Інформація по темі "" | Публікації по тегу
22.04.21
596 0
Друкувати
Обране

«Кольоровий» карантин: нотатки для роботодавців

Ще в лютому 2021 року після посиленого карантину Уряд прийняв рішення про повернення до його старої моделі — адаптивного карантину. Наразі його встановили до 30 квітня. Хоча така різнокольорова модель для українців не нова, питань у роботодавців менше не стає. Тож давайте розбиратися.


«Карантинна» відпустка за свій рахунок: чек-лист для роботодавців

Незважаючи на те, що вже понад рік надання відпустки за свій рахунок на період карантину стало буденною справою для роботодавців, кожна зміна карантинного режиму викликає чимало запитань.

Тож, аби ви могли перевірити, чи правильно оформлюєте такі відпустки, наведемо чек-лист з 10 основних правил їх надання.

1. Надаємо за угодою сторін. Ініціатором такої відпустки має бути працівник. Роботодавець не може примусити працівника взяти таку відпустку і силоміць відправити в неї, але й погоджуватися її надавати він також не зобов’язаний (лист Мінсоцполітики від 19.09.2013 р. № 416/13/116-13).

2. Усі можуть скористатися. Право на таку відпустку мають усі працівники незалежно від того: працюють вони за основним місцем роботи чи за сумісництвом, за строковим чи безстроковим трудовим договором; мають вони дітей чи не мають; працюють вони вже довгий час чи працівник тільки-но працевлаштувався. До речі, у таку відпустку може піти навіть один працівник з усього колективу — це його право, але за погодженням із роботодавцем.

3. Незалежно від кольору та виду карантину. Право працівника на таку відпустку не залежить від того, діє в Україні посилена модель карантину (так званий локдаун) чи адаптивний карантин із поділом на рівні епідеміологічної безпеки. І навіть колір зони не впливає на можливість піти у таку відпустку. Головне — в Україні продовжує діяти карантин (незалежно від його виду).

4. Строк «карантинної» відпустки обмежений періодом карантину. Тут треба пам’ятати такі нюанси:

• працівник може написати заяву як на весь період карантину, так і на певну кількість днів;

• працівник може брати таку відпустку декілька разів за згодою з роботодавцем протягом усього періоду карантину;

• працівник може написати заяву на весь період карантину, без зазначення кінцевої дати, або вказати «до закінчення карантину, встановленого конкретною постановою КМУ». Але останній варіант змусить роботодавців ретельно слідкувати за всіма змінами в «карантинних» постановах. Річ у тім, що в разі прийняття нової постанови, яка продовжуватиме карантин, доведеться переписувати заяви і наказ (якщо працівник бажає продовжити «карантинну» відпустку і роботодавець не заперечує проти цього). Тож будьте уважні.

Хронологія «карантинних» постанов КМУ

Початок карантину

Закінчення/продовження карантину

Реквізити постанови КМУ

12.03.2020 р.

До 03.04.2020 р.

№ 211 від 11.03.2020 р.

Продовження

До 24.04.2020 р.

№ 239 від 25.03.2020 р.

До 11.05.2020 р.

№ 291 від 22.04.2020 р.

До 22.05.2020 р.

№ 343 від 04.05.2020 р.

22.05.2020 р.

До 22.06.2020 р.

№ 392 від 20.05.2020 р.

Продовження

До 31.07.2020 р.

№ 500 від 17.06.2020 р.

01.08.2020 р.

До 31.08.2020 р.

№ 641 від 22.07.2020 р.

Продовження

До 31.10.2020 р.

№ 760 від 26.08.2020 р.

До 31.12.2020 р.

№ 956 від 13.10.2020 р.

До 19.12.2020 р.

№ 1236 від 09.12.2020 р.

19.12.2020 р.

До 28.02.2021 р.

№ 1236 від 09.12.2020 р.

Продовження

До 30.04.2021 р.

№ 104 від 17.02.2021 р.

5. Табелюйте правильно. У табелі обліку робочого часу для позначення відпустки без збереження зарплати за згодою сторін, наданої на підставі ст. 26 Закону про відпустки, введено код «НА» (цифровий код «18»). Водночас підприємство може на власний розсуд ввести будь-яке позначення, розроблене спеціально для позначення саме «карантинних» відпусток.

