Інформація по темі "" | Публікації по тегу
24.01.22
284 0
Друкувати
Обране

Соціальні відпустки: очікуємо апгрейд від Мінекономіки

Мінекономіки на своєму офіційному сайті розмістило законопроєкт1, яким заплановано переглянути деякі норми законодавства стосовно порядку надання соціальних відпусток.

Відповідні зміни пропонується внести до КЗпП та Закону про відпустки. Що ж саме хочуть змінити законотворці?

1 Проєкт Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України (щодо реформування законодавства у сфері соціальних відпусток)».

По-перше, нормами проєкту передбачається забезпечити індивідуальне право кожного з батьків дитини на безперешкодне отримання соціальних відпусток. Необхідність використання такого права, період його реалізації має визначатися за узгодженням між батьками дитини, на їх розсуд. У планах надання відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку як матері, так і батькові дитини. Причому скористатися нею, як передбачається, вони зможуть одночасно.

По-друге, у законопроєкті наведено визначення термінів «одинока мати» / «одинокий батько», якими слід користуватися при застосуванні норм законодавства про працю. А також установлено вичерпний перелік категорій осіб, які слід до них відносити.

Зауважимо: наразі чинне законодавство не дає єдиного визначення поняття «одинока мати». Тому роботодавцям при його застосуванні в трудових питаннях доводиться керуватися нормами постанови № 92. Якщо ж запропоновані проєктом закону зміни будуть прийняті, то, нарешті, нормативну неузгодженість у цьому питанні буде вирішено.

2 Постанова Пленуму ВСУ «Про практику розгляду судами трудових спорів» від 06.11.92 № 9.

По-третє, пропонується закріпити право на відпустку для догляду за дитиною за «законними представниками дитини, разом з якими вона проживає», замість неоднозначного терміну «інші родичі дитини». На практиці непоодинокими є випадки, коли через відсутність чіткого тлумачення поняття «інші родичі» та переліку документів на підтвердження фактичного догляду за дитиною працівникам відмовляють у праві на таку відпустку.

Крім того, законотворці мають на меті визначити право бабусі, дідуся чи законного представника дитини на відпустку для догляду за дитиною, яка є сиротою, позбавлена батьківського піклування та/або мати чи батько якої є одинокими.

Також законопроєктом чітко регламентовано порядок і умови компенсації батьківської відпустки під час звільнення. Так, планується при звільненні виплачувати працівникові грошову компенсацію за всі невикористані ним дні «дитячої» відпустки. Це стосується і днів невикористаної відпустки, перенесених з попереднього календарного року з підстав, передбачених ст. 80 КЗпП.

У разі прийняття закон набере чинності з дня, наступного за днем його офіційного опублікування. Але про це поки говорити зарано. Адже всі заплановані зміни спочатку мають розглянути народні обранці, а потім підписати Президент.

Бюджетна бухгалтерія, січень, 2022/№ 3

Помітили помилку? Виділіть її та натисніть Ctrl+Enter, щоб повідомити нас про це



Коментарі
0
Яка вдача - ви можете стати першим, хто прокоментує цей матеріал.
Залишити коментар:
Для того, щоб роздрукувати текст необхідно авторизуватись або зареєструватись
Дякуємо, що читаєте нас Увійдіть і читайте далі