нет — то территориальный орган Госгорпромнадзора по месту наступления НС (письмо Госгорпромнадзора от 07.03.12 г. б/н)

Если НС произошел с работником другого предприятия?

НС, произошедший на предприятии с работником другого предприятия во время выполнения им задачи в интересах своего предприятия, расследуется комиссией, образованной предприятием, на котором произошел НС, с участием представителей предприятия, работником которого является пострадавший. Такой НС берется на учет предприятием, работником которого является пострадавший (п. 24 Порядка № 1232)

Если НС произошел с работником, работающим по совместительству?

НС, который произошел с работником, временно переведенным на другое предприятие или выполняющим работу по совместительству, расследуется и берется на учет предприятием, на которое перевели работника или на котором он выполнял работу по совместительству (п. 25 Порядка № 1232). То есть в общем случае, если речь идет не о внутреннем совместительстве, основной работодатель НС не расследует

Если НС произошел со студентом, проходящим практику на предприятии?

НС, произошедший с учеником, студентом, курсантом, слушателем, аспирантом учебного заведения во время прохождения производственной практики или выполнения работ на предприятии под руководством их должностных лиц, расследуется и берется ими на учет. В расследовании такого НС принимает участие представитель учебного заведения (п. 30 Порядка № 1232)

Если НС произошел с работником Государственной службы охраны или другим субъектом хозяйствования, которое имеет лицензию на предоставление услуг по охране собственности и граждан?

Такой НС расследуется и берется на учет Государственной службой охраны или субъектом хозяйствования (работодатель). В расследовании также участвует представитель предприятия, на котором произошел НС (п. 28 Порядка № 1232)

Как расследуется НС, факт наступления которого признан судом?

В таком случае расследование организовывает территориальный орган Госгорпромнадзора по месту наступления НС и образует комиссию в составе не менее 4 человек. Состав комиссии определен в п. 23 Порядка № 1232. Учет таких НС ведется местными администрациями по местонахождению предприятия

* ФЛП — физическое лицо — предприниматель.

** ФНС — Фонд социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Украины.

 

Таблица 3


Кто и какие НС расследует

Какой НС

С кем случился

Кто расследует (создает комиссию)

Обычное расследование НС

С работником

Работодатель

С ФЛП или самозанятым лицом

Если это лицо уплачивает ЕВС — расследует НС территориальный орган ФНС (п. 14 Порядка № 1232)

Если не уплачивает ЕВС — территориальный орган Госгорпромнадзора (п. 13 Порядка № 1232, письма Госгорпромнадзора от 31.01.12 г. № 716/0/3-1-6/12 и от 18.01.12 г. № 321/0/5.2-6/12)

С водителем, машинистом, пилотом и другими членами экипажа (бригады) в рейсе

Если это работник предприятия — Компетентные органы + работодатель.
Если это ФЛП или самозанятое лицо — Компетентные органы + территориальный орган ФНС

Специальное расследование

Не имеет значения

Вариант 1. Госгорпромнадзор

Вариант 2. Если Госгорпромнадзор не принял решение о создании спецкомиссии, то НС расследуется в общем порядке как обычный НС

(см. строку выше)

 


Когда нужно расследовать НС

Расследование НС проводится в случае, если он привел: к потере работником трудоспособности на 1 рабочий день или больше или к необходимости перевода его на другую (более легкую) работу не менее чем на 1 рабочий день, исчезновению, а также наступлению смерти работника при исполнении им трудовых (должностных) обязанностей. Приведем примеры таких НС:

— получение ранения, травмы, в том числе вследствие телесных повреждений, острого профессионального заболевания и острых профессиональных и других отравлений;

— получение солнечного или теплового удара, ожога, обморожения;

— утопление, поражение электрическим током, молнией и ионизирующим излучением;

— другие повреждения вследствие аварии, пожара, стихийного бедствия (землетрясения, оползня, наводнения, урагана и т. д.), контакта с представителями животного и растительного мира.

В ходе расследования НС выявляют факт того, связан ли НС с производством (фиксируют в заключении комиссии — п. 6 акта по форме № Н-51). Установить этот факт важно для оплаты временной нетрудоспособности и для других выплат. Дело в том, что в случае признания НС связанным с производством выплаты осуществляются за счет средств ФНС. Кстати, перечень обстоятельств, при которых наступает страховой случай государственного социального страхования граждан от НС на производстве и профессионального заболевания, определен в приложении 6 к Порядку № 1232.

