Всі сайти
Практичний психолог працює у школі на 0,5 ставки. Крім цього, має 1 годину гурткової роботи на тиждень і 4 години занять з дитиною на індивідуальній формі навчання (предмет «Соціально-побутове орієнтування»). За годину гуртка оплата проводиться з розрахунку навантаження 18 годин на ставку, а за години з індивідуального навчання — із розрахунку 40 годин на ставку (оскільки введено в тарифікацію, а ...
У ст. 1724 Кодексу України про адміністративні правопорушення (як і в ст. 25 Закону України «Про запобігання корупції» від 14.10.2014 № 1700) визначено три види обмежень. Із них існують численні винятки, а також винятки з винятків, які стосуються певних суб'єктів. У цьому огляді поговоримо про порушення, обмеження та винятки!
Тема оптимізації роботи посадових осіб завжди актуальна для органів місцевого самоврядування. Тому в посадових інструкціях часто-густо можна зустріти дуже різні повноваження, а інколи — й несумісні із посадовим статусом, визначеним законодавчими нормами. Тож у цій статті аналізуємо норми покладання повноважень на секретаря сільської ради.
Є можливість виплатити допомогу на оздоровлення службовцям ОМС. Чи можна провести виплату такої допомоги без надання відпустки? (запитання учасника групи Facebook «Спільнота бухгалтерів бюджетних установ»)
У класі ЗЗСО на початок навчального року було 5 учнів. У грудні один учень вибув. Чи потрібно у зв'язку з цим переглядати розмір установлених учителю доплат за класне керівництво та перевірку зошитів?
Чи може працювати у бюджетній установі за сумісництвом вагітна жінка?
Невакцинований працівник захворів на COVID-19 та пішов на лікарняний з 29 листопада по 13 грудня 2021 року. Із 9 грудня 2021 року його мали б відсторонити від роботи за ухилення/відмову від вакцинації. Чи слід відсторонити його після виходу з лікарняного?
Соціальний працівник терцентру відмовився від обов'язкової вакцинації (є складений акт). Відповідно до наказу керівника невакциновані працівники з 09.12.2021 мають бути відсторонені від роботи. Але 08.12.2021 зазначений працівник захворів і не вийшов на роботу (є електронний лікарняний лист). Чи підлягає він відстороненню? Чи оплачувати період його тимчасової непрацездатності?
Із 08.11.2021 викладач був відсторонений від роботи у зв'язку з відсутністю щеплення від COVID-19. Чи має право викладач, окрім сертифіката чи довідки про протипоказання, надати ПЛР-тест чи тест на антиген для допуску до роботи?
Право сумісників на допомогу по тимчасовій непрацездатності прямо прописане в абз. 2 ч. 1 ст. 30 Закону про соцстрахування.