6. Святкові та неробочі дні враховуються як звичайні календарні дні. При розрахунку тривалості відпустки без збереження заробітної плати святкові та неробочі дні враховуються як звичайні календарні дні. Тому весь період відпустки, в тому числі і святковий день, що припаде на її період, табелюйте як відпустку без збереження зарплати за згодою сторін відповідно до ст. 26 Закону про відпустки позначенням «НА» (цифровий код «18») або власним позначенням.

7. Накладання різних видів відпусток можливе. Надання протягом року відпустки без збереження зарплати за однією з підстав не позбавляє працівника можливості отримати неоплачувану відпустку за іншими підставами.

8. Відкликати не можна, а перервати — тільки за згодою. Працівника не можна відкликати з відпустки без збереження заробітної плати (лист Мінсоцполітики від 17.10.2016 р. № 576/13/116-16). Проте працівник може попросити роботодавця достроково перервати таку відпустку. Оскільки така відпустка надавалася за згодою сторін, потрібно не тільки волевиявлення працівника, а й згода роботодавця.

9. Враховується для стажу для щорічної відпустки. Відпустку без збереження зарплати за згодою сторін на час карантину зараховують до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку (п. 4 ч. 1 ст. 9 Закону про відпустки, лист Мінсоцполітики від 29.04.2016 р. № 243/13/116-16). Проте не зараховують до стажу роботи, що дає право на щорічні додаткові відпустки.

10. Звільнення за ініціативою працівника чи за згодою сторін можливе. Законодавство не обмежує працівника в його праві на звільнення під час «карантинної» відпустки за свій рахунок, наприклад, за угодою сторін (п. 1 ст. 36 КЗпП) або за власним бажанням (ст. 38 КЗпП). При цьому спеціально переривати відпустку за свій рахунок, виходити на роботу і працювати в день звільнення працівникові не треба. Тому цей день табелюйте кодом «НА» (цифровий код «18») або іншим кодом (у випадку, якщо введено власне позначення для «карантинних» відпусток).

«Карантинні» штрафи на роботодавців

У зв’язку з тим, що більшість областей переходить до «червоного» рівня епідемічної небезпеки, почастішали новини про те, що роботодавців почнуть активно перевіряти та штрафувати за недотримання карантинних норм.

Насамперед «неприємний» подарунок від представників Держпродспоживслужби (у тому числі й санлікарів) у вигляді штрафу від 3400 до 5100 грн може отримати юрособа чи ФОП за те, що:

• особу допустили у громадський будинок, споруду, де здійснюється обслуговування населення, та громадський транспорт без маски та/або без попередження про те, що маску треба одягати. Попереджати відвідувача можна усно або ж письмово (оголошення на видному місці) тощо;

• немає жодної реакції на перебування відвідувача без маски, яка прикриває рот і ніс. Щоб уникнути штрафу, необхідно: зробити усне зауваження відвідувачу; відмовитися обслуговувати клієнта, поки він не одягне маску належним чином; викликати поліцію і повідомити про вчинення адміністративного правопорушення.

У цьому випадку відвідувачу загрожує адмінштраф від 170 до 255 грн. Більш детально про цей штраф та як його можна оскаржити, ви можете прочитати в статті «Податок» на повітря, або Штрафи за відсутність маски» // «ОП», 2020, № 23;

• працівники юросіб/ФОП або особисто ФОП обслуговують споживачів без масок або в масці, яка одягнена неправильно, наприклад маска знаходиться на підборідді.

Поряд із цим роботодавцям може загрожувати й чималий штраф від 34000 до 170000 грн за порушення правил щодо карантину людей, санітарно-гігієнічних, санітарно-протиепідемічних правил і норм відповідно до ст. 443 Кодексу України про адміністративні правопорушення (далі — КУпАП). Питання про накладення такого штрафу вирішується судом.

Як оскаржити

Перший штраф можна спробувати оскаржити як до суду, так і до органу вищого рівня (безпосередньо в Держпродспоживслужбу або до Головного державного санітарного лікаря України). Основні аргументи можуть бути такі.

1. Штрафують за допуск відвідувачів без маски в тих громадських будівлях і спорудах, де обслуговується населення. Тож якщо ви працюєте в офісі, який обслуговує ФОП або юридичних осіб, тоді штрафу не повинно бути.

2. Штрафують за обслуговування саме споживачів без маски або з неправильно одягнутою маскою.

У такому разі оперуємо поняттями «споживач» і «відвідувач». За правилами Закону України «Про захист прав споживачів» від 12.05.91 р. № 1023-XII споживач — це фізична особа, яка купує, замовляє або збирається придбати продукцію для особистих потреб. Тобто якщо до вас приходять відвідувачі, а не покупці товарів і послуг, тоді штрафу не повинно бути.