1 См. приложение 3 к Порядку № 1232.

 


Производственные НС

Перечень обстоятельств, при которых НС признается связанным с производством, содержится в п. 15 Порядка № 1232 (см. табл. 4). Если НС признан производственным, то помимо акта по форме Н-5 необходимо составить акт по форме Н-1, приведенный в приложении 4 к Порядку № 1232. А если нет, то форму Н-1 составлять не нужно.

 

Таблица 4

НС, связанные с производством

№ п/п

Обстоятельства, при которых НС признаются связанными с производством (п. 15 Порядка № 1232)

1

2

1

выполнение пострадавшим трудовых обязанностей по режиму работы предприятия, в том числе в командировке

2

пребывание на рабочем месте для выполнением трудовых обязанностей или заданий работодателя с момента прибытия на предприятие до отбытия, что фиксируется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, в том числе в течение рабочего и сверхурочного времени

3

подготовка к работе и приведение в порядок после окончания работы орудий производства, средств защиты, одежды, а также осуществление мероприятий по личной гигиене, передвижение по территории предприятия перед началом работы и после ее окончания

4

выполнение задач по распоряжению работодателя в нерабочее время, во время отпуска, в выходные и праздничные дни

5

проезд на работу или с работы на транспортном средстве, которое принадлежит предприятию, или другом транспортном средстве, предоставленном работодателем в соответствии с заключенным договором

6

использование собственного транспортного средства в интересах предприятия с разрешения или по письменному поручению работодателя или непосредственного руководителя работ

7

выполнение действий, не входящих в трудовые обязанности работника, в интересах предприятия, в частности по предотвращению возникновения аварий или спасения людей и имущества предприятия, любые действия по поручению работодателя

8

ликвидация последствий аварии, чрезвычайной ситуации техногенного или природного характера на производственных объектах и транспортных средствах, которые используются предприятием

9

предоставление предприятием шефской (благотворительной) помощи другим предприятиям при наличии соответствующего решения работодателя

10

пребывание пострадавшего в транспортном средстве или на его стоянке, в том числе во время сменного отдыха, если наступление НС связано с выполнением пострадавшим трудовых обязанностей или с влиянием на него опасных или вредных производственных факторов или среды

11

следование потерпевшего к объекту (между объектами) обслуживания по утвержденным маршрутам или к любому объекту по поручению работодателя

12

следование потерпевшего к месту или с места командировки согласно установленным заданиям, в том числе на транспортном средстве любого вида и формы собственности

13

внезапная смерть потерпевшего от острой сердечно-сосудистой недостаточности во время пребывания на подземных работах или после подъема пострадавшего на поверхность с данным признаком, что подтверждено медицинским заключением

Примечание. Под подземными работами понимаются добыча полезных ископаемых, строительство, реконструкция, техническое переоснащение и капитальный ремонт шахт, рудников, приисков, метрополитенов, подземных каналов, тоннелей и других подземных сооружений, проведение геологоразведочных работ под землей.

14

совершение самоубийства работником плавсостава на судах морского, речного и рыбопромыслового флота в случае превышения обусловленного коллективным договором срока пребывания в рейсе или его смерти во время пребывания в рейсе вследствие влияния психофизиологических, опасных или вредных производственных факторов

15

объявление потерпевшего умершим вследствие его исчезновения, связанного с НС во время выполнения им трудовых обязанностей

16

причинение телесных повреждений другим лицом или убийство потерпевшего во время исполнения или в связи с исполнением им трудовых обязанностей или действий в интересах предприятия независимо от возбуждения уголовного дела, кроме случаев выяснения потерпевшим и другим лицом личных отношений непроизводственного характера, что подтверждено заключением компетентных органов

Примечание. В письме от 31.01.12 г. № 716/0/3-1-6/12 Госгорпромнадзор на вопрос, каков порядок действий в случае неполучения заключения компетентных органов о характере отношений между лицами, причастными к событию, ответил следующим образом: такие НС не признаются связанными с производством на основании заключения компетентных органов о подтверждении или опровержении выяснения между потерпевшим и другим лицом личных отношений непроизводственного характера. То есть само по себе заключение компетентных органов о характере отношений между лицами, причастными к событию, не имеет значения в решении вопроса о «производственности» НС.

17

получение пострадавшим травмы, повреждений вследствие ухудшения состояния его здоровья, которое произошло под влиянием опасного производственного фактора или среды при выполнении им трудовых обязанностей, что подтверждается медицинским заключением

18

внезапное ухудшение состояния здоровья или смерть во время выполнения трудовых обязанностей вследствие воздействия опасных или вредных производственных факторов и/или факторов тяжести или напряженности трудового процесса, что подтверждено медицинским заключением, или если пострадавший не прошел обязательного медосмотра в соответствии с законодательством, а работа, которая выполнялась, противопоказана потерпевшему согласно медицинскому заключению

Примечание. Согласно п. 64 Порядка № 1232 отнесение заболевания к профессиональному осуществляется в соответствии с процедурой установления связи заболевания с условиями труда согласно приложению 14 к Порядку № 1232 и перечню профзаболеваний, который утвержден постановлением КМУ от 08.11.2000 г. № 1662. Согласно п. 3 приложения 14 медицинское заключение об установлении этой связи или противопоказаний по состоянию здоровья выполнять работу выдается лечебно-профилактическим заведением по месту лечения или обследования пострадавшего в форме решения врачебно-экспертной комиссии на запрос работодателя и/или председателя комиссии. В таком запросе и приложенных к нему материалах должны содержаться необходимые сведения об обстоятельствах НС, результаты исследования условий труда и производственной среды, в частности количественные и качественные характеристики опасных, вредных производственных факторов и/или факторов тяжести или напряженности трудового процесса, которые предшествовали наступлению НС (см. письмо Госгорпромнадзора от 31.01.12 г. № 716/0/3-1-6/12).

19

нахождение пострадавшего на территории предприятия или в другом месте работы во время перерыва для отдыха и питания, который устанавливается в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, технологического перерыва, а также во время пребывания на территории предприятия в связи с проведением производственного совещания, получением зарплаты, прохождением обязательного медосмотра и т. п. или проведением с разрешения или по инициативе работодателя профессиональных и квалификационных конкурсов, спортивных соревнований и тренировок или мер, предусмотренных коллективным договором, если наступление НС связано с воздействием опасных или вредных производственных факторов, что подтверждено медицинским заключением

 

Как видим, НС может быть признан производственным, даже если он случился при выполнении работником действий, не входящих в его трудовые обязанности. Кроме того, бывают НС, которые происходят вне рабочего времени (например, такие, как названы в п. 3 — 5 табл. 4). И казалось бы, что в некоторых случаях они наверняка не могут быть признаны связанными с производством. Однако это не так.

Если НС случился во время проезда на работу или с работы на личном транспортном средстве, которое используется в служебных целях, то будет ли он признан производственным, зависит от того, использовалось это транспортное средство в интересах предприятия или нет. Если комиссией установлено, что потерпевший использовал собственное автотранспортное средство в интересах предприятия с разрешения или по письменной доверенности работодателя, то НС признается связанным с производством и на него распространяется действие Порядка № 1232. Если факт использования автомобиля в интересах предприятия не подтвердится, то такой НС будет расследоваться как непроизводственный в соответствии с нормами Порядка № 270.

 


Непроизводственные НС

В п. 16 Порядка № 1232 перечислены обстоятельства, при которых НС не признаются связанными с производством, даже если они случились в рабочее время и на рабочем месте (см. табл. 5).

 

Таблица 5

Обстоятельства, при которых НС не признаются связанными с производством


п/п

Непроизводственные НС, которые связаны с такими обстоятельствами (п. 16 Порядка № 1232)

1

нахождение по месту проживания на территории полевых и вахтовых поселков

2

использование в личных целях без согласия работодателя транспортных средств, оборудования, инструментов, материалов и т. п., которые принадлежат или используются предприятием (кроме случаев, которые произошли вследствие их неисправности, что подтверждено соответствующими выводами)

3

ухудшение состояния здоровья вследствие отравления алкоголем, наркотическими средствами, токсичными или ядовитыми веществами, а также их действия (асфиксия, инсульт, остановка сердца и др.), что подтверждено соответствующим медицинским заключением, если это не связано с применением таких веществ в производственном процессе или нарушением требований по их хранению и транспортировке, или если потерпевший, который находился в состоянии алкогольного, токсического или наркотического опьянения, до наступления НС был отстранен от работы в соответствии с требованиями правил внутреннего трудового распорядка предприятия или коллективного договора