3. Також для того, щоб обійти штраф, можна наполягати на тому, що ви робили усне зауваження, відмовлялися обслуговувати, погрожували викликати поліцію і ось-ось би її викликали. А ось суб’єкт владних повноважень повинен буде довести протилежне.

Щодо оскарження другого штрафу за порушення карантинних норм за ст. 443 КУпАП слід мати на увазі, що оскільки застосування цього штрафу відноситься на розсуд суду, то при розгляді таких справ представники Феміди часто звертають увагу на те, що:

1) у протоколі неправильно зазначена суть адміністративного правопорушення (не зазначено, яку конкретно заборону якого пункту нормативно-правового акта порушила особа та які конкретно протиправні дії вчинила особа);

2) до протоколу не долучено достатніх доказів, які б підтверджували, що особа дійсно вчинила таке порушення;

3) протокол складено щодо особи, яка не може нести відповідальність за порушення ст. 443 КУпАП. Наприклад, відповідальність за порушення вимог щодо заборони та обмежень роботи суб’єктів господарювання, які приймають відвідувачів, може нести виключно суб’єкт господарювання , а не його працівник (наприклад, продавець).

Кучерова Оксана

Оплата праці, квітень, 2021/№ 8/1 спецвипуск

env_icon Отримуйте новини поштою!

Ми будемо надсилати вам найсвіжіші матеріали кожного тижня

Для цього вкажіть своє ім'я та електронну скриньку

Помітили помилку? Виділіть її та натисніть Ctrl+Enter, щоб повідомити нас про це



коментарі
(0)
Яка вдача - ви можете стати першим, хто прокоментує цей матеріал.
Залишити коментар:
Для того, чтоб распечатать текст необходимо авторизоваться или зарегистрироваться
Закрити
icon-block
Заважає реклама?
Ви маєте можливість її відключити всього за 30 грн
Дякуємо, що читаєте нас Увійдіть і читайте далі
pw-image
Читайте сайт за ціною чашки кави
Платне користування buhgalter.com.ua передбачає:
  • доступ до новин, статей, довідників
  • безлімітні завантаження бланків
  • відсутність реклами.
Передплатники PRO-доступу, «Бюджетної бухгалтерії», «Оплата праці» та користувачі «FIT-Бюджет» отримують безкоштовний доступ до порталу бонусом до передплати.
Передплата подовжується автоматично щомісяця, але відмовитися можна у будь-який момент. Я погоджуюсь з користувацькими умовами
30
грн/
місяць
Вже передплатили? Увійти
Передплата подовжується автоматично щомісяця, але відмовитися можна у будь-який момент. Я погоджуюсь з користувацькими умовами
ic-acc-pay
×

 

Договір публічної оферти

Угода

про умови використання інформаційних ресурсів сайту

Ця Угода укладена між ТОВ «НВП «ФАКТОР» (далі - Компанія) і будь-яким Користувачем (далі загально названі - Сторони) веб-сайту (-ів) buhgalter.com.ua і / або budget.factor.ua, далі іменуються - Сайт.

Загальні положення

Наведені нижче умови є електронною формою документа, що визначає порядок використання, а саме, надання Користувачеві доступу до інформаційних ресурсів через Сайт.

Ця угода (Договір) носить характер публічної оферти, тобто є еквівалентом "усної угоди" і відповідно до чинного законодавства України має належну юридичну силу.

Сайт є об'єктом авторського права і як складного твору, а також "компіляції даних" ("бази даних") охороняється на території України, відповідно до Закону України "Про авторське право і суміжні права".

Всі авторські майнові права на Сайт належать Компанії. Позначення «buhgalter», «Factor» є знаком для товарів і послуг (торговою маркою) і не може використовуватися Користувачем без отримання відповідної ліцензії.

Компанія докладає всіх зусиль щодо забезпечення достовірності і актуальності інформації, представленої на Сайті. Однак Компанія не бере на себе фінансової та іншої відповідальності за результати застосування цієї інформації.

Підписка - повний доступ до всіх матеріалів, розміщених на Сайті. Підписка надається за певну плату на певний строк відповідно до умов відповідного тарифу Підписки.

Автоподовження підписки - сервіс автоматичного продовження підписки.

 

 

1. Прийняття Угоди

 

1.1. Для того, щоб отримати право доступу до інформаційних ресурсів Сайту, Користувачеві необхідно спочатку висловити свою згоду з цією угодою. Користувач не має санкціонованого доступу до інформаційних ресурсів Сайту, якщо він не прийняв або не згоден з умовами цієї угоди.