4

алкогольное, токсическое или наркотическое опьянение, не обусловленное производственным процессом, что стало основной причиной НС при отсутствии технических и организационных причин его наступления, что подтверждено соответствующим медицинским заключением

5

совершение преступления, установленное обвинительным приговором суда или соответствующим постановлением следственных органов

6

естественная смерть, смерть от общего заболевания или самоубийство (кроме случаев, указанных в п. 15 Порядка № 1232), что подтверждено выводами судебно-медицинской экспертизы и/или следственных органов

 

Продолжение данной статьи см. в следующем номере «СБ». В нем мы расскажем о самом механизме расследования несчастного случая, начиная с того, какие подготовительные работы нужно провести, кто уполномочен проводить расследование и многие другие вопросы, связанные с несчастным случаем.

env_icon Отримуйте новини поштою!

Ми будемо надсилати вам найсвіжіші матеріали кожного тижня

Для цього вкажіть своє ім'я та електронну скриньку

Помітили помилку? Виділіть її та натисніть Ctrl+Enter, щоб повідомити нас про це



Коментарі
(0)
Яка вдача - ви можете стати першим, хто прокоментує цей матеріал.
Залишити коментар:
Ваше ім`я
Коментарі
pw-image
Читайте сайт за ціною чашки кави
Платне користування buhgalter.com.ua передбачає:
  • доступ до новин, статей, довідників
  • безлімітні завантаження бланків
  • відсутність реклами.
Передплатники «Бюджетної бухгалтерії», «Оплата праці» та користувачі «FIT-Бюджет» отримують безкоштовний доступ до порталу бонусом до передплати.
Передплата подовжується автоматично щомісяця, але відмовитися можна у будь-який момент. Я погоджуюсь з користувацькими умовами
30
грн/
місяць
Вже передплатили? Увійти
Передплата подовжується автоматично щомісяця, але відмовитися можна у будь-який момент. Я погоджуюсь з користувацькими умовами
ic-acc-pay
×

 

Договір публічної оферти

Угода

про умови використання інформаційних ресурсів сайту

Ця Угода укладена між ТОВ «НВП «ФАКТОР» (далі - Компанія) і будь-яким Користувачем (далі загально названі - Сторони) веб-сайту (-ів) buhgalter.com.ua і / або budget.factor.ua, далі іменуються - Сайт.

Загальні положення

Наведені нижче умови є електронною формою документа, що визначає порядок використання, а саме, надання Користувачеві доступу до інформаційних ресурсів через Сайт.

Ця угода (Договір) носить характер публічної оферти, тобто є еквівалентом "усної угоди" і відповідно до чинного законодавства України має належну юридичну силу.

Сайт є об'єктом авторського права і як складного твору, а також "компіляції даних" ("бази даних") охороняється на території України, відповідно до Закону України "Про авторське право і суміжні права".

Всі авторські майнові права на Сайт належать Компанії. Позначення «buhgalter», «Factor» є знаком для товарів і послуг (торговою маркою) і не може використовуватися Користувачем без отримання відповідної ліцензії.

Компанія докладає всіх зусиль щодо забезпечення достовірності і актуальності інформації, представленої на Сайті. Однак Компанія не бере на себе фінансової та іншої відповідальності за результати застосування цієї інформації.

Підписка - повний доступ до всіх матеріалів, розміщених на Сайті. Підписка надається за певну плату на певний строк відповідно до умов відповідного тарифу Підписки.

Автоподовження підписки - сервіс автоматичного продовження підписки.

 

 

1. Прийняття Угоди

 

1.1. Для того, щоб отримати право доступу до інформаційних ресурсів Сайту, Користувачеві необхідно спочатку висловити свою згоду з цією угодою. Користувач не має санкціонованого доступу до інформаційних ресурсів Сайту, якщо він не прийняв або не згоден з умовами цієї угоди.

1.2 Згідно з умовами Договору Компанія надає Користувачам Передплату на платній основі з метою перегляду користувачами окремих матеріалів, розміщених на Сайті. Категорії платної інформації визначаються Товариством самостійно.

1.3. За згодою Користувача з умовами цієї угоди, Користувачеві надається доступ до інформаційних ресурсів Сайту. Інформаційні ресурси надаються «як є» і не припускають наступних доопрацювань.

1.4. Користувач має право припинити користуватися Сайтом в будь-який момент, без спеціального повідомлення Компанії про припинення користування Сайтом.

1.5. Для отримання доступу до ресурсів від Користувача може знадобитися надання інформації про себе (наприклад, відомості про особу, відомості про юридичну особу та інші контактні дані) з метою продовження користування Користувачем послугами Компанії.

1.6. Беручи до уваги безперервне впровадження нових розробок, Користувач визнає і погоджується з тим, що Компанія має право на власний розсуд припинити (тимчасово або остаточно) надання доступу до ресурсів Сайту (або будь-яких окремих функцій Сайту) всім користувачам взагалі або Користувачеві зокрема, без попереднього повідомлення.

1.7. Компанія на постійній основі впроваджує нові розробки для того, щоб надавати найкращі можливі послуги своїм користувачам. Користувач визнає і погоджується з тим, що форма і характер послуг (дизайн сайту, обсяг наданої інформації, тематика і ін.) можуть час від часу змінюватися без попереднього повідомлення Користувача.

 

 

2. Відповідальність сторін

 

2.1. Матеріали Сайту видаються без будь-яких гарантій, неявних або інших. Компанія не несе відповідальність за повноту і точність інформації, що міститься в матеріалах сайту, відповідність її вимогам Користувача.

2.2. Всі ризики, що виникають при використанні матеріалів (ресурсів) Сайту, несе Користувач. Компанія ні за яких умов не несе відповідальності за будь-які понесені Користувачем збитки, у чому б вони не виражалися, в тому числі, в разі якщо компанія була повідомлена про можливість заподіяння збитків.

2.3. Ризик настання негативних наслідків в результаті використання рекомендацій, думок і тверджень, що містяться на Сайті, в повному обсязі несе Користувач. Компанія не гарантує і не підтверджує точність і достовірність, рекомендацій, думок і тверджень, що містяться на Сайті.

2.4. Компанія не несе ніякої відповідальності за будь-які помилки, неточності, втрати часу, порушення в роботі обладнання і ліній комунікацій, проникнення комп'ютерних вірусів, втрати і зміни даних, виникнення дефектів в роботі програм. які виникли, незалежно від причин, в результаті використання Сайту.

2.5. У разі здійснення Користувачем дій, передбачених ст. 50 Закону України «Про авторське право і суміжні права» (порушення авторського права і суміжних прав), Компанія залишає за собою право, без попереднього повідомлення Користувача, за своїм вибором здійснювати дії щодо захисту немайнових і майнових авторських прав та суміжних прав в порядку, встановленому адміністративним, цивільним і кримінальним законодавством.

 

3. Порядок і умови оформлення Передплати

 

3.1 Для оформлення Передплати Користувачеві необхідно:

3.1.1 Авторизуватись або зареєструватися на сайті buhgalter.com.ua шляхом заповнення всіх необхідних полів реєстраційної форми

3.1.2 Уважно ознайомитися з умовами договору і прийняти його,

3.1.3 Ввести необхідні для оплати дані, якщо того вимагає Платіжна система; підтвердити оплату і оплатити.

3.2 Оплата доступу до сайту buhgalter.com.ua проводиться Користувачем на умовах 100% передплати.

3.3 Компанія попереджає користувачів, а Користувачі розуміють і погоджуються з тим, що Платіжна система може стягувати понад вартості послуг будь-якого роду комісії та збори, включаючи комісії мобільних операторів (за їх наявності), надаючи свої послуги тільки в разі, якщо такі комісії і збори будуть оплачені користувачем. Інформацію про такі комісії і збори (за їх наявності) Користувач самостійно може дізнатися в Платіжній системі. Комісії та збори не повертаються і не відшкодовуються Компанією. Користувач, який скористався послугами платіжної системи, вважається попередженим і згодним з їх умовами.

3.4 Компанія має право в односторонньому порядку і без попереднього повідомлення Користувача змінювати умови цього договору, наповнення пакетів Підписка, розміри тарифів і т.п. шляхом розміщення відповідного документа в новій редакції на сайті.

3.5 Зміни умов цього Договору набирають чинності з моменту опублікування на сайті buhgalter.com.ua

3.6 Зміни, що стосуються наповнення пакетів Підписка, розмірів тарифів застосовуються тільки для підписок, придбаних після такої зміни.