1.2 Згідно з умовами Договору Компанія надає Користувачам Передплату на платній основі з метою перегляду користувачами окремих матеріалів, розміщених на Сайті. Категорії платної інформації визначаються Товариством самостійно.

1.3. За згодою Користувача з умовами цієї угоди, Користувачеві надається доступ до інформаційних ресурсів Сайту. Інформаційні ресурси надаються «як є» і не припускають наступних доопрацювань.

1.4. Користувач має право припинити користуватися Сайтом в будь-який момент, без спеціального повідомлення Компанії про припинення користування Сайтом.

1.5. Для отримання доступу до ресурсів від Користувача може знадобитися надання інформації про себе (наприклад, відомості про особу, відомості про юридичну особу та інші контактні дані) з метою продовження користування Користувачем послугами Компанії.

1.6. Беручи до уваги безперервне впровадження нових розробок, Користувач визнає і погоджується з тим, що Компанія має право на власний розсуд припинити (тимчасово або остаточно) надання доступу до ресурсів Сайту (або будь-яких окремих функцій Сайту) всім користувачам взагалі або Користувачеві зокрема, без попереднього повідомлення.

1.7. Компанія на постійній основі впроваджує нові розробки для того, щоб надавати найкращі можливі послуги своїм користувачам. Користувач визнає і погоджується з тим, що форма і характер послуг (дизайн сайту, обсяг наданої інформації, тематика і ін.) можуть час від часу змінюватися без попереднього повідомлення Користувача.

 

 

2. Відповідальність сторін

 

2.1. Матеріали Сайту видаються без будь-яких гарантій, неявних або інших. Компанія не несе відповідальність за повноту і точність інформації, що міститься в матеріалах сайту, відповідність її вимогам Користувача.

2.2. Всі ризики, що виникають при використанні матеріалів (ресурсів) Сайту, несе Користувач. Компанія ні за яких умов не несе відповідальності за будь-які понесені Користувачем збитки, у чому б вони не виражалися, в тому числі, в разі якщо компанія була повідомлена про можливість заподіяння збитків.

2.3. Ризик настання негативних наслідків в результаті використання рекомендацій, думок і тверджень, що містяться на Сайті, в повному обсязі несе Користувач. Компанія не гарантує і не підтверджує точність і достовірність, рекомендацій, думок і тверджень, що містяться на Сайті.

2.4. Компанія не несе ніякої відповідальності за будь-які помилки, неточності, втрати часу, порушення в роботі обладнання і ліній комунікацій, проникнення комп'ютерних вірусів, втрати і зміни даних, виникнення дефектів в роботі програм. які виникли, незалежно від причин, в результаті використання Сайту.

2.5. У разі здійснення Користувачем дій, передбачених ст. 50 Закону України «Про авторське право і суміжні права» (порушення авторського права і суміжних прав), Компанія залишає за собою право, без попереднього повідомлення Користувача, за своїм вибором здійснювати дії щодо захисту немайнових і майнових авторських прав та суміжних прав в порядку, встановленому адміністративним, цивільним і кримінальним законодавством.

 

3. Порядок і умови оформлення Передплати

 

3.1 Для оформлення Передплати Користувачеві необхідно:

3.1.1 Авторизуватись або зареєструватися на сайті buhgalter.com.ua шляхом заповнення всіх необхідних полів реєстраційної форми

3.1.2 Уважно ознайомитися з умовами договору і прийняти його,

3.1.3 Ввести необхідні для оплати дані, якщо того вимагає Платіжна система; підтвердити оплату і оплатити.

3.2 Оплата доступу до сайту buhgalter.com.ua проводиться Користувачем на умовах 100% передплати.

3.3 Компанія попереджає користувачів, а Користувачі розуміють і погоджуються з тим, що Платіжна система може стягувати понад вартості послуг будь-якого роду комісії та збори, включаючи комісії мобільних операторів (за їх наявності), надаючи свої послуги тільки в разі, якщо такі комісії і збори будуть оплачені користувачем. Інформацію про такі комісії і збори (за їх наявності) Користувач самостійно може дізнатися в Платіжній системі. Комісії та збори не повертаються і не відшкодовуються Компанією. Користувач, який скористався послугами платіжної системи, вважається попередженим і згодним з їх умовами.

3.4 Компанія має право в односторонньому порядку і без попереднього повідомлення Користувача змінювати умови цього договору, наповнення пакетів Підписка, розміри тарифів і т.п. шляхом розміщення відповідного документа в новій редакції на сайті.

3.5 Зміни умов цього Договору набирають чинності з моменту опублікування на сайті buhgalter.com.ua

3.6 Зміни, що стосуються наповнення пакетів Підписка, розмірів тарифів застосовуються тільки для підписок, придбаних після такої зміни.

3.7 Відмова від послуг після оплати неможлива.

3.8 Користувач не має права:

3.8.1 реєструватися як інша особа; вводити в оману інших користувачів щодо своєї особи, використовуючи реєстраційні дані іншої людини; навмисне спотворювати уявлення про самого себе, свій вік або свої відносини з іншими особами або іншими організаціями; передавати реєстраційні дані, логін і пароль для доступу до системи іншим особам;

 

4. Автоподовження підписки

 

4.1 Учасники оплачують доступ до сайту buhgalter.com.ua щомісяця, надають згоду на послуги автоматичного регулярного продовження Підписки на новий термін (автоподовження Підписки). Після активації даної послуги оплата нового терміну Підписки здійснюється шляхом автоматичного безакцептного списання коштів з рахунку користувача. Послуга автоподовження Підписки надається до тих пір, поки Користувач не повідомить про її скасування в особистому кабінеті користувача, заповнивши необхідну форму.

4.2 Послуга вважається скасованою з наступного оплатного періоду.

4.3 Послуга активується при здійсненні першої або чергової оплати Підписки, що означає згоду користувача з тим, що після закінчення оплаченого строку дії Передплати Договір автоматично пролонгується на тих же умовах на той же термін з автоматичним списанням вартості Передплати з рахунку Користувача

4.4 У разі недостатності коштів на рахунку користувача або неможливості проведення платежу Підписка на новий термін не надається, а послуга «автоподовження Підписки» відключається, до моменту появи коштів на рахунку користувача або заміни користувачем рахунку в особистому кабінеті).

4.5 При зміні Товариством тарифів на підписку автоподовження Підписка на черговий новий термін, наступний за періодом, протягом якого відбулася така зміна буде здійснено за новим тарифом.

 

5. Припинення відносин з Компанією. зміна угоди

 

5.1. Компанія і Користувач домовилися, що компанія має право припинити підтримувати Сайт (надавати доступ / надавати послуги) в будь-який час на власний розсуд.

5.2. Компанія залишає за собою право припинити доступ до Сайту, якщо: доступ до Сайту втрачений через відсутність зв'язку на маршруті від Користувача до Сайту; Користувачеві відмовлено в доступі до Сайту внаслідок порушення ним «Інтрукціі користування сайтом» (http://budget.factor.ua/faq.php) або перевищення обсягу прав на використання Сайту.

5.3. Компанія залишає за собою право за своїм вибором без попереднього повідомлення та / або роз'яснення причин: змінювати, виправляти, обмежувати, припиняти чи зупиняти дію Сайту і будь-яких його розділів (матеріалів, ресурсів, сервісів); відмовляти Користувачеві в доступі до користування Сайтом і / або будь-якого його розділу. Задоволення / розгляд потреб Користувача при використанні Сайту не є обов'язком Компанії.

 

6. Заключні положення

 

6.1. Сайт може містити посилання на інші Інтернет - сайти. Дані сайти не перебувають під контролем Компанії і Компанія не несе відповідальності за зміст даних сайтів та / або зміст сайтів, посилання на які знаходяться на даних сайтах. Посилання на інші сайти включені в Сайт тільки для зручності користувачів і не означають згоду Компанії та його посадових осіб з вмістом даних сайтів. Інші Інтернет - сайти можуть містити посилання на Сайт без спеціального дозволу Компанії.

6.2. У разі незгоди Користувача з будь-яким з умов цієї угоди він зобов'язаний негайно припинити використання Сайту і / або будь-якого з його розділів.

6.3. У разі якщо компетентними органами / особами частина цієї угоди буде визнана недійсною, такою, що суперечить законодавству і не підлягає застосуванню, це не тягне неможливість застосування інших положень цієї угоди. Ця угода діє повною мірою в рамках, встановлених чинним законодавством.

6.4. До відносин в рамках цієї Угоди застосовується право України. Користувач і Компанія домовилися підкорятися при виникненні будь-яких спорів, що виникають у зв'язку зі справжньою угодою (використанням Сайту), виключно юрисдикції судів України.