3.7 Відмова від послуг після оплати неможлива.

3.8 Користувач не має права:

3.8.1 реєструватися як інша особа; вводити в оману інших користувачів щодо своєї особи, використовуючи реєстраційні дані іншої людини; навмисне спотворювати уявлення про самого себе, свій вік або свої відносини з іншими особами або іншими організаціями; передавати реєстраційні дані, логін і пароль для доступу до системи іншим особам;

 

4. Автоподовження підписки

 

4.1 Учасники оплачують доступ до сайту buhgalter.com.ua щомісяця, надають згоду на послуги автоматичного регулярного продовження Підписки на новий термін (автоподовження Підписки). Після активації даної послуги оплата нового терміну Підписки здійснюється шляхом автоматичного безакцептного списання коштів з рахунку користувача. Послуга автоподовження Підписки надається до тих пір, поки Користувач не повідомить про її скасування в особистому кабінеті користувача, заповнивши необхідну форму.

4.2 Послуга вважається скасованою з наступного оплатного періоду.

4.3 Послуга активується при здійсненні першої або чергової оплати Підписки, що означає згоду користувача з тим, що після закінчення оплаченого строку дії Передплати Договір автоматично пролонгується на тих же умовах на той же термін з автоматичним списанням вартості Передплати з рахунку Користувача

4.4 У разі недостатності коштів на рахунку користувача або неможливості проведення платежу Підписка на новий термін не надається, а послуга «автоподовження Підписки» відключається, до моменту появи коштів на рахунку користувача або заміни користувачем рахунку в особистому кабінеті).

4.5 При зміні Товариством тарифів на підписку автоподовження Підписка на черговий новий термін, наступний за періодом, протягом якого відбулася така зміна буде здійснено за новим тарифом.

 

5. Припинення відносин з Компанією. зміна угоди

 

5.1. Компанія і Користувач домовилися, що компанія має право припинити підтримувати Сайт (надавати доступ / надавати послуги) в будь-який час на власний розсуд.

5.2. Компанія залишає за собою право припинити доступ до Сайту, якщо: доступ до Сайту втрачений через відсутність зв'язку на маршруті від Користувача до Сайту; Користувачеві відмовлено в доступі до Сайту внаслідок порушення ним «Інтрукціі користування сайтом» (http://budget.factor.ua/faq.php) або перевищення обсягу прав на використання Сайту.

5.3. Компанія залишає за собою право за своїм вибором без попереднього повідомлення та / або роз'яснення причин: змінювати, виправляти, обмежувати, припиняти чи зупиняти дію Сайту і будь-яких його розділів (матеріалів, ресурсів, сервісів); відмовляти Користувачеві в доступі до користування Сайтом і / або будь-якого його розділу. Задоволення / розгляд потреб Користувача при використанні Сайту не є обов'язком Компанії.

 

6. Заключні положення

 

6.1. Сайт може містити посилання на інші Інтернет - сайти. Дані сайти не перебувають під контролем Компанії і Компанія не несе відповідальності за зміст даних сайтів та / або зміст сайтів, посилання на які знаходяться на даних сайтах. Посилання на інші сайти включені в Сайт тільки для зручності користувачів і не означають згоду Компанії та його посадових осіб з вмістом даних сайтів. Інші Інтернет - сайти можуть містити посилання на Сайт без спеціального дозволу Компанії.

6.2. У разі незгоди Користувача з будь-яким з умов цієї угоди він зобов'язаний негайно припинити використання Сайту і / або будь-якого з його розділів.

6.3. У разі якщо компетентними органами / особами частина цієї угоди буде визнана недійсною, такою, що суперечить законодавству і не підлягає застосуванню, це не тягне неможливість застосування інших положень цієї угоди. Ця угода діє повною мірою в рамках, встановлених чинним законодавством.

6.4. До відносин в рамках цієї Угоди застосовується право України. Користувач і Компанія домовилися підкорятися при виникненні будь-яких спорів, що виникають у зв'язку зі справжньою угодою (використанням Сайту), виключно юрисдикції судів України.

Для того, чтоб распечатать текст необходимо авторизоваться или зарегистрироваться
Закрити
icon-block
Заважає реклама?
Ви маєте можливість її відключити всього за 30 грн